RISK GROUP S.A.S Y/O RISK GROUP INTERNATIONAL S.A.S "Alerta a la opinión publica" de un posible fraude donde estan usando el nombre de la marca registrada RISK GROUP y la dirección de nuestro establecimiento de comercio RISK GROUP INSTITUTE en Calle 38B Sur 45C - 07, NO ES CIERTO que estemos desarrollando oferta laboral para personal militar para realizar operaciones privadas en Afganistan, Kabul, Kandhar, Baghlan, Kunar, Vardak, Farah. NO SE DEJE ENGAÑAR. ALERT TO PUBLIC OPINION The company RISK GROUP INTERNATIONAL SAS AND/OR RISK GROUP SAS, owner of the commercial establishments RISK GROUP INSTITUTE and RISK GROUP CONSULTING COLOMBIA, informs public opinion that it has detected that in different social networks massive job calls for military personnel trained in protection operations, physical security, extraction, clearance and elimination of targets. Offering monthly income of 8,000 and 12,000 Euros; This call could be aImpersonation fraud of identity of our company since it uses the registered trademark RISK GROUP and our domicile address in the Municipality of Envigado (Antioquia) Calle 38B Sur No 45C - 07. We have carried out an intensified due diligence and in Colombia there is no legally constituted company or business establishment called ORION RISK GROUP or registration on the page of confecamaras http://www.rues.org.co/;_cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ a holding company was found in Ukraine that has this website https://www.orion-group.com entity that is possibly also being impersonated and the page https://www.orionriskgroup .com/ which does not provide information about your address; In both cases, in order to operate in Colombia, they should have their legal status legalized and comply with Colombian regulations. We developed this alert in order to avoid being scammed or put at risk with dubious proposals of a labor nature, especially under the events that occurred in Haiti. Sincerely JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES Legal representative RISK GROUP ® FRAUD

Nuestras Políticas 1. Política de Protección de Datos Personales 2. Política de Continuidad del Negocio 3. Política de Gestión Integral de Riesgos 4. Programa de Integridad Corporativa 5. Política Sagrilaft 6. Política de Salud y Seguridad en el Trabajo 7. Política de Seguridad Informática 8. Política de Seguridad Interna 9. Política Ambiental 10. Política de Riesgos en la Cadena de Suministro 11. Politica de Responzabilidad Social Corporativa 12. Política de Teletrabajo Autonomo 13. Política de Vestimenta Corporativa 14. Política de Libre Asociación para Poligrafístas 15. Política de capacitación Virtual 16. Política de Vacaciones 17. Reglamento Interno de Trabajo 2026

Auditorías a evaluaciones para analizar exactitud y cumplimiento de estándares en poligrafía en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Control de Calidad en Poligrafía Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla Un control de calidad en poligrafía asegura la precisión y fiabilidad de los exámenes poligráficos mediante chequeos regulares del equipo y formación continua del examinador. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es el Control de Calidad en Poligrafia? El control de calidad en poligrafía es un conjunto de procedimientos y estándares implementados para asegurar la precisión, confiabilidad y consistencia de los exámenes poligráficos. Este proceso es fundamental para garantizar que los resultados obtenidos sean válidos y útiles para la toma de decisiones. A continuación, se detallan los componentes clave de un control de calidad en poligrafía: Estándares y Procedimientos: Se deben establecer estándares y procedimientos claros y uniformes para la realización de exámenes poligráficos. Estos incluyen protocolos para la preparación del examen, la realización de la entrevista previa, la formulación de preguntas, la interpretación de los resultados y la elaboración del informe final. Capacitación y Certificación: Los poligrafistas deben recibir una formación adecuada y estar certificados por organizaciones reconocidas en el campo de la poligrafía. La capacitación continua y la actualización de conocimientos son esenciales para mantener altos estándares de competencia profesional. Evaluación de Funcionabilidad de Equipos: Los equipos de poligrafía deben ser evaluados regularmente para asegurar que las mediciones de las respuestas fisiológicas sean precisas. La calibración incluye la verificación y ajuste de los sensores y dispositivos de registro. Revisión de Pares: Los resultados de los exámenes poligráficos deben ser revisados por un segundo poligrafista cualificado (revisión de pares) para asegurar la consistencia y precisión de las interpretaciones. Esta revisión ayuda a identificar y corregir posibles errores o inconsistencias. Documentación y Registro: Es crucial mantener una documentación detallada y precisa de todos los aspectos del examen poligráfico, incluyendo la preparación, ejecución, interpretación y conclusiones. Los registros completos permiten una auditoría efectiva y la verificación de la calidad del proceso. Normas Éticas: Los poligrafistas deben adherirse a un código de ética profesional que garantice la integridad y objetividad del examen. Esto incluye el respeto por los derechos del examinado, el consentimiento informado y la confidencialidad de los resultados. Evaluación Continua : El control de calidad implica una evaluación continua de los procedimientos y resultados de los exámenes poligráficos. Esto puede incluir auditorías internas y externas, así como la implementación de mejoras basadas en las evaluaciones. El objetivo del control de calidad en poligrafía es garantizar que los exámenes sean realizados de manera profesional y técnica, proporcionando resultados fiables y útiles para la toma de decisiones en contextos administrativos, judiciales o de investigación. Resumen del Estándar ASTM E52 de Control de Calidad en Psicofisiología Forense El estándar ASTM E52 establece directrices para el control de calidad en la psicofisiología forense, especialmente en el uso del polígrafo. Este estándar proporciona criterios y procedimientos para asegurar la precisión, fiabilidad y validez de los exámenes poligráficos. A continuación, se presenta un resumen de los aspectos clave de este estándar: Objetivo del Estándar ASTM E52 El propósito del estándar es asegurar que los exámenes poligráficos se realicen de manera consistente y profesional, manteniendo altos niveles de calidad y precisión en la detección de engaños mediante la medición de respuestas fisiológicas. Componentes Principales del Estándar Requisitos para el Equipamiento: Cardiógrafo: Debe medir la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Neumógrafo: Debe registrar los patrones respiratorios. Galvanómetro: Debe medir la conductancia de la piel. Software de Análisis: Herramientas informáticas para recoger, analizar y presentar los datos de manera clara y precisa. Chequeo de Funcionabilidad del Equipamiento: Los equipos deben ser sometidos a chequeos regulares para asegurar su precisión. Procedimientos de mantenimiento deben ser seguidos estrictamente para evitar fallos técnicos durante los exámenes. Cualificaciones del Examinador: Los examinadores deben tener una formación adecuada y certificaciones reconocidas en psicofisiología forense. Deben seguir un código de ética profesional y recibir formación continua. Metodología de la Prueba: Preparación del Examen: Incluye una entrevista previa para establecer una línea base fisiológica. Administración del Examen: Utilización de técnicas estandarizadas para formular preguntas y registrar respuestas fisiológicas. Análisis de Datos: Uso de software especializado para interpretar los resultados. Procedimientos de Validación y Verificación: Se deben realizar pruebas de validación para confirmar que los equipos y procedimientos cumplen con los estándares requeridos. Verificaciones periódicas deben llevarse a cabo para asegurar la calidad continua de los servicios poligráficos. Documentación y Reportes: Todos los exámenes deben ser documentados de manera detallada. Los informes deben incluir todos los datos relevantes, análisis y conclusiones del examinador. Importancia del Estándar ASTM E52 El cumplimiento del estándar ASTM E52 es crucial para mantener la integridad y la confiabilidad de los exámenes poligráficos. Proporciona un marco estructurado que asegura que todas las pruebas se realicen bajo condiciones controladas y con equipos precisos, aumentando así la confianza en los resultados obtenidos. Para obtener más información detallada, puede consultar la página oficial de ASTM. Este estándar es fundamental para asegurar que las pruebas poligráficas sean precisas y fiables, contribuyendo significativamente a la calidad de la psicofisiología forense. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios! Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Cundinamarca : Soacha, Chia, Mosquera, Cota, funza, Madrid, Zipaquirá, Facatativá, La Calera y Cajicá Más Información en Bogotá 5 Polígrafo en Barranquilla Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Atlántico : Barranquilla, Soledad, malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Más Información en Barranquilla 6 Polígrafo en Cartagena Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Bolívar: Cartagena, Turbaco, Arjona, Turbana, Mahates, Santa Catalina, Clemencia y Maria la Baja Más Información en Cartagena Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 7 Polígrafo en Valledupar Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Cesar : Codazzi, Pelaya, Curumaní, La Jagua, Manaure, La Paz, San Diego, El Coipey y Bosconia. Más Información en Valledupar 8 Polígrafo en El Chocó Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Chocó : Quibdo, itsmina, Condoto, Bahia solano, Nuqui, Acandí, Tadó, Ungía, El Carmen de Atrato y Riosucio. Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

Prueba de Poligrafo Evidenciaria realizada por Peritos Técnicos Experimentados en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Evaluación Poligráfica Evidenciaria o Pericial Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla La poligrafía evidenciaria y pericial es una herramienta avanzada utilizada en el ámbito judicial y forense para evaluar la veracidad de las declaraciones de los individuos involucrados en casos criminales o disputas legales. A través de la medición de respuestas fisiológicas, este tipo de poligrafía puede proporcionar evidencia objetiva que complementa otras formas de prueba en un proceso legal. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es una Poligrafía Evidenciaria o Pericial? Se enfoca directamente en el ámbito judicial, ya que su propósito es servir como medio de conocimiento de aspectos relevantes en una investigación penal. Este tipo de examen busca analizar con la mayor precisión posible los hechos cuestionados, por lo que se requiere la participación de peritos experimentados en poligrafía para emitir su opinión pericial basada en la información obtenida y la trazabilidad de los resultados técnicos extraídos del análisis de las reacciones fisiológicas registradas con el polígrafo. Para llevar a cabo este examen, se inicia con una entrevista profunda de perfilación criminal, con el objetivo de brindar al evaluado o investigado la posibilidad de liberar la carga cognitiva de la información oculta que pueda tener sobre el hecho punible. Esta información puede abarcar desde el conocimiento de los verdaderos actores, el modus operandi, hasta los autores, coautores y cómplices. En algunos casos, el examen poligráfico puede ser un medio eficaz para obtener una confesión cuando el examinado es el perpetrador. Estas evaluaciones se realizan con la autorización del juez, apelando al derecho de libertad probatoria, de defensa y, especialmente, al cumplimiento de los fines del derecho penal, que es llegar a la verdad real y garantizar justicia y reparación para las víctimas. Estos exámenes pueden ser propuestos tanto por la víctima como por la defensa, quienes son sujetos procesales, pero siempre con el consentimiento voluntario del examinado. Además, el examinado tiene el derecho de presentar informes periciales realizados por expertos para que el juez, durante las etapas del juicio oral, pueda evaluar si la información o los resultados técnicos ayudan a respaldar el análisis de la causa. Es fundamental garantizar el consentimiento informado, respetar la dignidad humana y ejecutar el examen con pleno respeto a los derechos humanos. Por lo tanto, en esta evaluación pericial, se siguen los lineamientos de las técnicas PEACE homologadas por la ONU para entrevistas criminales, asegurando un enfoque ético y respetuoso durante la etapa de entrevista y test. Casos Comunes en los que se Utiliza un Polígrafo como Prueba Pericial El uso del polígrafo como prueba pericial se encuentra en varias áreas, aunque su aceptación en los tribunales varía según la jurisdicción. A continuación, se describen algunos de los casos más comunes donde el polígrafo puede ser utilizado: Investigaciones Criminales: Delitos Violentos: Homicidios, agresiones sexuales y secuestros. El polígrafo puede ser usado para evaluar la veracidad de los sospechosos o para corroborar la información proporcionada por testigos. Robos y Fraudes: En casos de robos internos, fraudes corporativos o malversación de fondos, el polígrafo puede ayudar a identificar al perpetrador o a descartar sospechosos. Disputas Legales: Custodia y Visitas de Menores: En casos de disputas familiares, especialmente cuando se alega abuso o negligencia, un examen poligráfico puede ayudar a evaluar las declaraciones de los padres o cuidadores. Demandas por Despido Injustificado: En el ámbito laboral, el polígrafo puede ser utilizado para determinar la veracidad de las afirmaciones de empleados o empleadores en casos de despido injustificado. Verificación de Testimonios: Testigos Clave: En juicios donde la declaración de un testigo es crucial, un examen poligráfico puede ayudar a evaluar la veracidad de su testimonio. Denuncias y Acusaciones: En casos de denuncias de corrupción, acoso sexual, o discriminación, el polígrafo puede ser una herramienta útil para evaluar las afirmaciones de las partes involucradas. Seguridad Nacional y Evaluaciones de Seguridad: Agencias Gubernamentales: Utilizado por agencias como la CIA, el FBI y otras entidades de seguridad para evaluar la lealtad y veracidad de empleados y contratistas. Personal de Seguridad: Evaluaciones periódicas para el personal que maneja información sensible o que tiene acceso a áreas de alta seguridad. Resolución de Conflictos Internos en Corporaciones: Investigaciones Internas: Empresas pueden usar polígrafos para investigar incidentes de robo, fraude, sabotaje o cualquier otra conducta indebida dentro de la organización. Disputas entre Empleados: Ayuda a resolver conflictos y disputas donde las declaraciones de los empleados son contradictorias. ¿Qué es un polígrafo? Un polígrafo es una herramienta tecnológica que mide y registra varias respuestas fisiológicas del cuerpo mientras una persona responde a preguntas específicas. Estas respuestas incluyen: Frecuencia cardíaca: Mide el número de latidos del corazón por minuto. Presión arterial: Registra la fuerza que la sangre ejerce contra las paredes de las arterias. Respiración: Monitorea el proceso de inhalación y exhalación. Conductancia de la piel: Mide la conductividad eléctrica de la piel, que varía con la sudoración. Estas respuestas fisiológicas pueden variar cuando una persona no dice la verdad, proporcionando indicios de engaño. Componentes del Polígrafo Cardiógrafo: Mide la actividad cardiovascular, incluyendo la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Neumógrafo: Registra los patrones respiratorios del sujeto. Galvanómetro: Mide la conductancia eléctrica de la piel. Software de Análisis: Recoge y analiza los datos registrados por los sensores. Tipos de Polígrafos Polígrafos Analógicos : Utilizan plumas y papel para registrar las respuestas fisiológicas. Polígrafos Digitales: Emplean sensores avanzados y software para registrar y analizar las respuestas fisiológicas con mayor precisión. Polígrafos Computarizados: Integrados con sistemas informáticos que permiten el registro y análisis de los datos en tiempo real. Técnicas Utilizadas en Poligrafía Evidenciaria y Pericial Utah ZCT (Zone Comparison Test): Estructura: Utiliza preguntas relevantes, irrelevantes y de comparación. Objetivo: Evaluar la veracidad de las respuestas del sujeto frente a hechos juridicamante relevantes a través de la comparación de zonas. Procedimiento del Examen Poligráfico Evidenciario y Pericial Preparación del Examen: Entrevista Previa: Se realiza para establecer una línea base fisiológica y formular preguntas relevantes. Establecimiento de la Línea Base: Se monitorean las respuestas fisiológicas del sujeto para obtener un punto de referencia. Administración del Examen: Aplicación de Técnicas: Se utilizan técnicas como Utah ZCT Monitoreo de Respuestas: Se registran y analizan las respuestas fisiológicas en tiempo real. Análisis e Interpretación de Datos: Software de Análisis: Los datos fisiológicos se analizan utilizando software especializado. Evaluación de Gráficos: Los examinadores interpretan los gráficos para determinar veracidad o engaño. Elaboracion de Informes: Se elabora el informe de opinión pericial Sustentación: Se asiste a la sustentacion en el interrogatorio de perito tecnico Aplicaciones de la Poligrafía Evidenciaria y Pericial Investigaciones Criminales: Evaluación de Sospechosos: Ayuda a determinar la veracidad de las declaraciones de los sospechosos. Identificación de Perpetradores: Proporciona evidencia que puede identificar a los autores de crímenes. Disputas Legales: Apoyo en Juicios: Ofrece evidencia adicional para apoyar o refutar testimonios. Clarificación de Hechos: Ayuda a clarificar eventos específicos en casos legales. Aspectos Éticos y Legales Consentimiento y Derechos del Evaluado: Consentimiento Informado: El sujeto debe comprender y aceptar voluntariamente la realización del examen. Respeto a la Dignidad: Se debe respetar la dignidad y los derechos humanos del sujeto durante todo el proceso. Limitaciones del Examen Poligráfico: Uso Judicial: El examen está diseñado para ser utilizado como prueba pericial en procesos judiciales, pero requiere que aporte información valiosa para el analisis critico del juez junto con otros medios de prueba. Procedimiento: Requiere que el abogado de parte solicite al juez de manera previa la autorización de la paráctica de la evaluación y que esta sea voluntaria por el evaluado, se debe argumentar desde el principio de Libertad Probatoria. Evaluador: El evaluador debe ser perito o experto técnico reconocido por la industria de la poligrafia, tener conocimientos de los oportes científicos de la práctica, asi como formación en técnicas de interrogatorio judicial para peritos. Mira el perfil de nuestro Perito : https://www.juancarlosecheverrigarces.com/curriculum Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios! Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Cundinamarca : Soacha, Chia, Mosquera, Cota, funza, Madrid, Zipaquirá, Facatativá, La Calera y Cajicá Más Información en Bogotá 5 Polígrafo en Barranquilla Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Atlántico : Barranquilla, Soledad, malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Más Información en Barranquilla 6 Polígrafo en Cartagena Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Bolívar: Cartagena, Turbaco, Arjona, Turbana, Mahates, Santa Catalina, Clemencia y Maria la Baja Más Información en Cartagena Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 7 Polígrafo en Valledupar Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Cesar : Codazzi, Pelaya, Curumaní, La Jagua, Manaure, La Paz, San Diego, El Coipey y Bosconia. Más Información en Valledupar 8 Polígrafo en El Chocó Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Chocó : Quibdo, itsmina, Condoto, Bahia solano, Nuqui, Acandí, Tadó, Ungía, El Carmen de Atrato y Riosucio. Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

¿Qué es el PTEE? El Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) es un marco estructurado que las organizaciones implementan para asegurar la integridad y transparencia en sus operaciones y decisiones. El PTEE incluye políticas y procedimientos diseñados para fomentar una cultura corporativa basada en principios éticos, prevenir la corrupción, y cumplir con las regulaciones legales pertinentes. Elementos clave del programa incluyen códigos de conducta claros, mecanismos seguros de denuncia, capacitaciones continuas para empleados, y auditorías internas regulares. Este enfoque no solo ayuda a mitigar riesgos operativos y legales, sino que también mejora la reputación de la empresa y fortalece la confianza con los stakeholders. Contexto General: La necesidad de implementar prácticas éticas y transparentes en el ámbito empresarial ha ganado una importancia creciente ante los desafíos globales de corrupción publica o privada, soborno nacional o trasnacional, fraude y violaciones regulatorias. El PTEE surge como una respuesta estratégica a estos desafíos, promoviendo una cultura de integridad y cumplimiento normativo. Objetivos del PTEE: Promover la Integridad Corporativa : Establecer un ambiente de trabajo donde la integridad sea un valor fundamental. Prevención de Conductas Inapropiadas: Reducir los riesgos de corrupción y fraude mediante la implementación de políticas y procedimientos claros. Cumplimiento de Normativas: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables, tanto locales como internacionales. Mejora de la Reputación Empresarial: Construir y mantener una reputación positiva que atraiga y retenga a clientes, inversores y empleados. Componentes del PTEE: Códigos de Conducta: Implementación de códigos éticos que delineen las expectativas de comportamiento para todos los empleados y directivos de la empresa. Mecanismos de Denuncia: Creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados reporten actividades sospechosas o antiéticas sin miedo a represalias. Capacitación Continua: Desarrollo de programas de formación para educar a los empleados sobre la importancia de la ética empresarial y cómo aplicarla en su trabajo diario. Auditorías Internas: Realización periódica de auditorías para evaluar la adherencia a los principios del PTEE y identificar áreas de mejora. Implementación: Estrategias de Implementación: Desarrollo de un plan integral para la adopción del PTEE, incluyendo objetivos específicos, recursos asignados, y cronogramas. Evaluación y Mejora Continua: Establecimiento de métodos para la evaluación continua del programa y la implementación de mejoras basadas en los resultados obtenidos y el feedback de los interesados. Conclusión: El PTEE es un componente esencial en la gestión moderna de cualquier empresa que aspire a operar de manera ética y transparente. Su implementación no solo ayuda a mitigar riesgos legales, reputacionels, operativos y de contagio, sino que también promueve una cultura corporativa más ética y sostenible. Esta estructura proporciona un marco claro y metódico para explicar qué es el PTEE, abordando sus fundamentos, estructura y beneficios, lo que permite una comprensión integral tanto para stakeholders internos como externos. ¿Que es el Soborno? El soborno se refiere al acto de ofrecer, dar, recibir o solicitar algo de valor con el objetivo de influir en la acción de una autoridad o en la toma de decisio.nes en el ámbito privado o público. Existen dos tipos principales de soborno que se distinguen según el contexto y la jurisdicción involucrada: el soborno nacional y el soborno transnacional. Soborno Nacional: El soborno nacional implica actos de corrupción que ocurren dentro de las fronteras de un país. Esta práctica incluye pagos o incentivos ilegales a funcionarios públicos, empleados gubernamentales o representantes del sector privado con el fin de obtener ventajas indebidas en la administración pública o en la competencia empresarial. El soborno nacional afecta directamente la estructura administrativa y económica de un país, minando la justicia y la eficiencia económica, además de deteriorar la confianza en las instituciones públicas y privadas. Soborno Transnacional: El soborno transnacional, por otro lado, se refiere a los actos de corrupción que involucran a funcionarios públicos extranjeros o a organizaciones internacionales. Este tipo de soborno trasciende las fronteras nacionales e implica el pago o la recepción de beneficios ilícitos para influir en las decisiones de un funcionario público extranjero, con el fin de obtener o mantener negocios u otros beneficios indebidos en el comercio internacional. El soborno transnacional es objeto de tratados y acuerdos internacionales, como la Convención sobre el Combate del Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales de la OCDE, que buscan combatir esta práctica a nivel global y promover un entorno de negocios justo y transparente. Ambos tipos de soborno tienen efectos devastadores en la sociedad, erosionando la confianza en las instituciones, aumentando los costos de los negocios, y perpetuando la desigualdad y la injusticia. La lucha contra el soborno requiere esfuerzos coordinados tanto a nivel nacional como internacional, incluyendo legislaciones efectivas, sistemas de vigilancia y cumplimiento, y una sólida cooperación entre países. Video de Apoyo (Fuente: Supersociedades) ¿Que es la Co rrupción? Dentro del marco del Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), la corrupción se conceptualiza como una serie de prácticas antiéticas y ilegales que involucran el abuso de poder para obtener beneficios personales o para la organización, de manera que contradice los principios de integridad y transparencia que el PTEE busca promover. Definición de Corrupción en el Contexto del PTEE La corrupción puede manifestarse de varias maneras, incluyendo, pero no limitándose a, el soborno, la malversación, el fraude, la colusión, el nepotismo y la extorsión. Estas acciones comprometen la justicia y la eficiencia de las operaciones comerciales y públicas, distorsionan la competencia equitativa y erosionan la confianza en las instituciones. En el contexto del PTEE, la corrupción es vista como un riesgo significativo que puede afectar negativamente la reputación y el desempeño económico de la empresa. Aspectos Clave de la Corrupción bajo el PTEE Abuso de Poder : Utilizar la posición dentro de una organización para realizar actos que benefician a individuos o grupos particulares a expensas del bienestar de la organización o sus stakeholders. Beneficio Personal : Obtener ventajas no merecidas, ya sea monetarias o en forma de privilegios, que no se alinean con las políticas de la empresa y los estándares éticos aceptados. Contravención de Normas Éticas y Legales: Actuar en contra de las leyes establecidas y las directrices éticas que rigen las actividades empresariales y profesionales. Impacto de la Corrupción Según el PTEE : La corrupción puede tener efectos devastadores en una organización, incluyendo: Pérdida de Reputación: Una vez que se percibe que una empresa está involucrada en prácticas corruptas, su reputación puede sufrir daños a largo plazo, lo que afecta negativamente las relaciones con clientes, proveedores y socios. Sanciones Legales : Las empresas atrapadas en actos de corrupción pueden enfrentar multas significativas, sanciones penales y restricciones en su capacidad para operar. Deterioro del Clima Laboral: La corrupción interna puede conducir a un ambiente de trabajo tóxico, con baja moral y una alta tasa de rotación de empleados. Estrategias del PTEE para Combatir la Corrupción Para abordar estos desafíos, el PTEE promueve varias estrategias: Implementación de Políticas Claras y Rigurosas : Establecer normas claras sobre lo que constituye comportamiento aceptable y las consecuencias de las acciones corruptas. Mecanismos de Denuncia Seguros: Proporcionar canales a través de los cuales los empleados puedan reportar prácticas corruptas de manera anónima y segura. Auditorías y Controles Internos : Realizar revisiones regulares para detectar y abordar posibles actos de corrupción dentro de la organización. Capacitación y Concienciación: Educar a todos los empleados sobre la importancia de la ética en el trabajo y cómo pueden contribuir a un entorno de negocio transparente y justo. En resumen, desde la perspectiva del PTEE, la corrupción representa una amenaza seria a la integridad y estabilidad de cualquier organización, y su prevención es fundamental para asegurar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de la empresa. Video de Apoyo (Fuente: Transparencia Internacional) Regresar

Recomendaciones para presentar un exámen poligáfico, cualquier claridad contactar a Yulli Ospina en el WhatsApp +573012610345 ¡Citación a Exámen de Poligrafía! Lee y escucha atentamente las siguientes recomendaciones ✅ Instrucciones Obligatorias para tu Evaluación Poligráfica Para garantizar la validez, confiabilidad y éxito del proceso de evaluación poligráfica, es obligatorio cumplir con las siguientes indicaciones. El incumplimiento de cualquiera de ellas puede afectar los resultados o llevar a la reprogramación de la prueba: Escucha las recomendaciones atentamante 📌 Requisitos Generales ⚠️ Traer Cédula de Ciudadanía original (no se aceptan fotocopias ni documentos digitales). 🚫 No traer acompañantes al lugar de la prueba. 👚👕👖 Asistir con vestuario cómodo. ❌ No utilizar fajas o prendas que compriman el cuerpo. ⌚ Disponer de al menos 3 horas para el proceso completo. 🍳 Recomendaciones de alimentación y descanso 🥖 Aliméntese bien antes de la prueba (desayuno o almuerzo según el horario asignado). Si tiene dificultad para ingerir alimentos temprano, es indispensable que consuma algo calórico como galletas, chocolate, agua de panela o similares. 😴 Dormir mínimo 6 horas la noche anterior. 🚫 Condiciones de salud y restricciones previas 🤢 No asistir si presenta síntomas como gripe, tos, congestión nasal, fiebre, malestar general o dolor de garganta. 💊 No consumir medicamentos dentro de las 24 horas previas a la prueba, salvo prescripción médica. 🥃 No consumir licor en las 24 horas anteriores. 🤯 No consumir sustancias psicoactivas o alucinógenas al menos 24 horas antes del examen. 🤰 No estar en embarazo (aplica para mujeres). Whats App con la Coordinadora ¡El Profesionalismo nos distingue! Lina Maria Puerta Narváez (Coordinadora) Explicación del Procedimiento de Poligrafía Escucha el siguiente audio la explicación del procedimiento de poligrafía, esto te permitirá tener un consentimiento informado Te compartimos un video que explica científicamente el procedimiento Esperamos que con esta explicación entiendas que la mejor recomendación para superar satisfactoriamante un exámen poligráfico es: ¡Ser Completamante Honesto! Esta es nuestra ubicación Te esperamos en la evaluación Recuerda llegar 20 minutos antes Whats App con la Coordinadora Política de Protección de Datos Personales Durante la ejecución del proceso de evaluación poligráfica, se recopilan datos personales sensibles, incluyendo información de carácter biométrico, fisiológico, laboral, familiar y contextual, con fundamento en lo establecido por la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y los principios de legalidad, finalidad, necesidad y proporcionalidad. La información recolectada se divide en tres grandes componentes: 1. Datos biométricos y fisiológicos Estos datos se registran a través de sensores especializados durante la fase instrumental del examen poligráfico, e incluyen: Actividad electrodérmica (GSR o EDA): Medición de la conductancia eléctrica de la piel como respuesta psicofisiológica. Ritmo y frecuencia cardíaca: Registro de cambios cardíacos en respuesta a los estímulos formulados. Presión arterial relativa : Fluctuaciones sistólicas y diastólicas durante la prueba. Frecuencia respiratoria: Variaciones torácicas y abdominales que reflejan el patrón respiratorio. Movimientos involuntarios : Cambios de presión corporal detectados por cojines neumáticos o sensores de movimiento. 2. Temas abordados en la entrevista pretest (fase verbal) En esta etapa se recaba información declarativa del evaluado, de forma voluntaria, estructurada y bajo principios de pertinencia y proporcionalidad. Las temáticas generalmente abordadas incluyen: Información de identificación personal: Nombre, número de identificación, edad, estado civil, lugar de residencia. Historia laboral: Cargos anteriores, funciones desempeñadas, causas de retiro, experiencias de despido o sanciones. Formación académica: Nivel de estudios, instituciones, certificaciones, inconsistencias documentales. Situación familiar y económica: Dependientes económicos, composición del grupo familiar, conflictos relevantes o antecedentes familiares de interés. Hábitos personales: Consumo de sustancias psicoactivas (si aplica), manejo de armas, participación en juegos de azar o conductas de riesgo. Antecedentes judiciales o disciplinarios: Existencia o no de investigaciones, denuncias o procesos judiciales o fiscales. Conductas relevantes frente al objeto de evaluación: Declaraciones relacionadas con hurto, fraude, corrupción, filtración de información, tráfico de influencias, uso indebido de activos, entre otros comportamientos de interés para el empleador o contratante. 3. Registro audiovisual con fines analíticos y de trazabilidad Como parte del protocolo de seguridad, calidad y trazabilidad, el proceso puede incorporar el registro audiovisual de la entrevista pretest y/o del examen completo. Esta grabación incluye: Captura de imagen y audio del evaluado durante todo el procedimiento mediante READ AI y/o Microsoft Teams Análisis posterior mediante herramientas de Inteligencia Artificial (IA), utilizadas exclusivamente para: Transcripción automática de la entrevista Análisis semántico y lingüístico Identificación de patrones de conducta verbal y no verbal relevantes para el informe técnico El uso de estas herramientas está limitado al ámbito técnico de la evaluación y se encuentra restringido a los profesionales autorizados, bajo medidas de seguridad que evitan accesos no autorizados, manipulaciones indebidas o vulneración de derechos del titular. La finalidad del tratamiento de esta información es establecer un análisis técnico y objetivo de confiabilidad del testimonio, contribuyendo a la mitigación de riesgos en procesos de selección, permanencia o investigaciones internas. Toda esta información es tratada de forma confidencial, bajo estrictas medidas de seguridad física, lógica y legal, y sólo se comparte con el responsable del tratamiento de datos personales autorizado contractualmente. El tratamiento se encuentra amparado en el consentimiento libre, previo, expreso e informado del titular, conforme a las disposiciones legales vigentes y los principios rectores en protección de datos personales. Leer la Politica Completa

Oficial de Cumplimiento SAGRILAFT (Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destruccion Masiva) LA/FT/FPADM; Programa de Transparencia y Etica Empresarial PTEE, Prevension del Fraude, Soborno Trasnacional y Corrupción, Verificacion de Listas, Matriz de Riesgos, Implementacion de Sistemas PLA/FT, Colombia y Mexico PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG) 1. Objetivo El objetivo de este procedimiento es establecer los lineamientos necesarios para la creación, revisión, aprobación, distribución, almacenamiento, recuperación, retención y disposición de los documentos y registros del Sistema Integrado de Gestión (SIG) en RISK GROUP ® Este procedimiento asegura la coherencia, trazabilidad, accesibilidad y legibilidad de los documentos y registros. 2. Alcance Este procedimiento se aplica a todos los documentos y registros generados interna o externamente que estén relacionados con el SIG. 3. Responsabilidades Gestor del SIG: responsable de la creación, revisión, aprobación, distribución, almacenamiento, retención, disposición y control de los documentos y registros. Personal de la organización: responsable de cumplir con este procedimiento y asegurar la confidencialidad e integridad de los documentos y registros. 4. Desarrollo 4.1. Creación y Revisión Los documentos del SIG serán creados por el Gestor del SIG o personal designado y revisados periódicamente. Los documentos deben estar correctamente identificados (código, título, fecha de creación/revisión, autor) y deben incluir un encabezado o pie de página con la información de control del documento. 4.2. Aprobación Los documentos serán aprobados por el Gestor del SIG y la alta dirección antes de su distribución y aplicación. 4.3. Distribución Los documentos aprobados serán distribuidos de forma controlada, ya sea físicamente o electrónicamente, a todas las partes relevantes de la organización. 4.4. Almacenamiento y Retención Todos los documentos y registros se almacenan en un sistema seguro y protegido, garantizando su integridad, accesibilidad y recuperación. Los documentos se retendrán según los periodos definidos en los requisitos legales y en la política de retención de documentos de la organización. 4.5. Disposición Los documentos obsoletos serán eliminados o destruidos de manera segura para prevenir su uso no intencionado. 4.6. Control Cada cambio o revisión de un documento será registrado en un registro de control de documentos. Los registros estarán siempre actualizados y serán revisados y verificados regularmente. 5. Registros Registro de control de documentos Registro de control de cambios Registro de retención de documentos y registros 6. Anexos Anexo 1: Matriz de Control Documental Anexo 2: Formatos por procesos Este procedimiento debe ser revisado y actualizado al menos una vez al año o siempre que se identifiquen oportunidades de mejora en el proceso de control de documentos y registros del SIG. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de Aprobación: 16 de Enero de 2023

Risk Group ® valora la importancia de la presentación personal en el entorno laboral como reflejo de nuestro compromiso con la excelencia, el profesionalismo y el respeto a nuestros clientes internos y externos. Esta política de vestimenta se basa en la identidad visual de la empresa, reflejada en nuestros colores corporativos azul oscuro, blanco, gris y negro, y tiene como objetivo promover una imagen corporativa positiva y profesional. Política de Vestimenta Corporativa Objetivo: RISK GROUP SAS valora la importancia de la presentación personal en el entorno laboral como reflejo de nuestro compromiso con la excelencia, el profesionalismo y el respeto a nuestros clientes internos y externos. Esta política de vestimenta se basa en la identidad visual de la empresa, reflejada en nuestros colores corporativos azul oscuro, blanco, gris y negro, y tiene como objetivo promover una imagen corporativa positiva y profesional. Política de Vestimenta: Color y Tipos de Vestimenta: Parte Superior: Las camisas o camisetas tipo polo deben ser de color blanco, negro o gris. Se busca una simetría con los zapatos y la parte inferior del vestuario. Parte Inferior : Los jeans o pantalones deben ser de color azul oscuro o negro. Zapatos : Se permiten zapatos o tenis en colores blanco (limpios) o negro. Deben ser de estilo cerrado y en concordancia con el color de la camisa o polo. Batas: En RISK GROUP SAS , los peritos técnicos y los psicofisiólogos forenses están autorizados a usar batas de tipo médico en color blanco. Este requisito busca mantener una imagen de profesionalismo y rigurosidad en sus funciones. Chaquetas o Busos : Para todos los empleados de RISK GROUP SAS , las chaquetas o busos deben ser sobrios y acordes a los colores corporativos (negro, gris o azul), de manera que combinen con los jeans o pantalones. Esta disposición busca asegurar una apariencia profesional y coherente con la identidad visual de nuestra organización. Presentación Personal: Maquillaje y Accesorios: Para las mujeres, se recomienda un maquillaje sobrio y aretes pequeños. Se espera que todos los empleados mantengan una imagen personal limpia y profesional. Manos y Uñas: Tanto hombres como mujeres deben mantener las manos y las uñas limpias y bien cuidadas. Restricciones de Vestimenta: No se permite el uso de chanclas. No se permite el uso de vestimenta informal o descuidada, como pantalones rotos, camisetas con frases ofensivas o imágenes, o ropa con exceso de decoraciones o estampados. Esta política se aplica a todos los empleados de RISK GROUP SAS durante el horario de trabajo normal y en todos los eventos y reuniones relacionados con la empresa. Esperamos que cada empleado de RISK GROUP SAS tome en serio su apariencia personal y se vista de una manera que refleje una imagen corporativa profesional y acorde a los valores de nuestra empresa. Creemos que este compromiso con la excelencia en la presentación personal fortalecerá la confianza y el respeto entre nuestros empleados y clientes. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de Aprobación: 16 de Enero de 2023

Realizamos estudios de seguridad de personas pre-contratación para detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos y otros delitos. Analizamos información personal, laboral y académica, incluyendo antecedentes y referencias. Entrega de informe cifrado en 5 días hábiles. Consulta sobrecostos para visitas fuera de ciudades capitales. Estudio de Seguridad de Personas El Estudio Socioeconómico Pre-Contratación es un análisis exhaustivo de la información suministrada por el candidato en su hoja de vida, con el objetivo de detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos, financiación del terrorismo y otros delitos conexos. Este análisis es fundamental para mitigar riesgos de seguridad, reputacionales y legales en tu organización, siguiendo el código de ética, anti-corrupción y transparencia. Cuéntanos tu Necesidad Contenido del Estudio Información Personal, Familiar y Social: Verificación de identidad y datos personales, referencias familiares y sociales. Historial Laboral: Confirmación de trayectoria laboral a través de empleadores anteriores. Antecedentes Judiciales, Policiales y Disciplinarios: Evaluación de antecedentes en diversas bases de datos. Listas AML y PEPs: Comprobación en listas vinculantes, restrictivas, inhibitorias y de control. Información Académica: Validación de títulos y certificados educativos. Entregable Se entrega un documento PDF cifrado con contraseña, que incluye: Nombre y cédula del evaluado Informe detallado del perfil socioeconómico Concepto de riesgo basado en la evaluación Tiempo de Entrega El informe se entrega en un plazo de 5 días hábiles a partir del envío de los documentos por parte del evaluado. Nota Adicional El proceso de poligrafía y visita domiciliaria y no están incluidos en el estudio socioeconómico pre-contratación, siendo procesos complementarios. Además, las visitas fuera de las ciudades capitales pueden tener un sobrecosto por viáticos. Seguimiento (Anual o Bienal) Ofrecemos actualización y análisis periódico de información para detectar cambios relevantes o injustificados en el patrimonio del personal en cargos críticos o de confianza, en trazabilidad con el estudio pre-contratación. Beneficios Prevención de Riesgos: Detecta y gestiona riesgos antes de la contratación. Seguridad y Transparencia: Asegura que la información del candidato es precisa y confiable. Cumplimiento Normativo: Alineado con normativas de ética y transparencia empresarial. Cómo Solicitar Para solicitar un estudio socioeconómico pre-contratación, contáctanos a través de nuestro formulario de contacto, escribenos al correo confiabilidad@riskgroup.com.co o llámanos directamente. En RISK GROUP , estamos comprometidos con ofrecerte un servicio de evaluación confiable y exhaustivo. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en HUMAN (Credibility y Headhunter) . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios!

El propósito de esta política es establecer una estructura efectiva para la identificación, análisis, evaluación y mitigación de los riesgos que pueden afectar la cadena de suministro de RISK GROUP SAS, con el fin de garantizar la continuidad y eficiencia del negocio. Politica de Mitigacion de Riesgos en la Cadena de Suministro I. PROPÓSITO El propósito de esta política es establecer una estructura efectiva para la identificación, análisis, evaluación y mitigación de los riesgos que pueden afectar la cadena de suministro de RISK GROUP SAS , con el fin de garantizar la continuidad y eficiencia del negocio. II. ALCANCE Esta política se aplica a todas las partes interesadas de RISK GROUP SAS , incluyendo empleados, contratistas, proveedores y socios comerciales que participan directa o indirectamente en la cadena de suministro. III. POLÍTICA 1. Identificación de Riesgos: Identificaremos de manera sistemática y continua todos los posibles riesgos que podrían afectar a nuestra cadena de suministro. Esto incluye, pero no se limita a, riesgos operacionales, financieros, ambientales, de mercado, legales y de cumplimiento. 2. Análisis y Evaluación de Riesgos: Una vez identificados, los riesgos serán analizados en términos de su impacto potencial y la probabilidad de su ocurrencia. La evaluación de los riesgos será realizada considerando tanto las medidas de control existentes como la tolerancia al riesgo de la organización. 3. Estrategias de Mitigación: Desarrollaremos e implementaremos estrategias de mitigación apropiadas para cada riesgo identificado. Estas estrategias pueden incluir la transferencia de riesgos, la mitigación del impacto, la mitigación de la probabilidad y la aceptación del riesgo. 4. Monitorización y Revisión: Realizaremos una revisión regular y continua de la efectividad de las estrategias de mitigación implementadas y haremos ajustes cuando sea necesario. 5. Comunicación y Formación: Nos comprometemos a comunicar de forma efectiva nuestra política y procedimientos de gestión de riesgos a todas las partes interesadas. También proporcionaremos formación relevante para asegurar que los roles y responsabilidades de la gestión de riesgos son entendidos y aplicados correctamente. IV. RESPONSABILIDADES El liderazgo de RISK GROUP SAS es responsable de garantizar la implementación y cumplimiento de esta política. Todos los empleados tienen la responsabilidad de entender y adherirse a esta política y cooperar con las medidas implementadas para gestionar los riesgos. V. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA Esta política será revisada anualmente, o con mayor frecuencia si es necesario, para garantizar que siga siendo relevante y eficaz en la mitigación de los riesgos de la cadena de suministro. VI. APROBACIÓN Y VIGENCIA Esta política entra en vigencia a partir de la fecha de aprobación por el Consejo Directivo de RISK GROUP SAS . Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERI GARCES CEO & Funder Fecha de Aprobación: 16 de Enero de 2023

Oficial de Cumplimiento SAGRILAFT (Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destruccion Masiva) LA/FT/FPADM; Programa de Transparencia y Etica Empresarial PTEE, Prevension del Fraude, Soborno Trasnacional y Corrupción, Verificacion de Listas, Matriz de Riesgos, Implementacion de Sistemas PLA/FT, Colombia y Mexico Miembros de: Servicios de Cumplimiento Normativo En RISK GROUP ® , ofrecemos una amplia gama de servicios diseñados para asegurar el cumplimiento normativo y la integridad operativa de su empresa. A continuación, encontrará una descripción detallada de cada uno de nuestros servicios de cumplimiento: Implementación de Sistemas de Prevención de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo Implementamos sistemas como SAGRILAFT, SARLAFT o SIPLAFT para proteger su empresa contra el lavado de activos y la financiación del terrorismo. Implementación de Programa de Transparencia, Ética y Anticorrupción Empresarial (PTEE) Desarrollamos e implementamos programas para promover la transparencia, la ética y combatir la corrupción dentro de su empresa. Implementación del Régimen de Protección y Tratamiento de Datos Personales Establecemos y gestionamos políticas de protección y tratamiento de datos personales para asegurar el cumplimiento con la normativa vigente. Servicio de Oficial de Cumplimiento Integral Proveemos servicios de oficial de cumplimiento integral para asegurar que su empresa cumpla con todas las regulaciones y normativas aplicables. Debida Diligencia Intensificada Realizamos investigaciones exhaustivas y evaluaciones de riesgo para asegurar que todas las operaciones y relaciones comerciales cumplan con los estándares de debida diligencia. Verificación de Listas de Control AML Verificamos y monitoreamos listas de control AML (Anti-Money Laundering) para asegurar que su empresa no esté involucrada con entidades o personas sancionadas. Investigaciones Corporativas por Incidentes de Fraude, Corrupción o Soborno Transnacional Llevamos a cabo investigaciones detalladas y discretas para identificar y resolver incidentes de fraude, corrupción o soborno a nivel transnacional. Servicios de Auditoría al Cumplimiento Realizamos auditorías exhaustivas para evaluar y asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas. Servicio de Línea Ética Establecemos y gestionamos líneas éticas para que los empleados y terceros puedan reportar de manera segura y anónima cualquier irregularidad o conducta inapropiada. Asesoría Jurídica Frente a Requerimientos de Entes de Control o en Procesos de Extinción de Dominio Proveemos asesoría legal especializada para enfrentar requerimientos de entidades de control y en procesos de extinción de dominio. Contáctenos hoy para más información sobre cómo podemos ayudar a su empresa a cumplir con las normativas y proteger su integridad corporativa.

INTEGRITY es la solución 100% Cloud diseñada para llevar a las organizaciones a una gestión de riesgos de clase mundial La Solución Integral, Automatizada y 100% Cloud para la Gestión de Riesgos LA/FT/FP/C/ST y Cumplimiento Normativo INTEGRITY COMPLIANCE SYSTEM es un ecosistema tecnológico robusto y vanguardista que centraliza la gestión de riesgos LA/FT/FP/C/ST (Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo, Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva, Corrupción y Soborno Transnacional), optimizando los procesos mediante automatización avanzada, análisis inteligente y documentación estructurada. El sistema está construido en un entorno 100% Cloud, utilizando la infraestructura de Microsoft365 e integrado con SharePoint, lo que garantiza seguridad avanzada, doble autenticación, respaldos automáticos y acceso global bajo los más altos estándares de disponibilidad y protección. INTEGRITY resuelve los desafíos asociados al manejo manual de información y documentos en PDF, facilitando una plataforma unificada y eficiente que permite la toma de decisiones basadas en datos automatizados y analítica avanzada. Su estructura centraliza módulos especializados que funcionan de forma sincronizada, asegurando una cobertura integral en el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales, especialmente en la implementación y documentación del SAGRILAFT y del PTEE. RISKAML (Anti Money Laundering) automatiza la verificación en más de 300 listas vinculantes, restrictivas, inhibitorias y de control, nacionales e internacionales. El sistema realiza un rastreo en tiempo real, identificando señales de alerta en bases como ONU, OFAC, INTERPOL, Unión Europea, listas PEP y otros registros críticos. Además, extrae automáticamente información clave de los administradores y directivos de las empresas analizadas, consolidando los resultados en una base de datos estructurada que optimiza la detección y prevención temprana de riesgos. RISKYC (Know Your Customer) fortalece el proceso de conocimiento de la contraparte al realizar un análisis detallado y segmentado de cada relación comercial, organizando la información por jurisdicción local e internacional, actividad económica, productos y transacciones específicas. Una funcionalidad clave de RISKYC es la incorporación de RPA (Automatización de Procesos Robóticos) , que permite cruzar automáticamente las señales de alerta detectadas en RISKAML y priorizar su gestión según la criticidad, garantizando un enfoque eficiente y estratégico. Además, RISKYC realiza un cruce avanzado de información financiera y transaccional proveniente de Cámaras de Comercio, Supersociedades y otros registros confiables, comparándola con la información exhogena y los módulos contables de ventas, compras y nómina. Esta funcionalidad facilita la detección de topes transaccionales inusuales en clientes, proveedores, contratistas y empleados, documentando las debidas diligencias intensificadas y dejando una trazabilidad clara del proceso de verificación. RISKIRM (Integrated Risk Management) es un módulo especializado que documenta paso a paso la implementación y gestión del SAGRILAFT y del PTEE, bajo los lineamientos de la ISO 31000, el estándar internacional para la gestión de riesgos. Este módulo organiza y estructura cada fase del proceso, desde el diagnóstico inicial hasta la evaluación de riesgos, la implementación de controles, el seguimiento y la mejora continua. RISKIRM garantiza que todas las acciones y decisiones tomadas en la gestión de riesgos queden registradas de forma clara y auditable, facilitando el cumplimiento normativo y la trazabilidad de las operaciones. Además, permite monitorear la efectividad de los controles aplicados y realizar ajustes dinámicos para fortalecer la gestión proactiva de riesgos. Toda la información generada y consolidada en RISKAML y RISKYC se procesa en RISKBI (Business Intelligence), una herramienta avanzada que ofrece analíticas interactivas y dashboards personalizables. RISKBI permite visualizar de manera segmentada los riesgos identificados, filtrando la información por causas, probabilidad, impacto, riesgos inherentes, controles y riesgos residuales, así como por jurisdicción, sector económico y actividad transaccional. Esta capacidad de análisis permite a las organizaciones identificar patrones, tendencias y coincidencias críticas, transformando datos complejos en información estratégica para la toma de decisiones informadas y oportunas. Por otro lado, el módulo RISKRMT (Risk Matrix Tool) facilita la construcción y gestión de la matriz de riesgos del SAGRILAFT y del PTEE en un entorno visual dinámico y amigable. RISKRMT organiza el análisis de riesgos inherentes y residuales, identificando causas, impactos y probabilidades, además de evaluar la efectividad de los controles implementados. Esta matriz se integra de manera interactiva con RISKBI , permitiendo a los responsables de riesgos realizar evaluaciones continuas y ajustar las estrategias de mitigación con base en información actualizada y segmentada. El entorno Microsoft365 y la integración con SharePoint garantizan que INTEGRITY opere en un ecosistema 100% Cloud, ofreciendo múltiples beneficios tecnológicos como la doble autenticación, respaldos automáticos y protección avanzada contra ciberamenazas. La disponibilidad global del sistema facilita el acceso a la información desde cualquier ubicación y dispositivo, permitiendo una gestión de riesgos ágil, segura y eficiente. Este enfoque Cloud responde a las últimas tendencias tecnológicas, brindando a las organizaciones una infraestructura escalable, flexible y alineada con las exigencias del mercado actual. INTEGRITY COMPLIANCE SYSTEM es una solución integral que automatiza, centraliza y optimiza la gestión de riesgos, transformando procesos manuales en operaciones ágiles, seguras y estratégicas. Su capacidad para documentar paso a paso la implementación del SAGRILAFT y del PTEE a través de RISKIRM , junto con la automatización de alertas en RISKYC y la potencia analítica de RISKBI , proporciona a las organizaciones una herramienta completa para gestionar los riesgos LA/FT/FP/C/ST, fortalecer sus controles y garantizar el cumplimiento normativo. Implementar INTEGRITY significa dar un salto tecnológico hacia la automatización avanzada y la gestión inteligente de riesgos, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad y protección frente a amenazas legales, financieras y reputacionales. INTEGRITY es la solución diseñada para llevar a las organizaciones a una gestión de riesgos de clase mundial, optimizando procesos, fortaleciendo controles y garantizando un cumplimiento proactivo y sostenible. Esta innovadora herramienta está disponible como herramienta de apoyo exclusivamente para los clientes del servicio de oficial de cumplimiento tercerizado contratado con RISK GROUP , complementada con el servicio de LÍNEA ÉTICA y RISK GROUP INSTITUTE , permite a las empresas contar con una infraestructura integral que fortalece sus sistemas de prevención, detección y mitigación de riesgos LA/FT/FP/C/ST. Con INTEGRITY , las organizaciones acceden a un entorno seguro, automatizado y centralizado, alineado con los más altos estándares normativos y tecnológicos. Regresar a Servicio de Oficial de Cumplimiento