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Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Poligrafía Investigativa El Examen de Poligrafía Investigativo detecta conductas deshonestas en empleados clave, basado en alertas internas, protegiendo la integridad empresarial y mitigando riesgos. Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Poligrafia Especifica El Examen de Poligrafía Diagnóstica recopila información para investigar hechos punibles, analizando respuestas fisiológicas y psicológicas, formulando hipótesis y entendiendo comportamientos. Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Poligrafia Evidenciaria o Pericial El Examen Poligráfico Judicial analiza hechos en investigaciones penales, con peritos expertos, entrevistas de perfilación criminal y respeto a derechos humanos, buscando verdad y justicia. Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Poligrafia Confirmatoria Tiene como objetivo principal emitir un concepto técnico diagnóstico en relación a un tema específico en el cual se ha detectado una posible señal de alerta a través de reacciones significativas en los exámenes exploratorios previos Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Control de Calidad El control de calidad en poligrafía asegura precisión, confiabilidad y consistencia mediante estándares, capacitación, calibración, revisión de pares y documentación detallada. Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Entrevistas Modelo PEACE La entrevista con enfoque criminal, es una técnica estructurada para obtener información precisa, respetando derechos, usando Planificación, Entrevista, Acusación, Colaboración y Evaluación. Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla y otras ciudades de Colombia Más Información Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Cundinamarca : Soacha, Chia, Mosquera, Cota, funza, Madrid, Zipaquirá, Facatativá, La Calera y Cajicá Más Información en Bogotá 5 Polígrafo en Barranquilla Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Atlántico : Barranquilla, Soledad, malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Más Información en Barranquilla 6 Polígrafo en Cartagena Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Bolívar: Cartagena, Turbaco, Arjona, Turbana, Mahates, Santa Catalina, Clemencia y Maria la Baja Más Información en Cartagena Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 7 Polígrafo en Valledupar Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Cesar : Codazzi, Pelaya, Curumaní, La Jagua, Manaure, La Paz, San Diego, El Coipey y Bosconia. Más Información en Valledupar 8 Polígrafo en El Chocó Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Chocó : Quibdo, itsmina, Condoto, Bahia solano, Nuqui, Acandí, Tadó, Ungía, El Carmen de Atrato y Riosucio. Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

Pruebas de polígrafo en Barranquilla, Colombia: evaluaciones pre empleo, Pruebas de rutina, exámenes específicos e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio Prueba de Polígrafo en Barranquilla Evaluación y Pruebas con Polígrafo en Barranquilla Pruebas de Poligrafo en Atlántico: Barranquilla, Soledad, Malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga En Barranquilla, la evaluación con polígrafo es una herramienta esencial para la detección de mentiras. Nuestros poligrafistas certificados en Barranquilla realizan pruebas de polígrafo con una precisión excepcional, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Cada examen con polígrafo se lleva a cabo siguiendo estrictos protocolos para garantizar que cada prueba proporcione resultados confiables. Si estás en Barranquilla y necesitas una evaluación precisa, nuestro equipo de poligrafistas locales está listo para ayudarte a descubrir la verdad. Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios Evaluación y Pruebas con Polígrafo en Barranquilla En Barranquilla, Colombia, la evaluación con polígrafo es una herramienta esencial para la detección de mentiras. Nuestros poligrafistas certificados en Barranquilla realizan pruebas de polígrafo con una precisión excepcional, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Cada examen con polígrafo se lleva a cabo siguiendo estrictos protocolos para garantizar que cada prueba proporcione resultados confiables. Si estás en Barranquilla y necesitas una evaluación precisa, nuestro equipo de poligrafistas locales está listo para ayudarte a descubrir la verdad. Cursos de Poligrafía en Barranquilla . ¿Te interesa convertirte en un poligrafista profesional en Barranquilla ? Nuestros cursos de poligrafía en Atlántico te preparan para realizar evaluaciones con polígrafo de alta precisión. Cada curso de poligrafía incluye entrenamiento práctico en el uso del detector de mentiras, asegurando que los estudiantes comprendan cómo se realizan las pruebas de polígrafo. Al completar el curso en Barranquilla, estarás capacitado para realizar exámenes con polígrafo en una variedad de contextos, desde investigaciones privadas hasta evaluaciones corporativas. Uso del Detector de Mentiras en Evaluaciones Corporativas en Barranquilla El detector de mentiras es una herramienta invaluable en evaluaciones corporativas en Barranquilla. A través de pruebas de polígrafo, las empresas en del caribe pueden verificar la veracidad de la información proporcionada por los empleados o candidatos. Nuestros poligrafistas en Barranquilla realizan cada examen con polígrafo de manera confidencial y profesional, garantizando que cada evaluación sea precisa y efectiva. Si necesitas realizar una prueba con polígrafo en tu empresa en el Departamento del Atlántico, contáctanos para programar una evaluación hoy mismo. Pruebas de Poligrafo Pre-empleo Exámenes de Poligrafo Rutina Evaluaciones de Poligrafo Investigativas Prueba de Poligrafo Confirmatoria Control de Calidad en Poligrafia Pruebas de Polígrafo para Procesos Judiciales en Barranquilla . En el ámbito legal de Colombia, las pruebas de polígrafo juegan un papel fundamental en la evaluación de testimonios y declaraciones. Nuestros poligrafistas en Barranquilla están capacitados para realizar exámenes con polígrafo que pueden ser utilizados como soporte en procesos judiciales. Cada evaluación es realizada siguiendo los más altos estándares, utilizando un detector de mentiras de última generación para garantizar la precisión. Si necesitas realizar una prueba de polígrafo en un contexto legal en Barranquilla, estamos aquí para ayudarte. Pruebas de Poligrafo Evidenciario Exámenes de Poligrafo Confirmatorio Evaluación de Poligrafo Judicial Pruebas de Poligrafo Pericial Entrevistas Modelo PEACE Pruebas de Poligrafo en Atlántico: Barranquilla, Soledad, Malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios Preguntas Frecuentes Polígrafo en Barranquilla ¿Qué es un polígrafo y cómo funciona? El polígrafo, conocido también como "detector de mentiras," es un dispositivo que mide y registra varias respuestas fisiológicas del cuerpo, como la frecuencia cardíaca, la presión arterial, la respiración y la conductancia de la piel, mientras una persona responde a una serie de preguntas. En Barranquilla, nuestros poligrafistas utilizan el polígrafo para inferir si una persona está diciendo la verdad o no, en una amplia variedad de contextos, incluyendo evaluaciones corporativas y procesos judiciales. ¿Es el polígrafo 100% preciso? Aunque el polígrafo es una herramienta altamente efectiva, no es infalible. La precisión de una prueba de polígrafo depende de varios factores, incluyendo la habilidad del poligrafista, la metodología utilizada, y la disposición del individuo evaluado. En Barranquilla, ofrecemos evaluaciones realizadas por poligrafistas experimentados para garantizar la mayor precisión posible. ¿Cuándo se utiliza una prueba de polígrafo? Las pruebas de polígrafo se utilizan en Barranquilla en una variedad de contextos, como en investigaciones criminales, procesos judiciales, evaluaciones de empleo, investigaciones corporativas, y situaciones donde se necesita verificar la veracidad de declaraciones. Nuestros poligrafistas en Barranquilla, están capacitados para realizar exámenes de polígrafo en cualquier contexto que lo requiera. ¿Qué tipo de preguntas se hacen durante una prueba de polígrafo? Las preguntas durante una prueba de polígrafo en Barranquilla son cuidadosamente diseñadas y suelen estar relacionadas con el tema o factor de riesgo específico que se está gestionando. Estas pueden incluir preguntas de control, preguntas relevantes y preguntas neutrales, todas orientadas a obtener resultados precisos en la evaluación. ¿Qué sucede si alguien se siente nervioso durante la prueba? Es normal sentirse nervioso durante una prueba de polígrafo. en Barranquilla, nuestros poligrafistas están entrenados para diferenciar entre nerviosismo normal y reacciones que podrían indicar engaño. Es importante ser honesto y cooperar durante el examen con polígrafo para obtener los resultados más precisos posibles. ¿Puedo negarme a realizar una prueba de polígrafo? Sí, someterse a una prueba de polígrafo es voluntario en la mayoría de los casos. Sin embargo, en Barranquilla, en algunos contextos, como ciertos empleos o procesos judiciales, negarse puede generar dudas. Es recomendable consultar con el experto para que te clarifique todas las dudas antes de tomar una decisión de negarse ya que el margen de error es minimo y si eres honesto en la entrevista seguro que te va a ir muy bien en tu exámen. ¿Cómo debo prepararme para una prueba de polígrafo? Para una prueba de polígrafo en Barranquilla, es recomendable dormir bien la noche anterior, evitar el consumo de cafeína y alcohol, y seguir las instrucciones proporcionadas por el poligrafista. Llegar a la evaluación con polígrafo con la mente clara y dispuesta a cooperar es clave para obtener resultados precisos. ¿Cuánto tiempo dura una prueba de polígrafo? La duración de una prueba de polígrafo en Barranquilla, puede variar, pero generalmente toma entre 2 y 3 horas, incluyendo la fase de preparación, la realización del examen, y la discusión de los resultados. Nuestros poligrafistas en Rionegro se aseguran de que cada evaluación sea completa y detallada. ¿Qué sucede si fallo una prueba de polígrafo? Fallar una prueba de polígrafo en Barranquilla no significa automáticamente que hayas mentido. Los resultados pueden verse afectados por varios factores. Dependiendo del contexto, puede que se requiera una revisión adicional o pruebas complementarias o confirmatorias. Nuestros poligrafistas están disponibles para discutir cualquier preocupación que puedas tener sobre los resultados. ¿El polígrafo puede detectar todas las mentiras? No, el polígrafo detecta cambios fisiológicos que pueden estar asociados con el engaño, pero no puede identificar específicamente qué es una mentira. Es por eso que en Barranquilla, los resultados de un examen con polígrafo deben interpretarse en conjunto con otros elementos de la investigación para obtener una evaluación completa. Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios Pruebas de Poligrafo en Atlántico: Barranquilla, Soledad, Malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga

Estudios de Confiabilidad, Poligrafia, Estudios de Seguridad o Socioeconomicos, Visitas Domiciliarias, Antecedentes, Debida Diligencia, Investigaciones, Seleccion de Personal, Pruebas Psicotecnicas y Psicometricas, Reclutamiento Perfiles de Cargos Medellin, Bogota, Cali, Barranquilla, Uraba Safe Personnel Selection Processes Based on Business Intelligence and Big Data Reliability Studies Socio-economic study Pre-hiring It is the analysis that is made of theinformation provided by the candidate in the resume in order to detect and manage risks of fraud, money laundering, terrorist financing and other related crimes that may generate security, reputational and/or legal risks, all these actions following the code of ethics, anti-corruption and transparency. Tracing (Annual or Biennial) It is the periodic updating and analysis of information that makes it possible to detect relevant or unjustified changes in the assets of personnel who occupy critical, sensitive or trustworthy positions in traceability with the Pre-hiring study. These studies are nourished by: Personal, family and social information. Employment history. Judicial, police, conventional, disciplinary, fiscal and social records. Registrations in lists binding, restrictive and Pep's. Verification of non-formal sources on possible links with subversion, terrorism, urban militias, guerrillas, common crime, gangs, among others. Academic information. Financial and credit history. Heritage information. The Socio-economic Studies are structured to comply with Resolution 4089 of May 22, 2018 (Authorized Economic Operator "OEA"); also to the BASC, CT-PAT, ISO 31,000, ISO 28,000, SARLAFT and SIPLAFT standards. These studiessocio-economic are performed, documented and analyzed bysuitable personnel corporate risk management and must be accompanied byhome visit in order to have traceability of the information. Home visities Taking into account the need on the part of the companies to deepen a little more in the knowledge of the candidates who wish to become part of it. Risk Group International SAS . It has an excellent procedure where we can describe in depth different aspects of the context and family dynamics of the candidate. The following aspects are evaluated in the home visit process: General Candidate Information: Name, identification, address, telephone, neighborhood, sector, stratum, date of visit and people interviewed. Family Group Description: People with whom you live, family conformation. Family Economic Situation: Relation expenses-income, properties, savings, debts and credits, carrying out a general analysis of the financial situation of the candidate. Family dynamics: Description of the interaction, family and candidate projects, values, use of free time and image of the evaluated person. Description of the house: Tenure, owners, time spent in the home, public services, type of home, distribution, endowment, and location of the home. Final Concept: Evaluation of the professional who makes the visit, to issue the concept of Approval or No of the candidate in this phase of the process. Photographs: To the Home Visit report, photographs are attached, of the facade of the candidate's home, of the nomenclature, of the environment and another of the interior of the house. Neighborhood Reference: In this part of the process, the professional who has made the home visit contacts two people residing near the candidate's home in order to obtain information about the concept held by the neighbors of the evaluated person and his group family, likewise it is confirmed if the candidate actually lives in the house. Polygraphy in personnel selection processes PRE EMPLOYMENT POLYGRAPHY This technical interview and polygraph test is a careful exploration of the candidate, in order to validate the information provided throughout the selection process, and from there to see his honesty with his future employer. The Polygraph is a means that allows timely detection of situations that in the future may generate a threat, risk or vulnerability when hiring a candidate who has a history of disloyalty towards their previous employers or commission of crimes such as: Kidnapping Extortion Stole frauds sale of illegal drugs Release of Confidential Information We understand then that this Pre-employment Polygraph test is a Preventive Security action that will help to prevent in a timely manner the materialization of events that threaten the assets and people of a company, at no time will labor or academic competencies be validated with the polygraph. ROUTINE OR CONTROL POLYGRAPHY The routine polygraph exam is designed to detect dishonest employees. It is an excellent loss prevention program; In this program, employees are usually randomly chosen monthly to pass a polygraph exam, where they will explore different acts that company personnel may be carrying out, not necessarily the examinee himself, so that the polygraph examination as a space for confidential communication, in which information about the possible commission of dishonest acts such as: Internal theft. Industrial Espionage. Vandalism or intentional destruction. Sabotage of internal procedures. Fake Casualties Inefficiency at work. Computer fraud. Work absenteeism. money laundering Leakage of confidential information. Disclosure of business secret.

Investigaciones administrativas y judiciales para resolver incidentes empresariales usando poligrafía en Bogotá, Medellín y otras. Contáctanos: 300 767 4750 Investigaciones Corporativas, Administrativas y Judiciales En RISK GROUP ® , entendemos que la integridad y seguridad de su empresa son esenciales para su éxito continuo. Nuestros servicios de investigaciones corporativas están diseñados para abordar y resolver incidentes y disputas internas con precisión y profesionalismo. Aquí le presentamos algunas razones clave para confiar en nosotros: Cuéntanos tu Necesidad Experiencia y Competencia Profesional Contamos con un equipo de expertos con amplia experiencia en la realización de investigaciones complejas. Nuestros profesionales están altamente calificados y poseen las credenciales necesarias para llevar a cabo investigaciones detalladas y efectivas. Metodologías Comprobadas Utilizamos técnicas avanzadas de investigación y validación para asegurar que cada caso se gestione de manera precisa y confiable. Desde la identificación de vulnerabilidades, hasta la recopilación de evidencia con vocacion judicial, nuestro enfoque metodológico garantiza resultados sólidos y accionables. Soluciones Integrales y Personalizadas Ofrecemos una amplia gama de servicios de investigación que incluyen: Investigación de Delitos : Abordamos siniestros y amenazas que afectan la seguridad de sus bienes y la integridad de su personal, utilizando controles y medios de investigación avanzados. Investigación Interna : Apoyamos a su empresa en la recopilación y validación de información crucial para la toma de decisiones estratégicas. Investigación Administrativa: Proveemos claridad en disputas internas, ayudando a la toma de decisiones informadas dentro de su organización. Confidencialidad y Ética Profesional Mantenemos la más estricta confidencialidad en todas nuestras investigaciones. Respetamos los derechos a la intimidad y dignidad humana, asegurando que todos los procesos se realicen de acuerdo con los más altos estándares éticos. Orientación a Resultados Nos enfocamos en proporcionar resultados claros y útiles que puedan ser aplicados directamente a las necesidades de su empresa. Ya sea mejorando la seguridad interna, resolviendo disputas, tomando decisiones informadas, o soportando denuncias penales, estamos aquí para apoyar su éxito. Proteja su empresa con nuestras investigaciones corporativas de alta calidad. Contáctenos hoy para una consulta y descubra cómo podemos ayudar a resolver sus inquietudes, fortalecer su seguridad y proteger sus activos. ¿Por que elegirnos para su investigacion? Cuéntanos tu Necesidad Investigación Criminal Científica: Metodologías Criminológicas y Criminalísticas en el Mundo Corporativo y Empresarial Introducción La investigación criminal científica es un proceso integral que combina metodologías criminológicas y criminalísticas con aplicaciones en las ciencias forenses para resolver crímenes y prevenir delitos. Este enfoque no solo es relevante para la justicia penal, sino que también tiene aplicaciones significativas en el mundo corporativo y empresarial. La capacidad de realizar investigaciones criminales científicas puede ayudar a las organizaciones a protegerse contra fraudes, sobornos, corrupción y otros delitos que pueden comprometer su integridad y operaciones. Definición de Investigación Criminal Científica La investigación criminal científica se refiere al uso de métodos científicos y técnicas especializadas para la investigación de crímenes. Este tipo de investigación abarca una amplia gama de actividades, desde la recopilación y análisis de evidencia física hasta la realización de entrevistas y el uso de tecnologías avanzadas para resolver delitos. La aplicación científica de estas metodologías asegura que las investigaciones sean precisas, fiables y sostenibles. Metodologías Criminológicas La criminología es el estudio del crimen y del comportamiento criminal desde una perspectiva social y psicológica. Las metodologías criminológicas incluyen el análisis de patrones de comportamiento criminal, la identificación de factores de riesgo y la evaluación de la eficacia de las políticas de prevención del delito. En el contexto corporativo, estas metodologías pueden utilizarse para desarrollar perfiles de riesgo y diseñar estrategias de prevención del fraude y la corrupción. Teoría del Aprendizaje Social: Esta teoría sugiere que el comportamiento criminal se aprende a través de la interacción con otros. En el entorno corporativo, esto puede implicar la identificación de culturas empresariales que promuevan comportamientos ilícitos. Teoría de la Asociación Diferencial: Propone que el comportamiento criminal se aprende en grupos sociales. En las empresas, esto puede traducirse en la evaluación de redes internas para detectar posibles focos de actividad fraudulenta. Teoría de la Anomia: Plantea que el crimen es el resultado de una discrepancia entre las metas culturales y los medios legítimos disponibles para alcanzarlas. Aplicada a las empresas, esta teoría puede ayudar a entender cómo las presiones para lograr ciertos objetivos pueden llevar a comportamientos ilícitos. Metodologías Criminalísticas La criminalística es la aplicación de métodos científicos para resolver crímenes. Las metodologías criminalísticas implican el uso de técnicas avanzadas para la recolección, preservación y análisis de evidencia física. Estas técnicas son esenciales para construir casos sólidos y basados en evidencia en el entorno judicial. Análisis de Huellas Dactilares: La identificación de individuos a través de sus huellas dactilares es una técnica fundamental en la criminalística. En el mundo corporativo, esto puede utilizarse para autenticar la identidad de personas en investigaciones internas. Balística Forense: El análisis de armas de fuego y municiones puede ayudar a resolver crímenes violentos. Aunque menos común en el entorno corporativo, esta técnica puede ser relevante en casos de violencia laboral. Análisis de Documentos: La autenticación de documentos y la detección de falsificaciones son cruciales en la investigación de fraudes corporativos. Técnicas como la espectroscopia infrarroja y la cromatografía de gases pueden utilizarse para analizar la tinta y el papel de documentos sospechosos. Análisis de ADN: La identificación de individuos a través de su ADN es una herramienta poderosa en la criminalística. En el entorno empresarial, esto puede aplicarse en casos de robo interno o sabotaje. Aplicación Científica en las Ciencias Forenses Las ciencias forenses juegan un papel vital en la investigación criminal científica, proporcionando las herramientas y técnicas necesarias para analizar la evidencia de manera rigurosa y sistemática. En el mundo corporativo y empresarial, las aplicaciones forenses pueden incluir: Forensía Digital: El análisis de dispositivos electrónicos y sistemas informáticos para detectar fraudes, hackeos o accesos no autorizados. Esto incluye la recuperación de datos eliminados, el análisis de logs de actividad y la identificación de patrones de comportamiento anómalos. Contabilidad Forense: La revisión y análisis de registros financieros para detectar irregularidades, fraudes o manipulaciones contables. Los contadores forenses utilizan técnicas avanzadas de auditoría para rastrear transacciones sospechosas y reconstruir registros financieros. Forensía Química: El análisis de sustancias químicas encontradas en escenas del crimen corporativo, como sustancias ilegales, contaminantes o productos químicos no autorizados. Perfilación Criminal: La creación de perfiles de delincuentes basados en patrones de comportamiento, características psicológicas y antecedentes. En el entorno corporativo, esto puede ayudar a identificar empleados o socios comerciales con alto riesgo de comportamiento delictivo. Relevancia para el Mundo Corporativo y Empresarial La investigación criminal científica es de suma importancia para las empresas, ya que les permite protegerse contra una variedad de amenazas internas y externas. Las metodologías criminológicas y criminalísticas, combinadas con la aplicación científica de las ciencias forenses, proporcionan un enfoque integral para la gestión de riesgos y la prevención del delito en el entorno empresarial. Prevención del Fraude: La identificación y análisis de patrones de fraude puede ayudar a las empresas a implementar controles efectivos y a detectar actividades sospechosas a tiempo. Seguridad de la Información: La forensía digital es crucial para proteger los datos sensibles de las empresas y garantizar la integridad de sus sistemas informáticos. Cumplimiento Regulatorio: Las investigaciones científicas ayudan a las empresas a cumplir con las normativas legales y a demostrar su compromiso con la ética y la transparencia. Protección de Activos: La identificación de riesgos y la implementación de medidas preventivas permiten a las empresas proteger sus activos físicos y financieros. Cuéntanos tu Necesidad

RISK GROUP SAS establece principios para prevenir abuso laboral, discriminación, trabajo forzoso, infantil y violaciones de derechos humanos. Garantizamos igualdad, condiciones justas y seguras. Realizamos auditorías y ofrecemos canales de denuncia confidenciales. Actualizamos esta política anualmente. Política de Responsabilidad Social Corporativa 1. Objetivo Esta política establece los principios y directrices para prevenir y controlar el abuso laboral, la discriminación, el trabajo forzoso, el trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos en RISK GROUP SAS . Nuestro compromiso es garantizar un entorno de trabajo justo, seguro y respetuoso para todos los empleados, así como promover prácticas éticas en toda nuestra cadena de suministro. 2. Alcance Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y socios comerciales de RISK GROUP SAS. 3. Principios y Compromisos 3.1. Prevención del Abuso Laboral Prohibición del Acoso y Abuso : RISK GROUP SAS no tolera ninguna forma de acoso, abuso o intimidación en el lugar de trabajo. Se implementarán medidas preventivas y se facilitarán canales de denuncia confidenciales. Capacitación Continua: Todos los empleados recibirán capacitación periódica sobre derechos laborales, políticas de conducta y cómo reportar incidentes de abuso. 3.2. No Discriminación Igualdad de Oportunidades: Se garantizará la igualdad de oportunidades en la contratación, promoción y otros aspectos del empleo, sin discriminación por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Evaluaciones Justas: Los procesos de evaluación del desempeño y promoción serán transparentes y basados en méritos. 3.3. Erradicación del Trabajo Forzoso y Infantil Prohibición del Trabajo Forzoso: RISK GROUP SAS se compromete a no utilizar trabajo forzoso ni servidumbre involuntaria. Esto incluye el no retener documentos de identidad ni forzar a los empleados a trabajar mediante amenazas o coerción. Prohibición del Trabajo Infantil: Se prohíbe el empleo de menores de edad en contravención de las leyes y regulaciones locales. RISK GROUP SAS seguirá las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto a la edad mínima para el empleo. 3.4. Derechos Humanos y Condiciones de Trabajo Respeto a los Derechos Humanos : RISK GROUP SAS se adhiere a los principios de los derechos humanos reconocidos internacionalmente, tal como se establece en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los convenios de la OIT. Condiciones de Trabajo Justas : Se garantizarán condiciones de trabajo seguras y saludables, salarios justos y beneficios adecuados. Los empleados tendrán derecho a descansos, vacaciones y licencias conforme a la legislación aplicable. 4. Implementación y Monitoreo. Auditorías Regulares: Se realizarán auditorías internas y externas periódicas para asegurar el cumplimiento de esta política. Las auditorías incluirán entrevistas con los empleados y revisión de documentación pertinente. Canales de Denuncia: Se establecerán canales de denuncia confidenciales y seguros para que los empleados puedan reportar violaciones a esta política sin temor a represalias. Todas las denuncias serán investigadas de manera imparcial y oportuna. 5. Consecuencias del Incumplimiento Cualquier violación de esta política será tratada con la máxima seriedad y puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido del empleado responsable o la terminación de contratos con proveedores o socios comerciales. 6. Revisión y Actualización Esta política será revisada y actualizada anualmente para asegurar su relevancia y eficacia. Cualquier modificación será comunicada a todos los empleados y partes interesadas. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de Aprobación: 16 de Enero de 2023

¿Qué es el PTEE? El Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) es un marco estructurado que las organizaciones implementan para asegurar la integridad y transparencia en sus operaciones y decisiones. El PTEE incluye políticas y procedimientos diseñados para fomentar una cultura corporativa basada en principios éticos, prevenir la corrupción, y cumplir con las regulaciones legales pertinentes. Elementos clave del programa incluyen códigos de conducta claros, mecanismos seguros de denuncia, capacitaciones continuas para empleados, y auditorías internas regulares. Este enfoque no solo ayuda a mitigar riesgos operativos y legales, sino que también mejora la reputación de la empresa y fortalece la confianza con los stakeholders. Contexto General: La necesidad de implementar prácticas éticas y transparentes en el ámbito empresarial ha ganado una importancia creciente ante los desafíos globales de corrupción publica o privada, soborno nacional o trasnacional, fraude y violaciones regulatorias. El PTEE surge como una respuesta estratégica a estos desafíos, promoviendo una cultura de integridad y cumplimiento normativo. Objetivos del PTEE: Promover la Integridad Corporativa : Establecer un ambiente de trabajo donde la integridad sea un valor fundamental. Prevención de Conductas Inapropiadas: Reducir los riesgos de corrupción y fraude mediante la implementación de políticas y procedimientos claros. Cumplimiento de Normativas: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables, tanto locales como internacionales. Mejora de la Reputación Empresarial: Construir y mantener una reputación positiva que atraiga y retenga a clientes, inversores y empleados. Componentes del PTEE: Códigos de Conducta: Implementación de códigos éticos que delineen las expectativas de comportamiento para todos los empleados y directivos de la empresa. Mecanismos de Denuncia: Creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados reporten actividades sospechosas o antiéticas sin miedo a represalias. Capacitación Continua: Desarrollo de programas de formación para educar a los empleados sobre la importancia de la ética empresarial y cómo aplicarla en su trabajo diario. Auditorías Internas: Realización periódica de auditorías para evaluar la adherencia a los principios del PTEE y identificar áreas de mejora. Implementación: Estrategias de Implementación: Desarrollo de un plan integral para la adopción del PTEE, incluyendo objetivos específicos, recursos asignados, y cronogramas. Evaluación y Mejora Continua: Establecimiento de métodos para la evaluación continua del programa y la implementación de mejoras basadas en los resultados obtenidos y el feedback de los interesados. Conclusión: El PTEE es un componente esencial en la gestión moderna de cualquier empresa que aspire a operar de manera ética y transparente. Su implementación no solo ayuda a mitigar riesgos legales, reputacionels, operativos y de contagio, sino que también promueve una cultura corporativa más ética y sostenible. Esta estructura proporciona un marco claro y metódico para explicar qué es el PTEE, abordando sus fundamentos, estructura y beneficios, lo que permite una comprensión integral tanto para stakeholders internos como externos. ¿Que es el Soborno? El soborno se refiere al acto de ofrecer, dar, recibir o solicitar algo de valor con el objetivo de influir en la acción de una autoridad o en la toma de decisio.nes en el ámbito privado o público. Existen dos tipos principales de soborno que se distinguen según el contexto y la jurisdicción involucrada: el soborno nacional y el soborno transnacional. Soborno Nacional: El soborno nacional implica actos de corrupción que ocurren dentro de las fronteras de un país. Esta práctica incluye pagos o incentivos ilegales a funcionarios públicos, empleados gubernamentales o representantes del sector privado con el fin de obtener ventajas indebidas en la administración pública o en la competencia empresarial. El soborno nacional afecta directamente la estructura administrativa y económica de un país, minando la justicia y la eficiencia económica, además de deteriorar la confianza en las instituciones públicas y privadas. Soborno Transnacional: El soborno transnacional, por otro lado, se refiere a los actos de corrupción que involucran a funcionarios públicos extranjeros o a organizaciones internacionales. Este tipo de soborno trasciende las fronteras nacionales e implica el pago o la recepción de beneficios ilícitos para influir en las decisiones de un funcionario público extranjero, con el fin de obtener o mantener negocios u otros beneficios indebidos en el comercio internacional. El soborno transnacional es objeto de tratados y acuerdos internacionales, como la Convención sobre el Combate del Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales de la OCDE, que buscan combatir esta práctica a nivel global y promover un entorno de negocios justo y transparente. Ambos tipos de soborno tienen efectos devastadores en la sociedad, erosionando la confianza en las instituciones, aumentando los costos de los negocios, y perpetuando la desigualdad y la injusticia. La lucha contra el soborno requiere esfuerzos coordinados tanto a nivel nacional como internacional, incluyendo legislaciones efectivas, sistemas de vigilancia y cumplimiento, y una sólida cooperación entre países. Video de Apoyo (Fuente: Supersociedades) ¿Que es la Co rrupción? Dentro del marco del Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), la corrupción se conceptualiza como una serie de prácticas antiéticas y ilegales que involucran el abuso de poder para obtener beneficios personales o para la organización, de manera que contradice los principios de integridad y transparencia que el PTEE busca promover. Definición de Corrupción en el Contexto del PTEE La corrupción puede manifestarse de varias maneras, incluyendo, pero no limitándose a, el soborno, la malversación, el fraude, la colusión, el nepotismo y la extorsión. Estas acciones comprometen la justicia y la eficiencia de las operaciones comerciales y públicas, distorsionan la competencia equitativa y erosionan la confianza en las instituciones. En el contexto del PTEE, la corrupción es vista como un riesgo significativo que puede afectar negativamente la reputación y el desempeño económico de la empresa. Aspectos Clave de la Corrupción bajo el PTEE Abuso de Poder : Utilizar la posición dentro de una organización para realizar actos que benefician a individuos o grupos particulares a expensas del bienestar de la organización o sus stakeholders. Beneficio Personal : Obtener ventajas no merecidas, ya sea monetarias o en forma de privilegios, que no se alinean con las políticas de la empresa y los estándares éticos aceptados. Contravención de Normas Éticas y Legales: Actuar en contra de las leyes establecidas y las directrices éticas que rigen las actividades empresariales y profesionales. Impacto de la Corrupción Según el PTEE : La corrupción puede tener efectos devastadores en una organización, incluyendo: Pérdida de Reputación: Una vez que se percibe que una empresa está involucrada en prácticas corruptas, su reputación puede sufrir daños a largo plazo, lo que afecta negativamente las relaciones con clientes, proveedores y socios. Sanciones Legales : Las empresas atrapadas en actos de corrupción pueden enfrentar multas significativas, sanciones penales y restricciones en su capacidad para operar. Deterioro del Clima Laboral: La corrupción interna puede conducir a un ambiente de trabajo tóxico, con baja moral y una alta tasa de rotación de empleados. Estrategias del PTEE para Combatir la Corrupción Para abordar estos desafíos, el PTEE promueve varias estrategias: Implementación de Políticas Claras y Rigurosas : Establecer normas claras sobre lo que constituye comportamiento aceptable y las consecuencias de las acciones corruptas. Mecanismos de Denuncia Seguros: Proporcionar canales a través de los cuales los empleados puedan reportar prácticas corruptas de manera anónima y segura. Auditorías y Controles Internos : Realizar revisiones regulares para detectar y abordar posibles actos de corrupción dentro de la organización. Capacitación y Concienciación: Educar a todos los empleados sobre la importancia de la ética en el trabajo y cómo pueden contribuir a un entorno de negocio transparente y justo. En resumen, desde la perspectiva del PTEE, la corrupción representa una amenaza seria a la integridad y estabilidad de cualquier organización, y su prevención es fundamental para asegurar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de la empresa. Video de Apoyo (Fuente: Transparencia Internacional) Regresar

Recomendaciones para presentar un exámen poligáfico, cualquier claridad contactar a Yulli Ospina en el WhatsApp +573012610345 ¡Citación a Exámen de Poligrafía! Lee y escucha atentamente las siguientes recomendaciones ✅ Instrucciones Obligatorias para tu Evaluación Poligráfica Para garantizar la validez, confiabilidad y éxito del proceso de evaluación poligráfica, es obligatorio cumplir con las siguientes indicaciones. El incumplimiento de cualquiera de ellas puede afectar los resultados o llevar a la reprogramación de la prueba: Escucha las recomendaciones atentamante 📌 Requisitos Generales ⚠️ Traer Cédula de Ciudadanía original (no se aceptan fotocopias ni documentos digitales). 🚫 No traer acompañantes al lugar de la prueba. 👚👕👖 Asistir con vestuario cómodo. ❌ No utilizar fajas o prendas que compriman el cuerpo. ⌚ Disponer de al menos 3 horas para el proceso completo. 🍳 Recomendaciones de alimentación y descanso 🥖 Aliméntese bien antes de la prueba (desayuno o almuerzo según el horario asignado). Si tiene dificultad para ingerir alimentos temprano, es indispensable que consuma algo calórico como galletas, chocolate, agua de panela o similares. 😴 Dormir mínimo 6 horas la noche anterior. 🚫 Condiciones de salud y restricciones previas 🤢 No asistir si presenta síntomas como gripe, tos, congestión nasal, fiebre, malestar general o dolor de garganta. 💊 No consumir medicamentos dentro de las 24 horas previas a la prueba, salvo prescripción médica. 🥃 No consumir licor en las 24 horas anteriores. 🤯 No consumir sustancias psicoactivas o alucinógenas al menos 24 horas antes del examen. 🤰 No estar en embarazo (aplica para mujeres). Whats App con la Coordinadora ¡El Profesionalismo nos distingue! Yulli Andrea Ospina Ortiz (Coordinadora) Explicación del Procedimiento de Poligrafía Escucha el siguiente audio la explicación del procedimiento de poligrafía, esto te permitirá tener un consentimiento informado Te compartimos un video que explica científicamente el procedimiento Esperamos que con esta explicación entiendas que la mejor recomendación para superar satisfactoriamante un exámen poligráfico es: ¡Ser Completamante Honesto! Esta es nuestra ubicación Te esperamos en la evaluación Recuerda llegar 20 minutos antes Whats App con la Coordinadora Política de Protección de Datos Personales Durante la ejecución del proceso de evaluación poligráfica, se recopilan datos personales sensibles, incluyendo información de carácter biométrico, fisiológico, laboral, familiar y contextual, con fundamento en lo establecido por la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y los principios de legalidad, finalidad, necesidad y proporcionalidad. La información recolectada se divide en tres grandes componentes: 1. Datos biométricos y fisiológicos Estos datos se registran a través de sensores especializados durante la fase instrumental del examen poligráfico, e incluyen: Actividad electrodérmica (GSR o EDA): Medición de la conductancia eléctrica de la piel como respuesta psicofisiológica. Ritmo y frecuencia cardíaca: Registro de cambios cardíacos en respuesta a los estímulos formulados. Presión arterial relativa : Fluctuaciones sistólicas y diastólicas durante la prueba. Frecuencia respiratoria: Variaciones torácicas y abdominales que reflejan el patrón respiratorio. Movimientos involuntarios : Cambios de presión corporal detectados por cojines neumáticos o sensores de movimiento. 2. Temas abordados en la entrevista pretest (fase verbal) En esta etapa se recaba información declarativa del evaluado, de forma voluntaria, estructurada y bajo principios de pertinencia y proporcionalidad. Las temáticas generalmente abordadas incluyen: Información de identificación personal: Nombre, número de identificación, edad, estado civil, lugar de residencia. Historia laboral: Cargos anteriores, funciones desempeñadas, causas de retiro, experiencias de despido o sanciones. Formación académica: Nivel de estudios, instituciones, certificaciones, inconsistencias documentales. Situación familiar y económica: Dependientes económicos, composición del grupo familiar, conflictos relevantes o antecedentes familiares de interés. Hábitos personales: Consumo de sustancias psicoactivas (si aplica), manejo de armas, participación en juegos de azar o conductas de riesgo. Antecedentes judiciales o disciplinarios: Existencia o no de investigaciones, denuncias o procesos judiciales o fiscales. Conductas relevantes frente al objeto de evaluación: Declaraciones relacionadas con hurto, fraude, corrupción, filtración de información, tráfico de influencias, uso indebido de activos, entre otros comportamientos de interés para el empleador o contratante. 3. Registro audiovisual con fines analíticos y de trazabilidad Como parte del protocolo de seguridad, calidad y trazabilidad, el proceso puede incorporar el registro audiovisual de la entrevista pretest y/o del examen completo. Esta grabación incluye: Captura de imagen y audio del evaluado durante todo el procedimiento mediante READ AI y/o Microsoft Teams Análisis posterior mediante herramientas de Inteligencia Artificial (IA), utilizadas exclusivamente para: Transcripción automática de la entrevista Análisis semántico y lingüístico Identificación de patrones de conducta verbal y no verbal relevantes para el informe técnico El uso de estas herramientas está limitado al ámbito técnico de la evaluación y se encuentra restringido a los profesionales autorizados, bajo medidas de seguridad que evitan accesos no autorizados, manipulaciones indebidas o vulneración de derechos del titular. La finalidad del tratamiento de esta información es establecer un análisis técnico y objetivo de confiabilidad del testimonio, contribuyendo a la mitigación de riesgos en procesos de selección, permanencia o investigaciones internas. Toda esta información es tratada de forma confidencial, bajo estrictas medidas de seguridad física, lógica y legal, y sólo se comparte con el responsable del tratamiento de datos personales autorizado contractualmente. El tratamiento se encuentra amparado en el consentimiento libre, previo, expreso e informado del titular, conforme a las disposiciones legales vigentes y los principios rectores en protección de datos personales. Leer la Politica Completa

La auditoría asegura el cumplimiento normativo y mejores prácticas en prevensión del lavado de activos y la financiacion del terrorismo. Auditoría al SAGRILAFT: Objetivo, Alcance y Metodología Paso a Paso Metodología de la Auditoría al SAGRILAFT Nuestra metodología de auditoría al SAGRILAFT está basada en los lineamientos del Manual del NRS (Normas Relacionadas con SAGRILAFT) y se desarrolla de manera sistemática, garantizando un enfoque técnico, riguroso y alineado con los estándares nacionales e internacionales, así como con la Circular 100-000016 de la Superintendencia de Sociedades. El proceso se estructura en cinco fases clave: 1. Planificación de la Auditoría En esta etapa se define el alcance, los objetivos y el enfoque de la auditoría al SAGRILAFT. Reunión inicial con la Alta Dirección: Entendimiento de la estructura del SAGRILAFT, la cultura organizacional y los riesgos específicos de la empresa. Revisión de la información preliminar: Manual SAGRILAFT. Matrices de riesgos (identificación, medición, control y monitoreo). Políticas de debida diligencia de terceros. Cronograma y registros de capacitaciones. Informes presentados por el oficial de cumplimiento, anteriores auditorias externas o de revisoria fiscal. Evaluación del alcance de la auditoría: Determinación de procesos críticos a auditar. Identificación de riesgos inherentes al giro del negocio y sector. Plan de trabajo: Elaboración de un cronograma detallado, asignación de recursos y herramientas técnicas para la auditoría. 2. Recolección y Análisis de Información Se inicia la fase de trabajo de campo, donde se realiza la recolección de evidencia mediante la revisión de documentación, entrevistas y pruebas. Evaluación Documental: Validación del Manual SAGRILAFT y su alineación con la Circular 100-000016. Análisis de políticas, procedimientos y controles implementados. Revisión de la matriz de riesgos y su actualización periódica. Análisis de documentación relacionada con operaciones inusuales y sospechosas. Entrevistas y Encuestas: Reuniones con el Oficial de Cumplimiento, Alta Dirección y responsables de procesos críticos. Evaluación de la cultura organizacional en materia de gestión de riesgos LA/FT. Pruebas de Cumplimiento y Efectividad: Revisión de muestras documentales relacionadas con: Debida diligencia de clientes, proveedores y empleados. Monitoreo de señales de alerta y reporte de operaciones sospechosas (ROS). Capacitación del personal en prevención de LA/FT. Validación de la efectividad de controles en la detección y mitigación de riesgos. 3. Evaluación y Análisis de Resultados En esta etapa, se realiza el análisis técnico de la información recolectada, identificando los hallazgos y brechas existentes. Evaluación del Cumplimiento Normativo: Comparación del SAGRILAFT implementado frente a las exigencias de la Superintendencia de Sociedades. Identificación de incumplimientos y vulnerabilidades. Medición de la Efectividad del Sistema: Análisis del desempeño de los controles implementados. Evaluación del monitoreo continuo y de la calidad de los reportes presentados a la administración. Riesgo Residual: Identificación de riesgos no gestionados adecuadamente. Medición del impacto y probabilidad de los riesgos detectados. 4. Informe de Auditoría El resultado de la auditoría se plasma en un informe técnico detallado y estructurado, que incluye: Hallazgos: Identificación de brechas normativas y operativas. Falencias en los controles y políticas implementadas. Vulnerabilidades en la gestión de riesgos LA/FT. Recomendaciones de Mejora: Acciones concretas para fortalecer el sistema SAGRILAFT. Sugerencias para la actualización de políticas, procedimientos y matrices de riesgos. Plan de Acción Correctivo: Propuesta estructurada con tareas específicas, responsables y tiempos de implementación. Conclusiones Generales: Evaluación global del sistema, indicando su grado de efectividad y cumplimiento 5. Seguimiento a las Recomendaciones Nuestra metodología incluye una fase de acompañamiento y seguimiento, con el fin de garantizar que las recomendaciones derivadas de la auditoría se implementen de manera efectiva. Evaluación de la implementación de las acciones correctivas. Asesoría técnica para la actualización de documentos y matrices de riesgos. Reuniones periódicas con la Alta Dirección para medir avances y realizar ajustes necesarios. Beneficios de Nuestra Metodología Enfoque integral: Evaluación detallada de todos los componentes del SAGRILAFT. Cumplimiento garantizado: Alineación total con la Circular 100-000016 y los estándares del GAFI. Recomendaciones prácticas: Propuestas claras y adaptadas a la realidad de tu organización. Mejora continua: Fortalecimiento del sistema y mitigación de vulnerabilidades. Nuestra metodología asegura que tu SAGRILAFT sea robusto, efectivo y cumpla con las exigencias regulatorias, contribuyendo a la transparencia y reputación de tu organización. Cuéntanos tu Necesidad Descarga tu Propuesta Comercial Conoce nuestro servicio de: Regresar a Auditoría al SAGRILAFT

Esta política busca garantizar la seguridad, integridad y confidencialidad de la información, así como la privacidad y seguridad del personal y de las instalaciones de RISK GROUP SAS. Se busca lograr esto mediante la restricción del uso de dispositivos móviles, la toma de fotografías, la realización de grabaciones de audio o video, la adecuada utilización de los equipos corporativos y la prohibición de ingreso de armas a todas las áreas de la compañía. Política de seguridad interna, restricción de uso de celulares, toma de fotos, grabaciones, uso de equipos corporativos y prohibición de armas Objetivo: RISK GROUP SAS se compromete a garantizar un entorno seguro y protegido para todos sus empleados, colaboradores y visitantes. Esta política tiene como objetivo establecer directrices claras y eficientes para el uso de dispositivos móviles, la toma de fotos y grabaciones, el manejo de los equipos corporativos, el ingreso de visitantes y la prohibición de armas. El cumplimiento de estas normativas contribuirá al resguardo de la integridad de las personas, así como a la seguridad de la información y los activos de la compañía. 1. Uso de dispositivos móviles y grabación de imágenes y sonidos: RISK GROUP SAS prohíbe estrictamente el uso de teléfonos móviles personales en las áreas de trabajo, especialmente para capturar imágenes, videos o grabar audio. Esta restricción busca proteger la confidencialidad de la información que se maneja dentro de la empresa, y también asegura la privacidad y derechos de los empleados y visitantes. 2. Equipos Corporativos: Los equipos proporcionados por RISK GROUP SAS para uso profesional deben utilizarse únicamente para fines laborales. La empresa se reserva el derecho de monitorear los dispositivos corporativos con el objetivo de prevenir y detectar situaciones inusuales o no autorizadas. La utilización de los equipos para fines personales está estrictamente prohibida. 3. Prohibición de armas: Se prohíbe terminantemente el ingreso y posesión de armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones de RISK GROUP SAS. Esta medida es aplicable tanto a empleados como a visitantes y tiene como fin asegurar la seguridad y tranquilidad de todos los presentes en nuestras instalaciones. 4. Procedimiento para visitantes: Los visitantes solo podrán ingresar a las instalaciones de RISK GROUP SAS si han sido agendados y aprobados con un día de anticipación por los líderes de proceso y la Unidad de Cumplimiento. Las excepciones solo pueden ser autorizadas por la Gerencia General o el Oficial de Cumplimiento. No se proporcionarán carnés de visitante. Los visitantes estarán siempre acompañados por un miembro del personal durante su estancia y en las salas de espera estarán bajo vigilancia constante mediante cámaras de seguridad. RISK GROUP SAS se reserva el derecho de admisión y la capacidad para realizar inspecciones utilizando equipos tecnológicos para detectar posibles transmisiones de datos no autorizadas. 5. Sanciones: El incumplimiento de esta política se considera una falta grave y puede resultar en medidas disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del contrato de trabajo. Los casos que impliquen una violación de la ley serán remitidos a las autoridades correspondientes para la acción legal pertinente. Esta política tiene el propósito de garantizar un ambiente de trabajo seguro, y promover una cultura de respeto y protección de la confidencialidad de la información. Todos los empleados, contratistas y visitantes tienen la responsabilidad de adherirse a ella y cooperar con su implementación. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de Aprobación: 16 de Enero de 2023

Prueba de Poligrafo Evidenciaria realizada por Peritos Técnicos Experimentados en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Evaluación Poligráfica Evidenciaria o Pericial Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla La poligrafía evidenciaria y pericial es una herramienta avanzada utilizada en el ámbito judicial y forense para evaluar la veracidad de las declaraciones de los individuos involucrados en casos criminales o disputas legales. A través de la medición de respuestas fisiológicas, este tipo de poligrafía puede proporcionar evidencia objetiva que complementa otras formas de prueba en un proceso legal. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es una Poligrafía Evidenciaria o Pericial? Se enfoca directamente en el ámbito judicial, ya que su propósito es servir como medio de conocimiento de aspectos relevantes en una investigación penal. Este tipo de examen busca analizar con la mayor precisión posible los hechos cuestionados, por lo que se requiere la participación de peritos experimentados en poligrafía para emitir su opinión pericial basada en la información obtenida y la trazabilidad de los resultados técnicos extraídos del análisis de las reacciones fisiológicas registradas con el polígrafo. Para llevar a cabo este examen, se inicia con una entrevista profunda de perfilación criminal, con el objetivo de brindar al evaluado o investigado la posibilidad de liberar la carga cognitiva de la información oculta que pueda tener sobre el hecho punible. Esta información puede abarcar desde el conocimiento de los verdaderos actores, el modus operandi, hasta los autores, coautores y cómplices. En algunos casos, el examen poligráfico puede ser un medio eficaz para obtener una confesión cuando el examinado es el perpetrador. Estas evaluaciones se realizan con la autorización del juez, apelando al derecho de libertad probatoria, de defensa y, especialmente, al cumplimiento de los fines del derecho penal, que es llegar a la verdad real y garantizar justicia y reparación para las víctimas. Estos exámenes pueden ser propuestos tanto por la víctima como por la defensa, quienes son sujetos procesales, pero siempre con el consentimiento voluntario del examinado. Además, el examinado tiene el derecho de presentar informes periciales realizados por expertos para que el juez, durante las etapas del juicio oral, pueda evaluar si la información o los resultados técnicos ayudan a respaldar el análisis de la causa. Es fundamental garantizar el consentimiento informado, respetar la dignidad humana y ejecutar el examen con pleno respeto a los derechos humanos. Por lo tanto, en esta evaluación pericial, se siguen los lineamientos de las técnicas PEACE homologadas por la ONU para entrevistas criminales, asegurando un enfoque ético y respetuoso durante la etapa de entrevista y test. Casos Comunes en los que se Utiliza un Polígrafo como Prueba Pericial El uso del polígrafo como prueba pericial se encuentra en varias áreas, aunque su aceptación en los tribunales varía según la jurisdicción. A continuación, se describen algunos de los casos más comunes donde el polígrafo puede ser utilizado: Investigaciones Criminales: Delitos Violentos: Homicidios, agresiones sexuales y secuestros. El polígrafo puede ser usado para evaluar la veracidad de los sospechosos o para corroborar la información proporcionada por testigos. Robos y Fraudes: En casos de robos internos, fraudes corporativos o malversación de fondos, el polígrafo puede ayudar a identificar al perpetrador o a descartar sospechosos. Disputas Legales: Custodia y Visitas de Menores: En casos de disputas familiares, especialmente cuando se alega abuso o negligencia, un examen poligráfico puede ayudar a evaluar las declaraciones de los padres o cuidadores. Demandas por Despido Injustificado: En el ámbito laboral, el polígrafo puede ser utilizado para determinar la veracidad de las afirmaciones de empleados o empleadores en casos de despido injustificado. Verificación de Testimonios: Testigos Clave: En juicios donde la declaración de un testigo es crucial, un examen poligráfico puede ayudar a evaluar la veracidad de su testimonio. Denuncias y Acusaciones: En casos de denuncias de corrupción, acoso sexual, o discriminación, el polígrafo puede ser una herramienta útil para evaluar las afirmaciones de las partes involucradas. Seguridad Nacional y Evaluaciones de Seguridad: Agencias Gubernamentales: Utilizado por agencias como la CIA, el FBI y otras entidades de seguridad para evaluar la lealtad y veracidad de empleados y contratistas. Personal de Seguridad: Evaluaciones periódicas para el personal que maneja información sensible o que tiene acceso a áreas de alta seguridad. Resolución de Conflictos Internos en Corporaciones: Investigaciones Internas: Empresas pueden usar polígrafos para investigar incidentes de robo, fraude, sabotaje o cualquier otra conducta indebida dentro de la organización. Disputas entre Empleados: Ayuda a resolver conflictos y disputas donde las declaraciones de los empleados son contradictorias. ¿Qué es un polígrafo? Un polígrafo es una herramienta tecnológica que mide y registra varias respuestas fisiológicas del cuerpo mientras una persona responde a preguntas específicas. Estas respuestas incluyen: Frecuencia cardíaca: Mide el número de latidos del corazón por minuto. Presión arterial: Registra la fuerza que la sangre ejerce contra las paredes de las arterias. Respiración: Monitorea el proceso de inhalación y exhalación. Conductancia de la piel: Mide la conductividad eléctrica de la piel, que varía con la sudoración. Estas respuestas fisiológicas pueden variar cuando una persona no dice la verdad, proporcionando indicios de engaño. Componentes del Polígrafo Cardiógrafo: Mide la actividad cardiovascular, incluyendo la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Neumógrafo: Registra los patrones respiratorios del sujeto. Galvanómetro: Mide la conductancia eléctrica de la piel. Software de Análisis: Recoge y analiza los datos registrados por los sensores. Tipos de Polígrafos Polígrafos Analógicos : Utilizan plumas y papel para registrar las respuestas fisiológicas. Polígrafos Digitales: Emplean sensores avanzados y software para registrar y analizar las respuestas fisiológicas con mayor precisión. Polígrafos Computarizados: Integrados con sistemas informáticos que permiten el registro y análisis de los datos en tiempo real. Técnicas Utilizadas en Poligrafía Evidenciaria y Pericial Utah ZCT (Zone Comparison Test): Estructura: Utiliza preguntas relevantes, irrelevantes y de comparación. Objetivo: Evaluar la veracidad de las respuestas del sujeto frente a hechos juridicamante relevantes a través de la comparación de zonas. Procedimiento del Examen Poligráfico Evidenciario y Pericial Preparación del Examen: Entrevista Previa: Se realiza para establecer una línea base fisiológica y formular preguntas relevantes. Establecimiento de la Línea Base: Se monitorean las respuestas fisiológicas del sujeto para obtener un punto de referencia. Administración del Examen: Aplicación de Técnicas: Se utilizan técnicas como Utah ZCT Monitoreo de Respuestas: Se registran y analizan las respuestas fisiológicas en tiempo real. Análisis e Interpretación de Datos: Software de Análisis: Los datos fisiológicos se analizan utilizando software especializado. Evaluación de Gráficos: Los examinadores interpretan los gráficos para determinar veracidad o engaño. Elaboracion de Informes: Se elabora el informe de opinión pericial Sustentación: Se asiste a la sustentacion en el interrogatorio de perito tecnico Aplicaciones de la Poligrafía Evidenciaria y Pericial Investigaciones Criminales: Evaluación de Sospechosos: Ayuda a determinar la veracidad de las declaraciones de los sospechosos. Identificación de Perpetradores: Proporciona evidencia que puede identificar a los autores de crímenes. Disputas Legales: Apoyo en Juicios: Ofrece evidencia adicional para apoyar o refutar testimonios. Clarificación de Hechos: Ayuda a clarificar eventos específicos en casos legales. Aspectos Éticos y Legales Consentimiento y Derechos del Evaluado: Consentimiento Informado: El sujeto debe comprender y aceptar voluntariamente la realización del examen. Respeto a la Dignidad: Se debe respetar la dignidad y los derechos humanos del sujeto durante todo el proceso. Limitaciones del Examen Poligráfico: Uso Judicial: El examen está diseñado para ser utilizado como prueba pericial en procesos judiciales, pero requiere que aporte información valiosa para el analisis critico del juez junto con otros medios de prueba. Procedimiento: Requiere que el abogado de parte solicite al juez de manera previa la autorización de la paráctica de la evaluación y que esta sea voluntaria por el evaluado, se debe argumentar desde el principio de Libertad Probatoria. Evaluador: El evaluador debe ser perito o experto técnico reconocido por la industria de la poligrafia, tener conocimientos de los oportes científicos de la práctica, asi como formación en técnicas de interrogatorio judicial para peritos. Mira el perfil de nuestro Perito : https://www.juancarlosecheverrigarces.com/curriculum Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios! Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Cundinamarca : Soacha, Chia, Mosquera, Cota, funza, Madrid, Zipaquirá, Facatativá, La Calera y Cajicá Más Información en Bogotá 5 Polígrafo en Barranquilla Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Atlántico : Barranquilla, Soledad, malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Más Información en Barranquilla 6 Polígrafo en Cartagena Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Bolívar: Cartagena, Turbaco, Arjona, Turbana, Mahates, Santa Catalina, Clemencia y Maria la Baja Más Información en Cartagena Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 7 Polígrafo en Valledupar Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Cesar : Codazzi, Pelaya, Curumaní, La Jagua, Manaure, La Paz, San Diego, El Coipey y Bosconia. Más Información en Valledupar 8 Polígrafo en El Chocó Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Chocó : Quibdo, itsmina, Condoto, Bahia solano, Nuqui, Acandí, Tadó, Ungía, El Carmen de Atrato y Riosucio. Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

Realizamos estudios de seguridad de personas pre-contratación para detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos y otros delitos. Analizamos información personal, laboral y académica, incluyendo antecedentes y referencias. Entrega de informe cifrado en 5 días hábiles. Consulta sobrecostos para visitas fuera de ciudades capitales. Estudio de Seguridad de Personas El Estudio Socioeconómico Pre-Contratación es un análisis exhaustivo de la información suministrada por el candidato en su hoja de vida, con el objetivo de detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos, financiación del terrorismo y otros delitos conexos. Este análisis es fundamental para mitigar riesgos de seguridad, reputacionales y legales en tu organización, siguiendo el código de ética, anti-corrupción y transparencia. Cuéntanos tu Necesidad Contenido del Estudio Información Personal, Familiar y Social: Verificación de identidad y datos personales, referencias familiares y sociales. Historial Laboral: Confirmación de trayectoria laboral a través de empleadores anteriores. Antecedentes Judiciales, Policiales y Disciplinarios: Evaluación de antecedentes en diversas bases de datos. Listas AML y PEPs: Comprobación en listas vinculantes, restrictivas, inhibitorias y de control. Información Académica: Validación de títulos y certificados educativos. Entregable Se entrega un documento PDF cifrado con contraseña, que incluye: Nombre y cédula del evaluado Informe detallado del perfil socioeconómico Concepto de riesgo basado en la evaluación Tiempo de Entrega El informe se entrega en un plazo de 5 días hábiles a partir del envío de los documentos por parte del evaluado. Nota Adicional El proceso de poligrafía y visita domiciliaria y no están incluidos en el estudio socioeconómico pre-contratación, siendo procesos complementarios. Además, las visitas fuera de las ciudades capitales pueden tener un sobrecosto por viáticos. Seguimiento (Anual o Bienal) Ofrecemos actualización y análisis periódico de información para detectar cambios relevantes o injustificados en el patrimonio del personal en cargos críticos o de confianza, en trazabilidad con el estudio pre-contratación. Beneficios Prevención de Riesgos: Detecta y gestiona riesgos antes de la contratación. Seguridad y Transparencia: Asegura que la información del candidato es precisa y confiable. Cumplimiento Normativo: Alineado con normativas de ética y transparencia empresarial. Cómo Solicitar Para solicitar un estudio socioeconómico pre-contratación, contáctanos a través de nuestro formulario de contacto, escribenos al correo confiabilidad@riskgroup.com.co o llámanos directamente. En RISK GROUP , estamos comprometidos con ofrecerte un servicio de evaluación confiable y exhaustivo. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en HUMAN (Credibility y Headhunter) . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios!

Auditorías a evaluaciones para analizar exactitud y cumplimiento de estándares en poligrafía en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Control de Calidad en Poligrafía Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla Un control de calidad en poligrafía asegura la precisión y fiabilidad de los exámenes poligráficos mediante chequeos regulares del equipo y formación continua del examinador. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es el Control de Calidad en Poligrafia? El control de calidad en poligrafía es un conjunto de procedimientos y estándares implementados para asegurar la precisión, confiabilidad y consistencia de los exámenes poligráficos. Este proceso es fundamental para garantizar que los resultados obtenidos sean válidos y útiles para la toma de decisiones. A continuación, se detallan los componentes clave de un control de calidad en poligrafía: Estándares y Procedimientos: Se deben establecer estándares y procedimientos claros y uniformes para la realización de exámenes poligráficos. Estos incluyen protocolos para la preparación del examen, la realización de la entrevista previa, la formulación de preguntas, la interpretación de los resultados y la elaboración del informe final. Capacitación y Certificación: Los poligrafistas deben recibir una formación adecuada y estar certificados por organizaciones reconocidas en el campo de la poligrafía. La capacitación continua y la actualización de conocimientos son esenciales para mantener altos estándares de competencia profesional. Evaluación de Funcionabilidad de Equipos: Los equipos de poligrafía deben ser evaluados regularmente para asegurar que las mediciones de las respuestas fisiológicas sean precisas. La calibración incluye la verificación y ajuste de los sensores y dispositivos de registro. Revisión de Pares: Los resultados de los exámenes poligráficos deben ser revisados por un segundo poligrafista cualificado (revisión de pares) para asegurar la consistencia y precisión de las interpretaciones. Esta revisión ayuda a identificar y corregir posibles errores o inconsistencias. Documentación y Registro: Es crucial mantener una documentación detallada y precisa de todos los aspectos del examen poligráfico, incluyendo la preparación, ejecución, interpretación y conclusiones. Los registros completos permiten una auditoría efectiva y la verificación de la calidad del proceso. Normas Éticas: Los poligrafistas deben adherirse a un código de ética profesional que garantice la integridad y objetividad del examen. Esto incluye el respeto por los derechos del examinado, el consentimiento informado y la confidencialidad de los resultados. Evaluación Continua : El control de calidad implica una evaluación continua de los procedimientos y resultados de los exámenes poligráficos. Esto puede incluir auditorías internas y externas, así como la implementación de mejoras basadas en las evaluaciones. El objetivo del control de calidad en poligrafía es garantizar que los exámenes sean realizados de manera profesional y técnica, proporcionando resultados fiables y útiles para la toma de decisiones en contextos administrativos, judiciales o de investigación. Resumen del Estándar ASTM E52 de Control de Calidad en Psicofisiología Forense El estándar ASTM E52 establece directrices para el control de calidad en la psicofisiología forense, especialmente en el uso del polígrafo. Este estándar proporciona criterios y procedimientos para asegurar la precisión, fiabilidad y validez de los exámenes poligráficos. A continuación, se presenta un resumen de los aspectos clave de este estándar: Objetivo del Estándar ASTM E52 El propósito del estándar es asegurar que los exámenes poligráficos se realicen de manera consistente y profesional, manteniendo altos niveles de calidad y precisión en la detección de engaños mediante la medición de respuestas fisiológicas. Componentes Principales del Estándar Requisitos para el Equipamiento: Cardiógrafo: Debe medir la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Neumógrafo: Debe registrar los patrones respiratorios. Galvanómetro: Debe medir la conductancia de la piel. Software de Análisis: Herramientas informáticas para recoger, analizar y presentar los datos de manera clara y precisa. Chequeo de Funcionabilidad del Equipamiento: Los equipos deben ser sometidos a chequeos regulares para asegurar su precisión. Procedimientos de mantenimiento deben ser seguidos estrictamente para evitar fallos técnicos durante los exámenes. Cualificaciones del Examinador: Los examinadores deben tener una formación adecuada y certificaciones reconocidas en psicofisiología forense. Deben seguir un código de ética profesional y recibir formación continua. Metodología de la Prueba: Preparación del Examen: Incluye una entrevista previa para establecer una línea base fisiológica. Administración del Examen: Utilización de técnicas estandarizadas para formular preguntas y registrar respuestas fisiológicas. Análisis de Datos: Uso de software especializado para interpretar los resultados. Procedimientos de Validación y Verificación: Se deben realizar pruebas de validación para confirmar que los equipos y procedimientos cumplen con los estándares requeridos. Verificaciones periódicas deben llevarse a cabo para asegurar la calidad continua de los servicios poligráficos. Documentación y Reportes: Todos los exámenes deben ser documentados de manera detallada. Los informes deben incluir todos los datos relevantes, análisis y conclusiones del examinador. Importancia del Estándar ASTM E52 El cumplimiento del estándar ASTM E52 es crucial para mantener la integridad y la confiabilidad de los exámenes poligráficos. Proporciona un marco estructurado que asegura que todas las pruebas se realicen bajo condiciones controladas y con equipos precisos, aumentando así la confianza en los resultados obtenidos. Para obtener más información detallada, puede consultar la página oficial de ASTM. Este estándar es fundamental para asegurar que las pruebas poligráficas sean precisas y fiables, contribuyendo significativamente a la calidad de la psicofisiología forense. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. 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