Poligrafía Pre-empleo para Entornos Laborales

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La poligrafía preempleo detecta engaños y crea un entorno laboral seguro, midiendo respuestas fisiológicas como respiración, cardiovascular y conductancia de piel.

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¿Que es una Prueba de Poligrafía Preempleo?

La poligrafía preempleo se ha consolidado como una herramienta esencial en la gestión de riesgos dentro de las organizaciones. Un polígrafo, comúnmente conocido como detector de mentiras, es un dispositivo que mide y registra diversas respuestas fisiológicas del cuerpo mientras el sujeto responde a una serie de preguntas. Estas respuestas pueden incluir cambios en la respiración, la actividad cardiovascular y la conductancia de la piel, los cuales son indicadores útiles para determinar la veracidad de las respuestas proporcionadas. La poligrafía preempleo no solo ayuda a detectar posibles engaños, sino que también contribuye a crear un entorno laboral más seguro y confiable.

¿Qué es un polígrafo?

Un polígrafo, comúnmente conocido como "detector de mentiras", es un dispositivo utilizado para medir y registrar diversas respuestas fisiológicas del cuerpo mientras una persona responde a preguntas específicas. Las respuestas medidas suelen incluir la frecuencia cardíaca, la presión arterial, la respiración y la conductancia de la piel (la cual es una medida de la sudoración). La premisa detrás del uso del polígrafo es que estas respuestas fisiológicas pueden cambiar cuando una persona está mintiendo.

Otros nombres para los polígrafos

El término "polígrafo" puede ser intercambiado con varios otros nombres, dependiendo del contexto y la región. Algunos de los nombres más comunes incluyen:

Detector de mentiras
Analizador de veracidad
Máquina de la verdad
Dispositivo de poligrafía

Cada uno de estos términos se refiere esencialmente al mismo dispositivo y a la misma técnica de medición de las respuestas fisiológicas.

Tipos de Polígrafos o Instrumentos.

Existen varios tipos de polígrafos, cada uno diseñado para diferentes propósitos y situaciones. Los tipos principales incluyen:

Polígrafos Analógicos: Estos son los polígrafos tradicionales que utilizan un sistema de plumas y papel para registrar las respuestas fisiológicas. Aunque son menos comunes hoy en día, todavía se utilizan en algunas situaciones.
Polígrafos Digitales: Los polígrafos modernos son digitales y utilizan sensores avanzados y software para registrar y analizar las respuestas fisiológicas. Son más precisos y fáciles de usar en comparación con los polígrafos analógicos.
Polígrafos Computarizados: Una variante avanzada de los polígrafos digitales, estos dispositivos están integrados con sistemas informáticos que no solo registran, sino que también analizan los datos en tiempo real. Ofrecen una mayor precisión y facilidad en la interpretación de los resultados.

Elementos del Polígrafo

Un polígrafo está compuesto por varios elementos clave, cada uno diseñado para medir una respuesta fisiológica específica. Estos elementos trabajan en conjunto para proporcionar un análisis integral de las respuestas del sujeto durante la prueba:

Neumógrafo: Este dispositivo registra los patrones respiratorios del sujeto. Se colocan tubos de goma alrededor del pecho y el abdomen para medir la frecuencia y profundidad de la respiración. Los cambios en la respiración pueden ser indicativos de estrés o ansiedad, que a menudo acompañan a la mentira.
Cápsula Cardiovascular (Cardiógrafo): Este componente mide la actividad cardiovascular, incluyendo la presión arterial y la frecuencia cardíaca. Generalmente, se coloca un brazalete de presión en el brazo del sujeto. Las variaciones en la frecuencia cardíaca y la presión arterial pueden señalar una respuesta emocional significativa a ciertas preguntas.
Galvanómetro (Sensor de Conductancia de la Piel): Este sensor mide la conductancia eléctrica de la piel, que varía con la sudoración. Este sensor se coloca en los dedos del sujeto. La conductancia de la piel es un indicador sensible del sistema nervioso autónomo y puede aumentar con el estrés emocional, lo que es común durante la mentira.
Software de Análisis: El software recoge y analiza los datos registrados por los sensores, proporcionando gráficos detallados que muestran las respuestas fisiológicas durante el interrogatorio. Este software es esencial para interpretar los datos de manera precisa y proporcionar un informe comprensible.

El polígrafo tradicional, validado por la Academia Nacional de Ciencias y los estándares ASTM E52, utiliza un cardiógrafo, neumógrafo y galvanómetro. Estos dispositivos registran la frecuencia cardíaca, respiración y conductancia de la piel para identificar cambios fisiológicos asociados con la mentira.

Es incorrecto referirse a técnicas como Voice Stress Analysis (VSA), EyeDetect, resonancia magnética funcional (fMRI), técnicas termográficas y electroencefalograma (EEG) como "polígrafos", ya que no emplean los mismos componentes ni se basan en los mismos principios científicos que el polígrafo tradicional.

Recuerda que estamos para servirte en: Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Urabá y otras ciudades de Colombia.

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Técnicas Utilizadas en la Poligrafía Pre-empleo.

Existen varias técnicas exploratorias en el campo de la poligrafía, cada una con su propio enfoque y aplicaciones. A continuación, se describen algunas de las técnicas más utilizadas:

Direct Lie Screening Test (DLST): Se enfoca en identificar mentiras directas comparando respuestas fisiológicas a preguntas relevantes y neutrales. Es eficaz para detectar engaños específicos y se utiliza ampliamente en evaluaciones de veracidad.
Prueba de Asistencia en la Entrevista de Preempleo (AFMGQT V1 y V2): Desarrollada por la Fuerza Aérea, se emplea para evaluar la veracidad de los candidatos en entrevistas de preempleo. Las versiones V1 y V2 han sido mejoradas para aumentar la precisión y reducir falsos positivos y negativos, ofreciendo una evaluación confiable de la honestidad del candidato.

Confiabilidad de las Técnicas Poligráficas Pre-empleo.

La precisión y confiabilidad de las técnicas poligráficas han sido objeto de numerosos estudios científicos. La mayoría de las investigaciones sugieren que, cuando se utilizan correctamente, las técnicas poligráficas pueden alcanzar una precisión superior al 90%. Sin embargo, es fundamental que estas pruebas sean administradas por profesionales capacitados y certificados, quienes pueden interpretar adecuadamente los resultados y garantizar la objetividad del proceso. La capacitación y experiencia del examinador juegan un papel crucial en la precisión de los resultados.

Además, la tecnología detrás de los polígrafos ha avanzado significativamente, mejorando la exactitud de las mediciones y reduciendo la posibilidad de errores. Los modernos sistemas de poligrafía utilizan algoritmos avanzados para analizar las respuestas fisiológicas, proporcionando una evaluación más detallada y precisa.

Importancia de la Poligrafía Pre-empleo en la Gestión de Riesgos Corporativos.

La implementación de la poligrafía preempleo es una medida proactiva en la gestión de riesgos empresariales. Al integrar estas pruebas en el proceso de selección de personal, las organizaciones pueden:

Prevenir Fraudes y Robos: Identificar candidatos que puedan tener la intención de cometer fraudes o robos dentro de la empresa. La detección temprana de estos riesgos puede ahorrar a la empresa pérdidas financieras significativas y proteger los activos de la organización.
Mantener un Entorno Laboral Seguro: Detectar posibles comportamientos violentos o peligrosos que podrían poner en riesgo la seguridad de otros empleados. Un entorno de trabajo seguro no solo protege a los empleados, sino que también mejora la moral y la productividad general.
Proteger la Reputación Corporativa: Asegurar que los empleados actúan de acuerdo con los valores y estándares éticos de la empresa, protegiendo así la reputación corporativa. La reputación de una empresa es uno de sus activos más valiosos, y la poligrafía preempleo puede ayudar a mantenerla.
Aumentar la Eficiencia Operativa: Reducir el tiempo y los recursos invertidos en procesos de selección ineficaces y minimizar los costos asociados con la rotación de personal. Al seleccionar candidatos confiables desde el principio, las empresas pueden enfocarse en el desarrollo y crecimiento a largo plazo.

Implementación de un Programa de Poligrafía Preempleo.

Para implementar un programa efectivo de poligrafía preempleo, las organizaciones deben considerar varios factores:

Selección del Proveedor de Servicios: Es crucial elegir un proveedor de servicios de poligrafía con experiencia y una sólida reputación. El proveedor debe contar con examinadores certificados y utilizar equipos de última generación.
Definición de Criterios y Procedimientos: La empresa debe definir claramente los criterios y procedimientos para la administración de pruebas poligráficas. Esto incluye la identificación de los puestos de trabajo para los cuales se requerirá la prueba y la creación de un protocolo para el manejo de los resultados.
Capacitación y Sensibilización: Los empleados y candidatos deben ser informados sobre el propósito y proceso de la prueba poligráfica. La transparencia y comunicación abierta son esenciales para garantizar la aceptación y cooperación de los participantes.
Evaluación y Mejora Continua: El programa de poligrafía preempleo debe ser evaluado periódicamente para identificar áreas de mejora y asegurarse de que cumple con sus objetivos. Esto puede incluir la revisión de procedimientos, actualización de tecnología y capacitación continua de los examinadores.

Fuera de nuestras ciudades principales Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Urabá; nos desplazamos a cualquier parte del territorio nacional a atender las solicitudes de nuestros clientes.

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