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Nuestras Políticas 1. Política de Protección de Datos Personales 2. Política de Continuidad del Negocio 3. Política de Gestión Integral de Riesgos 4. Programa de Integridad Corporativa 5. Política Sagrilaft 6. Política de Salud y Seguridad en el Trabajo 7. Política de Seguridad Informática 8. Política de Seguridad Interna 9. Política Ambiental 10. Política de Riesgos en la Cadena de Suministro 11. Politica de Responzabilidad Social Corporativa 12. Política de Teletrabajo Autonomo 13. Política de Vestimenta Corporativa 14. Política de Libre Asociación para Poligrafístas 15. Política de capacitación Virtual 16. Política de Vacaciones

A continuación vamos a explicarte de manera clara y sencilla en qué consiste el examen de poligrafía que estás a punto de realizar. Nuestro objetivo es que te sientas cómodo y bien informado sobre cada paso del proceso. Así que, relájate y escucha atentamente. ¡Hemos Recibido Satisfactoriamante tu Autorización! Estamos comprometidos con atenderte de la mejor manera Te invitamos a leer estas claridades mientras esperas en nuestras cómodas salas de espera. El examen tiene una duración de entre 2 a 3 horas desde su llegada hasta el final de la evaluación. El tiempo de espera en sala es de 15 a 45 minutos ; es una parte fundamental del procedimiento. Le rogamos tener paciencia y permanecer sentado , ya que es parte de la evaluación que se relaje en este comodo espacio de espera. Estamos comprometidos en atenderle de la mejor manera, con toda la cordialidad y profesionalismo que nos caracteriza. El evaluador está en este momento atendiendo a otro evaluado , por lo tanto, no puede atenderle hasta finalizar. El personal de recepción está a su servicio si necesita un baño o algo relacionado con su estadía en la sede. El personal de recepción no tiene conocimiento del proceso de poligrafía ni contacto con los poligrafistas. Si tiene alguna situación que notificar, hágalo presionando el siguiente botón de acceso , esta para atenderle Escucha a continuación la explicación del procedimiento de poligrafia que estamos proximos a comenzar; para ello, debes dar clik en la siguiente imagen llamada PODCAST. Whats App con la Coordinadora ¡El Profesionalismo nos distingue! Te compartimos un video que explica científicamente el procedimiento Esperamos que con esta explicación entiendas que la mejor recomendación para superar satisfactoriamante un exámen poligráfico es: ¡Ser Completamante Honesto!

Firma especializada en gestión integral de riesgos, cumplimiento normativo, investigaciones corporativas y consultoría estratégica, fortaleciendo la integridad y competitividad de las organizaciones. RISK GROUP ® Risk Group® is a trademark with Registration 510984 granted by Concession Resolution 3835 of February 3, 2015 in the Superintendency of Industry and Commerce, owned by the company Risk Group International SAS NIT 900414957-5 Created by means of a private document, registered in the Chamber of Commerce of Medellín for Antioquia on February 17, 2011, in Book IX, under number 2549. Risk Group® has been operating continuously since December 3, 2003 with a reputational growth in the market that has allowed it to remain for more than two decades, initially it operated under the name as a business establishment owned by its founder Juan Carlos Echeverri Garcés in that time it was known as Risk Group Private Security and/or Risk Group Consulting; the company evolved unifying the operation in Risk Group International SAS and/or Risk Group SAS. The Social Purpose of Risk Group® is to provide "Strategic Consulting" which is defined as accompaniment to corporate governance in actions of strategic anticipation of risks that may impact a company's reputational, patrimonial, operational and legal; It is served from different business objects or brands that have generated a high level of recognition in the market. Gerente General, Perito en Poligrafía y Oficial de Cumplimiento Senior Juan Carlos Echeverri Garcés Ver Perfil Auditor Forense y Revisor Fiscal Juan José Rivera Zapata Ver Perfil Consultor en Salud y Seguridad en el Trabajo Marvin Yepes Ramírez Ver Perfil Coordinador de Cumplimiento Oscar Julián Narváez Garavito Ver Perfil Analista de Cumplimiento Maria Elena Álvarez Múnera Ver Perfil Analista de Human y Poligrafista Sofia Barragán Restrepo Ver Perfil Gerente de Marca y Alianzas Estratégicas Diana Alexandra Echeverri Garcés Ver Perfil Contadora Catalina Moreno Londoño Ver Perfil Coordinadora Administrativa y Contable Erika Liliana Ramírez Serna Ver Perfil Oficial de Cumplimiento Andrea Giraldo Mejía Ver Perfil Coordinadora de Servicio al Cliente y Poligrafista Yulli Andrea Ospina Ortiz Ver Perfil Poligrafista Silvia Elena Molina Cardona Ver Perfil Gerente de Auditoria y Control Interno Sandy Milena Ramírez Serna Ver Perfil Consultor Senior en Riesgos y Seguridad Mauricio Medrano Velosa Ver Perfil Coordinador de Desarrollo y TI Juan Daniel Cuadros Gómez Ver Perfil Oficial de Cumplimiento Elizabeth Yepes Londoño Ver Perfil Analista de Cumplimiento y Poligrafista Daniel Jaramillo Díaz Ver Perfil Poligrafista Robinson Manuel Monterroza Ver Perfil Nuestro Equipo: Mission The mission of RISK GROUP® is to provide strategic support to the corporate governance of companies for decision-making regarding comprehensive risk management, personnel administration, crisis situations and, in general, the proper management of any situation that may endangering the continuity of the company due to a reputational, patrimonial, operational and legal impact. Vision RISK GROUP® will be recognized internationally as a company in which any situation, no matter how complex it may seem, can be trusted, finding in its team of collaborators trained, ethical, honest and loyal personnel that will help you make strategic decisions in an appropriate and beneficial to the interests of the company. Principles and values RISK GROUP® employees and partners firmly believe and practice: Integrity as a life decision: It is the rectitude of all our behaviors, we are people who can be trusted, we fulfill our duties as workers, family members and good citizens. We reject all forms of corruption, we act honestly, ethically, loyally and with respect for the laws. Passion for service: At RISK GROUP® we live and feel the value of serving others. Customers are our reason for being, we listen and understand them, we want to be their preferred business partners, grow with them and maintain a degree of satisfaction that allows them to develop a long-term and mutually beneficial relationship. Innovation: At RISK GROUP® we develop new products and services; We improve the current ones and we strive every day so that our products and services exceed the expectations of our customers.

Prueba de Poligrafo Evidenciaria realizada por Peritos Técnicos Experimentados en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Evaluación Poligráfica Evidenciaria o Pericial Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla La poligrafía evidenciaria y pericial es una herramienta avanzada utilizada en el ámbito judicial y forense para evaluar la veracidad de las declaraciones de los individuos involucrados en casos criminales o disputas legales. A través de la medición de respuestas fisiológicas, este tipo de poligrafía puede proporcionar evidencia objetiva que complementa otras formas de prueba en un proceso legal. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es una Poligrafía Evidenciaria o Pericial? Se enfoca directamente en el ámbito judicial, ya que su propósito es servir como medio de conocimiento de aspectos relevantes en una investigación penal. Este tipo de examen busca analizar con la mayor precisión posible los hechos cuestionados, por lo que se requiere la participación de peritos experimentados en poligrafía para emitir su opinión pericial basada en la información obtenida y la trazabilidad de los resultados técnicos extraídos del análisis de las reacciones fisiológicas registradas con el polígrafo. Para llevar a cabo este examen, se inicia con una entrevista profunda de perfilación criminal, con el objetivo de brindar al evaluado o investigado la posibilidad de liberar la carga cognitiva de la información oculta que pueda tener sobre el hecho punible. Esta información puede abarcar desde el conocimiento de los verdaderos actores, el modus operandi, hasta los autores, coautores y cómplices. En algunos casos, el examen poligráfico puede ser un medio eficaz para obtener una confesión cuando el examinado es el perpetrador. Estas evaluaciones se realizan con la autorización del juez, apelando al derecho de libertad probatoria, de defensa y, especialmente, al cumplimiento de los fines del derecho penal, que es llegar a la verdad real y garantizar justicia y reparación para las víctimas. Estos exámenes pueden ser propuestos tanto por la víctima como por la defensa, quienes son sujetos procesales, pero siempre con el consentimiento voluntario del examinado. Además, el examinado tiene el derecho de presentar informes periciales realizados por expertos para que el juez, durante las etapas del juicio oral, pueda evaluar si la información o los resultados técnicos ayudan a respaldar el análisis de la causa. Es fundamental garantizar el consentimiento informado, respetar la dignidad humana y ejecutar el examen con pleno respeto a los derechos humanos. Por lo tanto, en esta evaluación pericial, se siguen los lineamientos de las técnicas PEACE homologadas por la ONU para entrevistas criminales, asegurando un enfoque ético y respetuoso durante la etapa de entrevista y test. Casos Comunes en los que se Utiliza un Polígrafo como Prueba Pericial El uso del polígrafo como prueba pericial se encuentra en varias áreas, aunque su aceptación en los tribunales varía según la jurisdicción. A continuación, se describen algunos de los casos más comunes donde el polígrafo puede ser utilizado: Investigaciones Criminales: Delitos Violentos: Homicidios, agresiones sexuales y secuestros. El polígrafo puede ser usado para evaluar la veracidad de los sospechosos o para corroborar la información proporcionada por testigos. Robos y Fraudes: En casos de robos internos, fraudes corporativos o malversación de fondos, el polígrafo puede ayudar a identificar al perpetrador o a descartar sospechosos. Disputas Legales: Custodia y Visitas de Menores: En casos de disputas familiares, especialmente cuando se alega abuso o negligencia, un examen poligráfico puede ayudar a evaluar las declaraciones de los padres o cuidadores. Demandas por Despido Injustificado: En el ámbito laboral, el polígrafo puede ser utilizado para determinar la veracidad de las afirmaciones de empleados o empleadores en casos de despido injustificado. Verificación de Testimonios: Testigos Clave: En juicios donde la declaración de un testigo es crucial, un examen poligráfico puede ayudar a evaluar la veracidad de su testimonio. Denuncias y Acusaciones: En casos de denuncias de corrupción, acoso sexual, o discriminación, el polígrafo puede ser una herramienta útil para evaluar las afirmaciones de las partes involucradas. Seguridad Nacional y Evaluaciones de Seguridad: Agencias Gubernamentales: Utilizado por agencias como la CIA, el FBI y otras entidades de seguridad para evaluar la lealtad y veracidad de empleados y contratistas. Personal de Seguridad: Evaluaciones periódicas para el personal que maneja información sensible o que tiene acceso a áreas de alta seguridad. Resolución de Conflictos Internos en Corporaciones: Investigaciones Internas: Empresas pueden usar polígrafos para investigar incidentes de robo, fraude, sabotaje o cualquier otra conducta indebida dentro de la organización. Disputas entre Empleados: Ayuda a resolver conflictos y disputas donde las declaraciones de los empleados son contradictorias. ¿Qué es un polígrafo? Un polígrafo es una herramienta tecnológica que mide y registra varias respuestas fisiológicas del cuerpo mientras una persona responde a preguntas específicas. Estas respuestas incluyen: Frecuencia cardíaca: Mide el número de latidos del corazón por minuto. Presión arterial: Registra la fuerza que la sangre ejerce contra las paredes de las arterias. Respiración: Monitorea el proceso de inhalación y exhalación. Conductancia de la piel: Mide la conductividad eléctrica de la piel, que varía con la sudoración. Estas respuestas fisiológicas pueden variar cuando una persona no dice la verdad, proporcionando indicios de engaño. Componentes del Polígrafo Cardiógrafo: Mide la actividad cardiovascular, incluyendo la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Neumógrafo: Registra los patrones respiratorios del sujeto. Galvanómetro: Mide la conductancia eléctrica de la piel. Software de Análisis: Recoge y analiza los datos registrados por los sensores. Tipos de Polígrafos Polígrafos Analógicos : Utilizan plumas y papel para registrar las respuestas fisiológicas. Polígrafos Digitales: Emplean sensores avanzados y software para registrar y analizar las respuestas fisiológicas con mayor precisión. Polígrafos Computarizados: Integrados con sistemas informáticos que permiten el registro y análisis de los datos en tiempo real. Técnicas Utilizadas en Poligrafía Evidenciaria y Pericial Utah ZCT (Zone Comparison Test): Estructura: Utiliza preguntas relevantes, irrelevantes y de comparación. Objetivo: Evaluar la veracidad de las respuestas del sujeto frente a hechos juridicamante relevantes a través de la comparación de zonas. Procedimiento del Examen Poligráfico Evidenciario y Pericial Preparación del Examen: Entrevista Previa: Se realiza para establecer una línea base fisiológica y formular preguntas relevantes. Establecimiento de la Línea Base: Se monitorean las respuestas fisiológicas del sujeto para obtener un punto de referencia. Administración del Examen: Aplicación de Técnicas: Se utilizan técnicas como Utah ZCT Monitoreo de Respuestas: Se registran y analizan las respuestas fisiológicas en tiempo real. Análisis e Interpretación de Datos: Software de Análisis: Los datos fisiológicos se analizan utilizando software especializado. Evaluación de Gráficos: Los examinadores interpretan los gráficos para determinar veracidad o engaño. Elaboracion de Informes: Se elabora el informe de opinión pericial Sustentación: Se asiste a la sustentacion en el interrogatorio de perito tecnico Aplicaciones de la Poligrafía Evidenciaria y Pericial Investigaciones Criminales: Evaluación de Sospechosos: Ayuda a determinar la veracidad de las declaraciones de los sospechosos. Identificación de Perpetradores: Proporciona evidencia que puede identificar a los autores de crímenes. Disputas Legales: Apoyo en Juicios: Ofrece evidencia adicional para apoyar o refutar testimonios. Clarificación de Hechos: Ayuda a clarificar eventos específicos en casos legales. Aspectos Éticos y Legales Consentimiento y Derechos del Evaluado: Consentimiento Informado: El sujeto debe comprender y aceptar voluntariamente la realización del examen. Respeto a la Dignidad: Se debe respetar la dignidad y los derechos humanos del sujeto durante todo el proceso. Limitaciones del Examen Poligráfico: Uso Judicial: El examen está diseñado para ser utilizado como prueba pericial en procesos judiciales, pero requiere que aporte información valiosa para el analisis critico del juez junto con otros medios de prueba. Procedimiento: Requiere que el abogado de parte solicite al juez de manera previa la autorización de la paráctica de la evaluación y que esta sea voluntaria por el evaluado, se debe argumentar desde el principio de Libertad Probatoria. Evaluador: El evaluador debe ser perito o experto técnico reconocido por la industria de la poligrafia, tener conocimientos de los oportes científicos de la práctica, asi como formación en técnicas de interrogatorio judicial para peritos. Mira el perfil de nuestro Perito : https://www.juancarlosecheverrigarces.com/curriculum Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios! Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Cundinamarca : Soacha, Chia, Mosquera, Cota, funza, Madrid, Zipaquirá, Facatativá, La Calera y Cajicá Más Información en Bogotá 5 Polígrafo en Barranquilla Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Atlántico : Barranquilla, Soledad, malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Más Información en Barranquilla 6 Polígrafo en Cartagena Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Bolívar: Cartagena, Turbaco, Arjona, Turbana, Mahates, Santa Catalina, Clemencia y Maria la Baja Más Información en Cartagena Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 7 Polígrafo en Valledupar Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Cesar : Codazzi, Pelaya, Curumaní, La Jagua, Manaure, La Paz, San Diego, El Coipey y Bosconia. Más Información en Valledupar 8 Polígrafo en El Chocó Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Chocó : Quibdo, itsmina, Condoto, Bahia solano, Nuqui, Acandí, Tadó, Ungía, El Carmen de Atrato y Riosucio. Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

¿Funciones del Maximo Organo Social? Como parte del cumplimiento de las obligaciones impuestas por la Superintendencia de Sociedades en relación con el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (SAGRILAFT) y el Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), hemos desarrollado dos recursos formativos esenciales para la Junta Directiva. El primer video es una capacitación detallada sobre el SAGRILAFT, que proporciona una visión integral de las responsabilidades específicas, los mecanismos de control y las prácticas recomendadas para identificar y gestionar eficazmente los riesgos asociados a estas actividades ilícitas. El segundo video se enfoca en el PTEE, destacando la importancia de fomentar una cultura de transparencia y ética en todas las operaciones corporativas, con un énfasis especial en la prevención del soborno y la corrupción. Estos videos no solo están diseñados para cumplir con los requisitos regulatorios, sino también para reforzar el compromiso de nuestra junta con la integridad y la gestión proactiva del riesgo, asegurando así una supervisión efectiva y alineada con las mejores prácticas y normativas vigentes. Video de Apoyo (Fuente: Acoficum.org) Video de Apoyo (Fuente: Acoficum.org) Regresar

Estudios de Confiabilidad, Poligrafia, Estudios de Seguridad o Socioeconomicos, Visitas Domiciliarias, Antecedentes, Debida Diligencia, Investigaciones, Seleccion de Personal, Pruebas Psicotecnicas y Psicometricas, Reclutamiento Perfiles de Cargos Medellin, Bogota, Cali, Barranquilla, Uraba Safe Personnel Selection Processes Based on Business Intelligence and Big Data Reliability Studies Socio-economic study Pre-hiring It is the analysis that is made of theinformation provided by the candidate in the resume in order to detect and manage risks of fraud, money laundering, terrorist financing and other related crimes that may generate security, reputational and/or legal risks, all these actions following the code of ethics, anti-corruption and transparency. Tracing (Annual or Biennial) It is the periodic updating and analysis of information that makes it possible to detect relevant or unjustified changes in the assets of personnel who occupy critical, sensitive or trustworthy positions in traceability with the Pre-hiring study. These studies are nourished by: Personal, family and social information. Employment history. Judicial, police, conventional, disciplinary, fiscal and social records. Registrations in lists binding, restrictive and Pep's. Verification of non-formal sources on possible links with subversion, terrorism, urban militias, guerrillas, common crime, gangs, among others. Academic information. Financial and credit history. Heritage information. The Socio-economic Studies are structured to comply with Resolution 4089 of May 22, 2018 (Authorized Economic Operator "OEA"); also to the BASC, CT-PAT, ISO 31,000, ISO 28,000, SARLAFT and SIPLAFT standards. These studiessocio-economic are performed, documented and analyzed bysuitable personnel corporate risk management and must be accompanied byhome visit in order to have traceability of the information. Home visities Taking into account the need on the part of the companies to deepen a little more in the knowledge of the candidates who wish to become part of it. Risk Group International SAS . It has an excellent procedure where we can describe in depth different aspects of the context and family dynamics of the candidate. The following aspects are evaluated in the home visit process: General Candidate Information: Name, identification, address, telephone, neighborhood, sector, stratum, date of visit and people interviewed. Family Group Description: People with whom you live, family conformation. Family Economic Situation: Relation expenses-income, properties, savings, debts and credits, carrying out a general analysis of the financial situation of the candidate. Family dynamics: Description of the interaction, family and candidate projects, values, use of free time and image of the evaluated person. Description of the house: Tenure, owners, time spent in the home, public services, type of home, distribution, endowment, and location of the home. Final Concept: Evaluation of the professional who makes the visit, to issue the concept of Approval or No of the candidate in this phase of the process. Photographs: To the Home Visit report, photographs are attached, of the facade of the candidate's home, of the nomenclature, of the environment and another of the interior of the house. Neighborhood Reference: In this part of the process, the professional who has made the home visit contacts two people residing near the candidate's home in order to obtain information about the concept held by the neighbors of the evaluated person and his group family, likewise it is confirmed if the candidate actually lives in the house. Polygraphy in personnel selection processes PRE EMPLOYMENT POLYGRAPHY This technical interview and polygraph test is a careful exploration of the candidate, in order to validate the information provided throughout the selection process, and from there to see his honesty with his future employer. The Polygraph is a means that allows timely detection of situations that in the future may generate a threat, risk or vulnerability when hiring a candidate who has a history of disloyalty towards their previous employers or commission of crimes such as: Kidnapping Extortion Stole frauds sale of illegal drugs Release of Confidential Information We understand then that this Pre-employment Polygraph test is a Preventive Security action that will help to prevent in a timely manner the materialization of events that threaten the assets and people of a company, at no time will labor or academic competencies be validated with the polygraph. ROUTINE OR CONTROL POLYGRAPHY The routine polygraph exam is designed to detect dishonest employees. It is an excellent loss prevention program; In this program, employees are usually randomly chosen monthly to pass a polygraph exam, where they will explore different acts that company personnel may be carrying out, not necessarily the examinee himself, so that the polygraph examination as a space for confidential communication, in which information about the possible commission of dishonest acts such as: Internal theft. Industrial Espionage. Vandalism or intentional destruction. Sabotage of internal procedures. Fake Casualties Inefficiency at work. Computer fraud. Work absenteeism. money laundering Leakage of confidential information. Disclosure of business secret.

Oficial de cumplimiento para implementar el SAGRILAFT, PTEE y protección de datos personales en Bogotá, Medellín, Cali y otras. Contáctanos: 300 767 4750 Programa Integrity SAGRILAFT, PTEE y Protección de Datos Personales Nos complace presentar el Programa INTEGRITY por medio del cual se realiza la Implementación del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SAGRILAFT) y el Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), basados en la metodología del modelo NRS (Negocios Responsables y Seguros). Este programa ha sido diseñado para fortalecer la integridad, transparencia y sostenibilidad de nuestra organización, asegurando el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales en materia de prevención de LA/FT. Cuéntanos tu Necesidad Objetivo del Programa El objetivo principal de este programa es establecer un sistema robusto y eficiente de gestión de riesgos que permita identificar, evaluar, mitigar y monitorear los riesgos asociados al lavado de activos, la financiación del terrorismo y la corrupción. A través de la implementación del SAGRILAFT y el PTEE, buscamos no solo cumplir con los requerimientos legales, sino también promover una cultura organizacional basada en la ética y la responsabilidad social. Metodología del NRS Nuestro enfoque se basa en la metodología del modelo NRS, la cual se estructura en seis etapas fundamentales: Diagnóstico Compromiso Directivo: Garantizar el compromiso de los dueños y directivos mediante la formalización de políticas de ética y prevención de LA/FT. Análisis de Contexto: Evaluar el contexto externo e interno en el que opera la empresa, incluyendo el entorno regulatorio y las características organizacionales. Determinación de Factores de Riesgo: Identificar los factores de riesgo inherentes a nuestras actividades y contrapartes. Elaboración del Diagnóstico: Realizar un diagnóstico detallado que refleje los riesgos inherentes y sus posibles impactos. Definición de Metodologías y Herramientas: Seleccionar las metodologías y herramientas adecuadas para la gestión de riesgos. Identificación de Riesgos Eventos de Riesgo: Identificar los eventos de riesgo específicos para cada factor de riesgo y sus causas. Medición o Evaluación de los Riesgos Criterios de Evaluación: Definir criterios cualitativos para medir la probabilidad e impacto de los riesgos identificados. Clasificación de Riesgos: Priorizar los riesgos según su nivel de severidad. Adopción de Controles Controles Preventivos y Detectivos: Establecer controles para mitigar los riesgos identificados y detectar operaciones inusuales. Procedimientos de Aplicación: Definir procedimientos específicos para la implementación de los controles en los procesos clave. Plan de Tratamiento: Diseñar y ejecutar planes de tratamiento para los riesgos inherentes. Divulgación y Documentación Sistema de Documentación: Implementar un sistema integral de documentos y registros que garantice la integridad y disponibilidad de la información. Programas de Capacitación: Desarrollar programas de formación continua para empleados sobre el SAGRILAFT y el PTEE. Estrategias de Comunicación: Divulgar las medidas adoptadas a todos los interesados internos y externos. Seguimiento o Monitoreo Procedimientos de Monitoreo: Establecer procedimientos continuos de monitoreo y revisión del sistema de gestión de riesgos. Auditorías y Revisión Continua: Realizar auditorías periódicas para asegurar la efectividad y mejora continua del sistema. Beneficios del Programa La implementación de este programa trae consigo múltiples beneficios, tales como: Cumplimiento Normativo: Asegura el cumplimiento con las normativas nacionales e internacionales. Reputación y Confianza: Mejora la reputación de la empresa y genera confianza entre clientes, proveedores y aliados estratégicos. Sostenibilidad: Contribuye a la sostenibilidad del negocio a través de la mitigación de riesgos y la promoción de prácticas empresariales responsables. Eficiencia Operativa: Optimiza los procesos internos mediante la identificación y gestión efectiva de los riesgos. Cultura Organizacional: Fomenta una cultura de ética, transparencia y responsabilidad social en toda la organización. ¿Como es el Paso a Paso del montaje del Programa? Etapa 1: Diagnóstico Paso 1: Comprometer a los dueños y directivos del negocio Elaborar un documento de compromiso formal que incluya: Códigos de ética y conducta. Políticas institucionales para la prevención de LA/FT. Paso 2: Determinar el contexto externo e interno Contexto externo: Análisis del entorno regulatorio y de negocios. Identificación de partes interesadas externas. Contexto interno: Definición de la visión, misión, objetivos y estrategias de la empresa. Evaluación del entorno de negocios, productos, clientes, canales de distribución y áreas geográficas. Identificación de interesados internos (accionistas, junta directiva, gerentes, empleados). Paso 3: Determinar los factores de riesgo de LA/FT Identificación de las contrapartes (accionistas, administradores, empleados, clientes, proveedores). Evaluación de productos, canales de distribución y áreas geográficas. Paso 4: Elaboración del diagnóstico del riesgo de LA/FT Realización de un análisis detallado de los factores de riesgo y su clasificación. Elaboración de matrices de riesgo iniciales. Paso 5: Definición de metodologías y herramientas Selección de metodologías y herramientas adecuadas para la gestión de riesgos. Consulta de recursos y anexos específicos del manual NRS. Etapa 2: Identificación de Riesgos Paso 1: Identificación de eventos de riesgo y sus causas Enumeración y clasificación de eventos de riesgo por factor. Definición de matrices de riesgo detalladas. Etapa 3: Medición o Evaluación de los Riesgos Paso 1: Determinación de criterios para la medición Definición de criterios de probabilidad e impacto. Utilización de medidas cualitativas para evaluación de riesgos. Etapa 4: Adopción de Controles Paso 1: Definición de controles Establecimiento de controles preventivos y detectivos. Clasificación de controles en manuales y automáticos. Valoración de la efectividad de los controles (fuerte, moderado, débil). Paso 2: Definición de procedimientos Procedimientos específicos para la aplicación de controles en procesos clave. Implementación de controles para segmentación y seguimiento de contrapartes. Paso 3: Diseño y aplicación de un plan de tratamiento Documentación de planes de tratamiento detallados. Asignación de responsabilidades y recursos. Paso 4: Seguimiento y control de operaciones Establecimiento de sistemas de control de operaciones de contrapartes. Implementación de procedimientos de detección y reporte de operaciones inusuales. Etapa 5: Divulgación y Documentación Paso 1: Sistema de documentación y registros Creación de un sistema integral de documentos y registros para todas las etapas del sistema de gestión. Paso 2: Procedimientos de reportes internos y externos Definición de procedimientos para reportes a autoridades y partes interesadas. Paso 3: Programa de capacitación y divulgación Diseño e implementación de programas de capacitación continua. Estrategias de divulgación interna y externa de los controles y medidas adoptadas. Etapa 6: Seguimiento o Monitoreo Paso 1: Procedimientos de monitoreo Desarrollo de procedimientos de monitoreo continuo. Revisión y actualización periódica del sistema de gestión de riesgos. Implementación Práctica Compromiso Directivo: Redacción y firma de documentos de compromiso. Difusión de políticas y códigos de ética. Análisis de Contexto: Recolección de información relevante sobre el entorno regulatorio y de negocios. Evaluación interna detallada. Diagnóstico y Evaluación: Realización de talleres y reuniones para identificar riesgos y elaborar matrices de riesgo. Utilización de herramientas y metodologías recomendadas. Adopción de Controles: Implementación de controles y procedimientos definidos. Monitoreo de la efectividad de los controles aplicados. Capacitación y Divulgación: Programas de formación para empleados. Estrategias de comunicación para partes interesadas. Monitoreo y Mejora Continua: Establecimiento de un calendario de auditorías y revisiones. Ajustes y mejoras basadas en resultados de monitoreo y auditorías. 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Notificación oficial de vacaciones corporativas 2025-2026: fechas clave, atención limitada y contactos para casos excepcionales o servicios esenciales. CIRCULAR INFORMATIVA Asunto: Notificación de Vacaciones Corporativas 2025-2026 Estimados clientes, proveedores, empleados y demás interesados, En cumplimiento de nuestra política de vacaciones corporativas y con el fin de garantizar la planificación adecuada de las actividades de todos nuestros grupos de interés, nos permitimos informar que la empresa entrará en período de vacaciones colectivas desde el 22 de diciembre de 2025 hasta el 9 de enero de 2026 , ambas fechas inclusive. Durante este período, las operaciones generales de la empresa estarán suspendidas. No obstante, para garantizar la atención a necesidades específicas esenciales, se aclara lo siguiente: Salas de Poligrafía: Se mantendrán operativas 1(una) sala los días 22, 23 y 26 de diciembre de 2025 . Los exámenes en estas fechas deberán ser programados a más tardar el 20 de diciembre de 2025 . Resultados definitivos: Serán entregados 24 horas después de practicados. Servicio de Oficial de Cumplimiento: Durante este período, se atenderán solicitudes de verificaciones de listas AML a través del correo AML@riskgroup.com.co. Casos excepcionales : Para casos de fuerza mayor, pueden contactarnos a través del correo gerente@riskgroup.com.co o en el WhatsApp +57 300 767 4750. Agradecemos tener en cuenta estas fechas para la coordinación de solicitudes, trámites y cualquier actividad que deba ser atendida antes del inicio de este receso. Nuestro equipo estará retomando actividades regulares a partir del martes 13 de enero de 2026. Agradecemos su comprensión y colaboración en la implementación de este plan, que busca garantizar tanto el bienestar de nuestro equipo como la calidad continua en nuestros servicios. Se expide el 25 de noviembre de 2025 Cordialmente, JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder

En RISK GROUP ® se dispone de esta Política de dotaciones laborales en alineada con vestimenta corporativa y gestionada por Gerencia o Área Administrativa. Política de Dotaciones Laborales 1. Introducción En cumplimiento de lo establecido en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y alineados con la Política de Vestimenta Corporativa publicada en https://www.riskgroupinternational.com/politica-de-vestimenta-corporativa , RISK GROUP SAS garantiza la entrega de dotaciones laborales que promuevan la uniformidad y profesionalismo, permitiendo a los colaboradores cumplir con los estándares establecidos en dicha política. La entrega y todo lo relacionado con la gestión de dotaciones será responsabilidad de la Gerencia o el Área Administrativa. 2. Alcance Esta política aplica a todos los trabajadores de RISK GROUP SAS. que cumplan con las siguientes condiciones: Haber laborado tres (3) meses continuos en la empresa, Percibir un salario igual o inferior a dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) Estar vinculados en modalidad presencial o teletrabajo autónomo. 3. Modalidad de Entrega La dotación laboral será entregada mediante la Tarjeta Pluxee Dotación AD (anteriormente Sodexo Dotación), habilitada exclusivamente para la adquisición de los siguientes elementos: camisa, pantalón y zapatos. Estos elementos deberán ajustarse a los lineamientos establecidos en la Política de Vestimenta Corporativa, incluyendo colores, estilos y demás especificaciones para mantener la coherencia con la imagen de la organización. En el caso de los colaboradores que operan bajo teletrabajo autónomo, los elementos de dotación deberán cumplir igualmente con la política, especialmente para reuniones virtuales y presenciales ocasionales. El valor asignado a la tarjeta corresponderá al costo promedio de mercado de estos artículos, asegurando la calidad y funcionalidad requerida, además de cumplir con los estándares de presentación profesional. La Gerencia o el Área Administrativa será responsable de coordinar la recarga y entrega de las tarjetas, así como de verificar que se cumplan las condiciones establecidas. 4. Fechas de Entrega La dotación se entregará conforme a las fechas establecidas en la normativa vigente: 30 de abril: Camisa, pantalón y el valor adicional para la compra de zapatos, cubriendo las necesidades del año en curso. 31 de agosto: Camisa y pantalón. 20 de diciembre: Camisa y pantalón. 5. Procedimiento La Gerencia o el Área Administrativa será responsable de realizar la recarga de las tarjetas previo a cada fecha de dotación, la tarjeta será enviada por correo certificado o dispuesta para su recolección en un punto autorizado por La Gerencia o el Área Administrativa. El trabajador será responsable de utilizar la tarjeta exclusivamente para adquirir los elementos de dotación especificados en la Política de Vestimenta Corporativa. En caso de pérdida o daño de la tarjeta, el trabajador deberá informar a la Gerencia o el Área Administrativa de manera inmediata para gestionar su reemplazo. El costo de reposición será asumido por el trabajador si aplica. 6. Condiciones de Uso de la Tarjeta Pluxee Dotación AD El saldo será exclusivamente para la adquisición de camisa, pantalón y zapatos, según los lineamientos de la Política de Vestimenta Corporativa. La tarjeta no podrá ser utilizada para fines diferentes ni se permite su conversión a efectivo. El saldo cargado deberá utilizarse dentro del período correspondiente, de lo contrario, perderá su validez; los lugares y condiciones del uso de la tarjeta los encontraran en el siguiente link https://sodexoclub.com.co/donde-comprar/ 7. Responsabilidades La Gerencia o el Área Administrativa garantizará el cumplimiento de las recargas y la entrega de las tarjetas en las fechas establecidas. Además, serán responsables de supervisar el cumplimiento de los lineamientos de la Política de Vestimenta Corporativa por parte de los trabajadores. El trabajador deberá utilizar la tarjeta dentro de los parámetros establecidos, asegurando la adquisición de los elementos requeridos y el cumplimiento de la Política de Vestimenta Corporativa. 8. Control y Seguimiento La Gerencia o el Área Administrativa llevará un registro de cada entrega y realizará auditorías para verificar que los recursos se utilicen de manera adecuada y conforme a los términos de esta política. Además, se realizará seguimiento al cumplimiento de la Política de Vestimenta Corporativa por parte de los colaboradores. 9. Modificaciones y Excepciones Cualquier modificación a esta política será informada previamente a los colaboradores y autorizada por la Gerencia General. Las excepciones se analizarán de manera individual por la Gerencia o el Área Administrativa. 10. Vigencia Esta política es efectiva a partir del 20 de Noviembre de 2024 y permanecerá vigente hasta que sea actualizada o modificada. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder

Especialistas en servicios de Compliance: Implementación de SAGRILAFT, PTEE y líneas éticas, asegurando el cumplimiento normativo y la integridad corporativa. Nuestros Servicios de Consultoria Estratégica En RISK GROUP ® , ofrecemos una gama integral de servicios diseñados para fortalecer y proteger a su empresa en todas las áreas clave. A continuación, encontrará una descripción detallada de cada uno de nuestros servicios: Acompañamiento al Gobierno Corporativo Ofrecemos acciones de anticipación estratégica de riesgos que puedan impactar reputacional, patrimonial, operativa y legalmente a una compañía. Gestión Integral de Riesgos Implementamos estrategias completas para identificar, evaluar y mitigar riesgos en todas las áreas de su negocio. Gestión de Crisis y Continuidad del Negocio Desarrollamos planes y estrategias para garantizar la resiliencia y continuidad de su empresa ante cualquier crisis. Gestión de la Calidad en los Procesos Optimización y mejora continua de sus procesos para asegurar la máxima eficiencia y calidad en todas las operaciones. Control Interno y Auditoría Forense Realizamos auditorías exhaustivas y análisis forense para detectar y prevenir fraudes y asegurar la integridad de su negocio. Derecho Corporativo y de los Negocios Asesoría legal especializada en derecho corporativo y de los negocios para proteger sus intereses y cumplir con todas las normativas legales. Responsabilidad Penal Empresarial Evaluamos y gestionamos los riesgos penales a los que puede estar expuesta su empresa, asegurando el cumplimiento de las leyes. Investigaciones Corporativas Llevamos a cabo investigaciones detalladas para resolver disputas internas y proteger la integridad de su empresa. Seguridad en la Cadena de Suministro Implementamos medidas de seguridad para proteger cada eslabón de su cadena de suministro. Análisis de Riesgos Realizamos análisis detallados para identificar posibles amenazas y desarrollar estrategias de mitigación. Auditorías de Seguridad Corporativa Evaluamos y mejoramos la seguridad de su empresa a través de auditorías rigurosas y recomendaciones prácticas. Diseño y Gestión de Esquemas de Protección de Dignatarios Desarrollamos y gestionamos esquemas de protección personalizados para la seguridad de dignatarios y altos ejecutivos. Inteligencia de los Negocios y Analítica de Datos Utilizamos herramientas avanzadas de análisis de datos para proporcionar inteligencia de negocios que apoye la toma de decisiones estratégicas. Contáctenos hoy para más información sobre cómo podemos ayudar a proteger y fortalecer su empresa.

COMUNICADO A LA COMUNIDAD JUDICIAL Y CIUDADANÍA EN GENERAL La empresa RISK GROUP INTERNATIONAL S.A.S., identificada con NIT 900.414.957-5, se permite informar a la comunidad judicial, autoridades administrativas y ciudadanía en general que no desarrolla actividades propias de una central de riesgo financiero ni tiene competencia alguna en la generación, administración, reporte o rectificación de información ante Datacrédito, TransUnión, Procrédito u otras centrales de riesgo. Contacta nuestro equipo legal Hemos identificado que, de manera reiterada, se nos están dirigiendo derechos de petición, tutelas y requerimientos judiciales por parte de ciudadanos que, confundidos por razones de homonimia, atribuyen a esta empresa la condición de acreedor o de entidad reportarte en centrales de riesgo . Esto ha generado un creciente desgaste jurídico, administrativo y económico injustificado para nuestra organización. Por tanto, hacemos un llamado respetuoso a la ciudadanía y especialmente a quienes deseen ejercer su derecho de petición, para que, como mínimo, realicen una verificación diligente de la razón social completa y el NIT de la entidad contra la cual se dirigen, y aporten una prueba sumaria del vínculo o la obligación invocada. Esta carga mínima de diligencia es necesaria para evitar afectaciones innecesarias al funcionamiento institucional y para garantizar el uso responsable de los mecanismos constitucionales. Aclaramos, no tenemos nada que ver con las empresas de nombres similares como: RISKS INTERNATIONAL SAS - NIT 900.325.786-5 RISK SAS - NIT 830.097.876-2 RISK AND TECH ADVISORS SAS - 901.282.981-8 RISK ORIGINARIO FGA R&T FC RISK MEF – ORIGMEFIA FLM Hacemos mención de estas empresas debido a que, por razones de homonimia, se ha vinculado erróneamente a RISK GROUP INTERNATIONAL S.A.S., NIT 900414957-5, mediante derechos de petición y acciones de tutela, utilizando de forma incorrecta nuestros canales institucionales —como el correo protecciondedatos@riskgroup.com.co — para intentar notificaciones judiciales que no guardan relación alguna con nuestra compañía ni con las entidades referidas. Con el fin de facilitar la identificación correcta y despejar cualquier duda, hemos habilitado una línea de atención exclusiva por WhatsApp con nuestro equipo legal en el número +57 300 767 4750 , en la cual se atenderán exclusivamente inquietudes relacionadas con la identificación de nuestra empresa en temas de derechos de petición y tutelas. Agradecemos su comprensión y colaboración para el ejercicio responsable del derecho de petición y acciones de tutela Atentamente, Juan Carlos Echeverri Garcés Representante Legal Abogado penalista, magíster en Criminalística, Criminología e Investigación Criminal, magíster en Auditoría y Aseguramiento de la Información, consultor senior en gestión de riesgos, prevención del lavado de activos, financiación del terrorismo, corrupción, soborno, fraude, ciberseguridad, inteligencia, contrainteligencia, seguridad y defensa, perito en poligrafía. www.juancarlosecheverri.com RISK GROUP INTERNATIONAL S.A.S . es una empresa colombiana legalmente constituida que presta servicios altamente especializados de consultoría y cumplimiento normativo en los siguientes campos: Diseño, implementación y auditoría interna de los sistemas de prevención y gestión del riesgo como SAGRILAFT, SARLAFT y el Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) en sectores regulados y no regulados, especialmente los sectores real, transporte, vigilancia, seguridad privada y solidario. Prestación del servicio tercerizado de Oficial de Cumplimiento para los sistemas anteriormente mencionados. Consultoría especializada en Derecho Penal, Criminalística, Criminología, Investigación Criminal, Auditoría Forense, Sostenibilidad Corporativa, Ciberseguridad, Gestión de Riesgos y Gobierno Corporativo. Servicios de su Unidad de Evaluación Forense de la Credibilidad, que incluye: Aplicación de exámenes poligráficos Entrevistas de análisis de confiabilidad Investigaciones criminales internas Estudios socioeconómicos de personas, entre otros. E n virtud de lo anterior, esta compañía no tiene relación contractual ni funcional con entidades del sector financiero ni con centrales de información crediticia, por lo que no realiza reportes financieros de personas naturales o jurídicas. Estas son nuestras marcas reconocidas: Política ante impacto reputacional La Compañía advierte que, en caso de verse afectada en su buen nombre, reputación o estabilidad comercial como consecuencia de actuaciones infundadas, temerarias o carentes de la debida diligencia por parte de terceros —incluyendo la interposición de acciones constitucionales, quejas o manifestaciones públicas sin fundamento verificable —, se reserva el derecho de ejercer todas las acciones legales, administrativas y reputacionales a su alcance para restablecer sus derechos, exigir la reparación integral de los perjuicios ocasionados y preservar la integridad de su reputación comercial y de su equipo humano. Pregunta a nuestro equipo legal.

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