top of page
Logotipo Risk Group Polygraph color.png
En la oficina

Poligrafía Preempleo

La entrevista y evaluación poligráfica se llevan a cabo como parte de un proceso minucioso y exhaustivo con el objetivo de examinar detalladamente al candidato. Este procedimiento se realiza en colaboración con el cliente, teniendo en cuenta los factores de riesgo específicos del puesto, con el propósito de establecer un control que reduzca al mínimo la posibilidad de exposición al riesgo y la probabilidad de su materialización. Dicho control se enmarca en la verificación de la información proporcionada por el candidato a lo largo de todo el proceso de selección.

En esencia, se busca investigar aspectos como la omisión de empleadores en el currículum, fechas precisas de empleo, motivos de salida, credenciales académicas, falsificación de credenciales, historial de ausencias laborales, antecedentes penales (incluyendo registros en otros países), consumo actual y pasado de drogas en el entorno laboral, consumo de alcohol durante el trabajo, actos de robo en empleos anteriores y afiliaciones a organizaciones ilegales. Además, se busca detectar cualquier delito no descubierto que pueda influir en su desempeño en la empresa, como secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes vehiculares, entre otros.​

bottom of page