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Realizamos estudios socioeconómicos pre-contratación para detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos y otros delitos. Analizamos información personal, laboral, académica y financiera, incluyendo antecedentes y referencias. Entrega de informe cifrado en 5 días hábiles. Consulta sobrecostos para visitas fuera de ciudades capitales. Estudio Socioeconomico Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla El Estudio Socioeconómico Pre-Contratación es un análisis exhaustivo de la información suministrada por el candidato en su hoja de vida, con el objetivo de detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos, financiación del terrorismo y otros delitos conexos. Este análisis es fundamental para mitigar riesgos de seguridad, reputacionales y legales en tu organización, siguiendo el código de ética, anti-corrupción y transparencia. Cuéntanos tu Necesidad Contenido del Estudio Información Personal, Familiar y Social: Verificación de identidad y datos personales, referencias familiares y sociales. Historial Laboral: Confirmación de trayectoria laboral a través de empleadores anteriores. Antecedentes Judiciales, Policiales y Disciplinarios: Evaluación de antecedentes en diversas bases de datos. Listas AML y PEPs: Comprobación en listas vinculantes, restrictivas, inhibitorias y de control. Información Académica: Validación de títulos y certificados educativos. Historial Financiero y Crediticio: Análisis de la situación financiera y de crédito del candidato. Información Patrimonial: Verificación de propiedades y activos registrados a nombre del evaluado. Entregable Se entrega un documento PDF cifrado con contraseña, que incluye: Nombre y cédula del evaluado Informe detallado del perfil socioeconómico Concepto de riesgo basado en la evaluación Tiempo de Entrega El informe se entrega en un plazo de 5 días hábiles a partir del envío de los documentos por parte del evaluado. Nota Adicional El proceso de poligrafía y visita domiciliaria y no están incluidos en el estudio socioeconómico pre-contratación, siendo procesos complementarios. Además, las visitas fuera de las ciudades capitales pueden tener un sobrecosto por viáticos. Seguimiento (Anual o Bienal) Ofrecemos actualización y análisis periódico de información para detectar cambios relevantes o injustificados en el patrimonio del personal en cargos críticos o de confianza, en trazabilidad con el estudio pre-contratación. Beneficios Prevención de Riesgos: Detecta y gestiona riesgos antes de la contratación. Seguridad y Transparencia: Asegura que la información del candidato es precisa y confiable. Cumplimiento Normativo: Alineado con normativas de ética y transparencia empresarial. Cómo Solicitar Para solicitar un estudio socioeconómico pre-contratación, contáctanos a través de nuestro formulario de contacto, escribenos al correo confiabilidad@riskgroup.com.co o llámanos directamente. En RISK GROUP , estamos comprometidos con ofrecerte un servicio de evaluación confiable y exhaustivo. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en HUMAN (Credibility y Headhunter) . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios!

RISK GROUP INTERNATIONAL SAS | Repositorio General de Documentos RISK GROUP HUMAN | JOBS Name Surname E-mail Phone with WhatsApp Vacancy to which you apply: What did you like about our vacancy? Upload your resume PDF file only Supported file upload (maximum 15 MB) I accept the management of my personal data in accordance with the RISK GROUP SAS personal data processing policy Send request Thank you for your interest, we will contact you soon from Risk Group Human

Política de vacaciones de corporativas en RISK GROUP ®: planificación anual, períodos colectivos y opciones flexibles para garantizar el equilibrio entre operatividad y bienestar. Política de Vacaciones Corporativas Objetivo Establecer directrices claras para la programación, disfrute y compensación de las vacaciones de los colaboradores, considerando los períodos de menor flujo de trabajo segun las estadisticas de los ultimos 4 años y para minimizar el impacto en la prestación de servicios. Alcance Aplica a todos los empleados de la empresa, sin excepción, y tiene como propósito garantizar un balance entre las necesidades operativas y el bienestar del personal. Período de Vacaciones Colectivas La Gerencia General establece que anualmente se designará un período de vacaciones colectivas, el cual típicamente abarcará la semana del 24 de diciembre al 31 de diciembre y hasta el puente festivo de Reyes (inclusive) . Cada año, la Gerencia General notificará a través de una circular oficial dirigida a los clientes, proveedores y empleados, especificando las fechas exactas en las que regirán las vacaciones colectivas. Durante este período, se suspenderán las actividades regulares en la empresa para permitir el descanso general de los equipos , garantizando uniformidad en el disfrute de vacaciones y facilitando la organización operativa. Compensación y Flexibilidad Los días restantes de las vacaciones legales podrán ser compensados de las siguientes maneras: Compensación en tiempo: el colaborador podrá programar el disfrute de sus días restantes durante la Semana Santa o la Feria de las Flores, previa autorización de su jefe inmediato y coordinación con la gerencia general. Compensación económica: los días restantes podrán ser compensados económicamente, siempre que sea permitido por la normativa laboral vigente y bajo acuerdo entre la empresa y el empleado. Proceso de Solicitud de Vacaciones Las solicitudes de compensación o programación deben ser presentadas con al menos 15 días hábiles de antelación a la gerencia general por medio de correo electrónico. El area Adminsitrativa y Contable será responsable de coordinar y registrar las solicitudes, garantizando que no se afecte la operación de la compañía. Excepciones Las excepciones deberán ser autorizadas por la Gerencia General. En casos extraordinarios, se podrá modificar la programación, siempre que se presente una justificación válida y se garantice la continuidad del servicio. Revisión y Ajustes La política será revisada anualmente para evaluar su efectividad y realizar ajustes en función de las necesidades operativas de la empresa y la normativa laboral vigente. Aprobación y Entrada en Vigencia Esta política entra en vigencia a partir de su fecha de aprobación por la Gerencia General y será de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores de la organización. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de Aprobación: 27 de Noviembe de 2024

Auditorías a evaluaciones para analizar exactitud y cumplimiento de estándares en poligrafía en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Control de Calidad en Poligrafía Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla Un control de calidad en poligrafía asegura la precisión y fiabilidad de los exámenes poligráficos mediante chequeos regulares del equipo y formación continua del examinador. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es el Control de Calidad en Poligrafia? El control de calidad en poligrafía es un conjunto de procedimientos y estándares implementados para asegurar la precisión, confiabilidad y consistencia de los exámenes poligráficos. Este proceso es fundamental para garantizar que los resultados obtenidos sean válidos y útiles para la toma de decisiones. A continuación, se detallan los componentes clave de un control de calidad en poligrafía: Estándares y Procedimientos: Se deben establecer estándares y procedimientos claros y uniformes para la realización de exámenes poligráficos. Estos incluyen protocolos para la preparación del examen, la realización de la entrevista previa, la formulación de preguntas, la interpretación de los resultados y la elaboración del informe final. Capacitación y Certificación: Los poligrafistas deben recibir una formación adecuada y estar certificados por organizaciones reconocidas en el campo de la poligrafía. La capacitación continua y la actualización de conocimientos son esenciales para mantener altos estándares de competencia profesional. Evaluación de Funcionabilidad de Equipos: Los equipos de poligrafía deben ser evaluados regularmente para asegurar que las mediciones de las respuestas fisiológicas sean precisas. La calibración incluye la verificación y ajuste de los sensores y dispositivos de registro. Revisión de Pares: Los resultados de los exámenes poligráficos deben ser revisados por un segundo poligrafista cualificado (revisión de pares) para asegurar la consistencia y precisión de las interpretaciones. Esta revisión ayuda a identificar y corregir posibles errores o inconsistencias. Documentación y Registro: Es crucial mantener una documentación detallada y precisa de todos los aspectos del examen poligráfico, incluyendo la preparación, ejecución, interpretación y conclusiones. Los registros completos permiten una auditoría efectiva y la verificación de la calidad del proceso. Normas Éticas: Los poligrafistas deben adherirse a un código de ética profesional que garantice la integridad y objetividad del examen. Esto incluye el respeto por los derechos del examinado, el consentimiento informado y la confidencialidad de los resultados. Evaluación Continua : El control de calidad implica una evaluación continua de los procedimientos y resultados de los exámenes poligráficos. Esto puede incluir auditorías internas y externas, así como la implementación de mejoras basadas en las evaluaciones. El objetivo del control de calidad en poligrafía es garantizar que los exámenes sean realizados de manera profesional y técnica, proporcionando resultados fiables y útiles para la toma de decisiones en contextos administrativos, judiciales o de investigación. Resumen del Estándar ASTM E52 de Control de Calidad en Psicofisiología Forense El estándar ASTM E52 establece directrices para el control de calidad en la psicofisiología forense, especialmente en el uso del polígrafo. Este estándar proporciona criterios y procedimientos para asegurar la precisión, fiabilidad y validez de los exámenes poligráficos. A continuación, se presenta un resumen de los aspectos clave de este estándar: Objetivo del Estándar ASTM E52 El propósito del estándar es asegurar que los exámenes poligráficos se realicen de manera consistente y profesional, manteniendo altos niveles de calidad y precisión en la detección de engaños mediante la medición de respuestas fisiológicas. Componentes Principales del Estándar Requisitos para el Equipamiento: Cardiógrafo: Debe medir la frecuencia cardíaca y la presión arterial. Neumógrafo: Debe registrar los patrones respiratorios. Galvanómetro: Debe medir la conductancia de la piel. Software de Análisis: Herramientas informáticas para recoger, analizar y presentar los datos de manera clara y precisa. Chequeo de Funcionabilidad del Equipamiento: Los equipos deben ser sometidos a chequeos regulares para asegurar su precisión. Procedimientos de mantenimiento deben ser seguidos estrictamente para evitar fallos técnicos durante los exámenes. Cualificaciones del Examinador: Los examinadores deben tener una formación adecuada y certificaciones reconocidas en psicofisiología forense. Deben seguir un código de ética profesional y recibir formación continua. Metodología de la Prueba: Preparación del Examen: Incluye una entrevista previa para establecer una línea base fisiológica. Administración del Examen: Utilización de técnicas estandarizadas para formular preguntas y registrar respuestas fisiológicas. Análisis de Datos: Uso de software especializado para interpretar los resultados. Procedimientos de Validación y Verificación: Se deben realizar pruebas de validación para confirmar que los equipos y procedimientos cumplen con los estándares requeridos. Verificaciones periódicas deben llevarse a cabo para asegurar la calidad continua de los servicios poligráficos. Documentación y Reportes: Todos los exámenes deben ser documentados de manera detallada. Los informes deben incluir todos los datos relevantes, análisis y conclusiones del examinador. Importancia del Estándar ASTM E52 El cumplimiento del estándar ASTM E52 es crucial para mantener la integridad y la confiabilidad de los exámenes poligráficos. Proporciona un marco estructurado que asegura que todas las pruebas se realicen bajo condiciones controladas y con equipos precisos, aumentando así la confianza en los resultados obtenidos. Para obtener más información detallada, puede consultar la página oficial de ASTM. Este estándar es fundamental para asegurar que las pruebas poligráficas sean precisas y fiables, contribuyendo significativamente a la calidad de la psicofisiología forense. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios! Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Cundinamarca : Soacha, Chia, Mosquera, Cota, funza, Madrid, Zipaquirá, Facatativá, La Calera y Cajicá Más Información en Bogotá 5 Polígrafo en Barranquilla Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Atlántico : Barranquilla, Soledad, malambo, Galapa, Puerto Colombia, Baranoa, Sabanagrande y Sabanalarga Más Información en Barranquilla 6 Polígrafo en Cartagena Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en Bolívar: Cartagena, Turbaco, Arjona, Turbana, Mahates, Santa Catalina, Clemencia y Maria la Baja Más Información en Cartagena Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 7 Polígrafo en Valledupar Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Cesar : Codazzi, Pelaya, Curumaní, La Jagua, Manaure, La Paz, San Diego, El Coipey y Bosconia. Más Información en Valledupar 8 Polígrafo en El Chocó Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Chocó : Quibdo, itsmina, Condoto, Bahia solano, Nuqui, Acandí, Tadó, Ungía, El Carmen de Atrato y Riosucio. Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

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Realizamos estudios de seguridad de personas pre-contratación para detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos y otros delitos. Analizamos información personal, laboral y académica, incluyendo antecedentes y referencias. Entrega de informe cifrado en 5 días hábiles. Consulta sobrecostos para visitas fuera de ciudades capitales. Estudio de Seguridad de Personas El Estudio Socioeconómico Pre-Contratación es un análisis exhaustivo de la información suministrada por el candidato en su hoja de vida, con el objetivo de detectar y gestionar riesgos de fraude, lavado de activos, financiación del terrorismo y otros delitos conexos. Este análisis es fundamental para mitigar riesgos de seguridad, reputacionales y legales en tu organización, siguiendo el código de ética, anti-corrupción y transparencia. Cuéntanos tu Necesidad Contenido del Estudio Información Personal, Familiar y Social: Verificación de identidad y datos personales, referencias familiares y sociales. Historial Laboral: Confirmación de trayectoria laboral a través de empleadores anteriores. Antecedentes Judiciales, Policiales y Disciplinarios: Evaluación de antecedentes en diversas bases de datos. Listas AML y PEPs: Comprobación en listas vinculantes, restrictivas, inhibitorias y de control. Información Académica: Validación de títulos y certificados educativos. Entregable Se entrega un documento PDF cifrado con contraseña, que incluye: Nombre y cédula del evaluado Informe detallado del perfil socioeconómico Concepto de riesgo basado en la evaluación Tiempo de Entrega El informe se entrega en un plazo de 5 días hábiles a partir del envío de los documentos por parte del evaluado. Nota Adicional El proceso de poligrafía y visita domiciliaria y no están incluidos en el estudio socioeconómico pre-contratación, siendo procesos complementarios. Además, las visitas fuera de las ciudades capitales pueden tener un sobrecosto por viáticos. Seguimiento (Anual o Bienal) Ofrecemos actualización y análisis periódico de información para detectar cambios relevantes o injustificados en el patrimonio del personal en cargos críticos o de confianza, en trazabilidad con el estudio pre-contratación. Beneficios Prevención de Riesgos: Detecta y gestiona riesgos antes de la contratación. Seguridad y Transparencia: Asegura que la información del candidato es precisa y confiable. Cumplimiento Normativo: Alineado con normativas de ética y transparencia empresarial. Cómo Solicitar Para solicitar un estudio socioeconómico pre-contratación, contáctanos a través de nuestro formulario de contacto, escribenos al correo confiabilidad@riskgroup.com.co o llámanos directamente. En RISK GROUP , estamos comprometidos con ofrecerte un servicio de evaluación confiable y exhaustivo. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en HUMAN (Credibility y Headhunter) . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios!

Prueba de Poligrafo Confirmatoria realizada por Peritos Técnicos Experimentados en Medellín, Rionegro, Bogotá, Barranquilla y más Prueba de Poligrafìa Confirmatoria Cobertura Nacional Medellín, Cali, Bogotá, Barranquilla La poligrafía confirmatoria es una herramienta esencial utilizada para emitir un diagnóstico técnico y preciso en casos donde se han detectado señales de alerta a través de exámenes exploratorios previos. Este tipo de prueba se enfoca en validar y consolidar la información obtenida anteriormente, proporcionando una evaluación diagnóstica y fundamentada. Cuéntanos tu Necesidad ¿Que es una Poligrafia Confirmatoria? Tiene como objetivo principal emitir un concepto técnico diagnóstico en relación a un tema específico en el cual se ha detectado una posible señal de alerta a través de reacciones significativas en los exámenes exploratorios previos. A diferencia de los exámenes exploratorios, que abarcan múltiples temas y pueden tener un margen de probabilidad de error mayor, los exámenes confirmatorios buscan proporcionar un criterio más preciso y concreto, centrándose en hechos particulares que se extraen de los exámenes de exploración. Los exámenes confirmatorios se caracterizan por contar con un elemento fundamental, el examinador ha tenido acceso y conocimiento previo de los resultados del examen exploratorio y de la entrevista en profundidad realizada. Esto permite al examinador enfocarse de manera más precisa en los factores de riesgo específicos que han generado dudas o sospechas, obteniendo un análisis más detallado y una evaluación técnica que respalda el proceso de toma de decisiones. Estos exámenes confirmatorios se utilizan para consolidar y validar la información obtenida en los exámenes exploratorios, brindando una evaluación más rigurosa y fundamentada sobre el tema en cuestión. El objetivo es reducir al mínimo el margen de error y proporcionar un diagnóstico más confiable y preciso, con el fin de respaldar decisiones administrativas o de gestión que se basen en la información obtenida de manera más específica y enfocada en los factores de riesgo pertinentes. ¿Qué es un polígrafo? Un polígrafo, comúnmente conocido como "detector de mentiras", es una herramienta tecnológica utilizada para medir y registrar varias respuestas fisiológicas del cuerpo mientras una persona responde a preguntas específicas. Estas respuestas incluyen: Frecuencia cardíaca: Mide el número de latidos del corazón por minuto. Presión arterial: Registra la fuerza que la sangre ejerce contra las paredes de las arterias. Respiración: Monitorea el proceso de inhalación y exhalación. Conductancia de la piel: Mide la conductividad eléctrica de la piel, que varía con la sudoración. Componentes del Polígrafo Cardiógrafo: Mide la actividad cardiovascular del sujeto. Neumógrafo: Registra los patrones respiratorios del sujeto. Galvanómetro: Mide la conductancia eléctrica de la piel. Software de Análisis: Recoge y analiza los datos registrados por los sensores. Tipos de Polígrafos Polígrafos Analógicos: Utilizan plumas y papel para registrar las respuestas fisiológicas. Polígrafos Digitales: Emplean sensores avanzados y software para una medición y análisis más precisos. Polígrafos Computarizados: Integrados con sistemas informáticos que permiten el registro y análisis de los datos en tiempo real. Objetivo Principal de la Poligrafía Confirmatoria El objetivo principal de la poligrafía confirmatoria es emitir un concepto técnico y diagnóstico en relación a un tema específico en el cual se ha detectado una posible señal de alerta a través de exámenes exploratorios previos. A diferencia de los exámenes exploratorios, que pueden abarcar múltiples temas y presentar un mayor margen de error, los exámenes confirmatorios buscan proporcionar un criterio más preciso y concreto, centrándose en hechos particulares. Características de la Poligrafía Confirmatoria Acceso a Resultados Previos: El examinador revisa los resultados de los exámenes exploratorios y las entrevistas en profundidad. Enfoque en Factores de Riesgo Específicos: Permite al examinador enfocarse de manera más precisa en los factores de riesgo que han generado dudas o sospechas. Análisis Detallado y Evaluación Técnica: Proporciona un análisis más detallado y una evaluación técnica que respalda el proceso de toma de decisiones. Reducción del Margen de Error: Busca minimizar el margen de error comparado con los exámenes exploratorios iniciales. Uso y Beneficios de la Poligrafía Confirmatoria Los exámenes confirmatorios se utilizan para consolidar y validar la información obtenida en los exámenes exploratorios. Estos exámenes brindan una evaluación más rigurosa y fundamentada sobre el tema en cuestión, lo cual es crucial para respaldar decisiones administrativas o de gestión basadas en información específica y enfocada en los factores de riesgo pertinentes. Proceso de Evaluación Preparación del Examen: Entrevista previa al examen. Establecimiento de la línea base fisiológica. Formulación de preguntas específicas. Administración del Examen: Aplicación de técnicas avanzadas de poligrafía. Monitoreo y registro de respuestas fisiológicas. Análisis e Interpretación de Datos: Uso de software especializado para el análisis de datos. Evaluación de gráficos y datos fisiológicos para determinar veracidad o engaño. Cuéntanos tu Necesidad Obtén acceso inmediato a nuestra propuesta de servicios especializada en POLYGRAPH . Conoce cómo RISK GROUP® puede ayudarte a optimizar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo en tu empresa. No pierdas esta oportunidad de fortalecer la seguridad y la eficiencia de tus operaciones. Haz clic aquí para descargar ahora y descubre todo lo que podemos hacer por ti. ¡Descarga Aqui tu Propuesta de Servicios! Nuestra Cobertura en Colombia Medellín, Rionegro, Cali, Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Valledupar, Chocó y Uraba 1 Polígrafo en Medellín Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle de Aburrá : Envigado, Itagui, Sabaneta, La Estrella, Caldas, Bello, Copacabana, Barbosa y Girardota Más Información en Medellín 2 Polígrafo en Rionegro Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Oriente Antioqueño: Rionegro, Llanogrande, La Ceja, Marinilla, El Retiro, El Carmen de Viboral, Guarne, Santuario, Más Información en Rionegro 3 Polígrafo en Cali Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Valle del Cauca: Palmira, Buenaventura, Tuluá, Cartago, Buga, Yumbo, Jamundí, Zarzal y Candelaria. Más Información en Cali Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios 4 Polígrafo en Bogotá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. 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Más Información en el Chocó 9 Polígrafo en Urabá Evaluaciones pre empleo, pruebas de rutina, control, monitorización o accenso, exámenes específicos, confirmatorios e investigativos. Poligrafistas certificados a tu servicio en el Uraba : Apartadó, Turbo, Carepa, Chigorodó, Necocí, San Pedro de Urabá, Arboletes, Mutatá Vigía del Fuerte. Más Información en Urabá Descarga Ya Nuestra Propuesta de Servicios

Recomendaciones para presentar un exámen poligáfico, cualquier claridad contactar a Yulli Ospina en el WhatsApp +573012610345 ¡Citación a Exámen de Poligrafía! Lee y escucha atentamente las siguientes recomendaciones ✅ Instrucciones Obligatorias para tu Evaluación Poligráfica Para garantizar la validez, confiabilidad y éxito del proceso de evaluación poligráfica, es obligatorio cumplir con las siguientes indicaciones. El incumplimiento de cualquiera de ellas puede afectar los resultados o llevar a la reprogramación de la prueba: Escucha las recomendaciones atentamante 📌 Requisitos Generales ⚠️ Traer Cédula de Ciudadanía original (no se aceptan fotocopias ni documentos digitales). 🚫 No traer acompañantes al lugar de la prueba. 👚👕👖 Asistir con vestuario cómodo. ❌ No utilizar fajas o prendas que compriman el cuerpo. ⌚ Disponer de al menos 3 horas para el proceso completo. 🍳 Recomendaciones de alimentación y descanso 🥖 Aliméntese bien antes de la prueba (desayuno o almuerzo según el horario asignado). Si tiene dificultad para ingerir alimentos temprano, es indispensable que consuma algo calórico como galletas, chocolate, agua de panela o similares. 😴 Dormir mínimo 6 horas la noche anterior. 🚫 Condiciones de salud y restricciones previas 🤢 No asistir si presenta síntomas como gripe, tos, congestión nasal, fiebre, malestar general o dolor de garganta. 💊 No consumir medicamentos dentro de las 24 horas previas a la prueba, salvo prescripción médica. 🥃 No consumir licor en las 24 horas anteriores. 🤯 No consumir sustancias psicoactivas o alucinógenas al menos 24 horas antes del examen. 🤰 No estar en embarazo (aplica para mujeres). Whats App con la Coordinadora ¡El Profesionalismo nos distingue! Yulli Andrea Ospina Ortiz (Coordinadora) Explicación del Procedimiento de Poligrafía Escucha el siguiente audio la explicación del procedimiento de poligrafía, esto te permitirá tener un consentimiento informado Te compartimos un video que explica científicamente el procedimiento Esperamos que con esta explicación entiendas que la mejor recomendación para superar satisfactoriamante un exámen poligráfico es: ¡Ser Completamante Honesto! Esta es nuestra ubicación Te esperamos en la evaluación Recuerda llegar 20 minutos antes Whats App con la Coordinadora Política de Protección de Datos Personales Durante la ejecución del proceso de evaluación poligráfica, se recopilan datos personales sensibles, incluyendo información de carácter biométrico, fisiológico, laboral, familiar y contextual, con fundamento en lo establecido por la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y los principios de legalidad, finalidad, necesidad y proporcionalidad. La información recolectada se divide en tres grandes componentes: 1. Datos biométricos y fisiológicos Estos datos se registran a través de sensores especializados durante la fase instrumental del examen poligráfico, e incluyen: Actividad electrodérmica (GSR o EDA): Medición de la conductancia eléctrica de la piel como respuesta psicofisiológica. Ritmo y frecuencia cardíaca: Registro de cambios cardíacos en respuesta a los estímulos formulados. Presión arterial relativa : Fluctuaciones sistólicas y diastólicas durante la prueba. Frecuencia respiratoria: Variaciones torácicas y abdominales que reflejan el patrón respiratorio. Movimientos involuntarios : Cambios de presión corporal detectados por cojines neumáticos o sensores de movimiento. 2. Temas abordados en la entrevista pretest (fase verbal) En esta etapa se recaba información declarativa del evaluado, de forma voluntaria, estructurada y bajo principios de pertinencia y proporcionalidad. Las temáticas generalmente abordadas incluyen: Información de identificación personal: Nombre, número de identificación, edad, estado civil, lugar de residencia. Historia laboral: Cargos anteriores, funciones desempeñadas, causas de retiro, experiencias de despido o sanciones. Formación académica: Nivel de estudios, instituciones, certificaciones, inconsistencias documentales. Situación familiar y económica: Dependientes económicos, composición del grupo familiar, conflictos relevantes o antecedentes familiares de interés. Hábitos personales: Consumo de sustancias psicoactivas (si aplica), manejo de armas, participación en juegos de azar o conductas de riesgo. Antecedentes judiciales o disciplinarios: Existencia o no de investigaciones, denuncias o procesos judiciales o fiscales. Conductas relevantes frente al objeto de evaluación: Declaraciones relacionadas con hurto, fraude, corrupción, filtración de información, tráfico de influencias, uso indebido de activos, entre otros comportamientos de interés para el empleador o contratante. 3. Registro audiovisual con fines analíticos y de trazabilidad Como parte del protocolo de seguridad, calidad y trazabilidad, el proceso puede incorporar el registro audiovisual de la entrevista pretest y/o del examen completo. Esta grabación incluye: Captura de imagen y audio del evaluado durante todo el procedimiento mediante READ AI y/o Microsoft Teams Análisis posterior mediante herramientas de Inteligencia Artificial (IA), utilizadas exclusivamente para: Transcripción automática de la entrevista Análisis semántico y lingüístico Identificación de patrones de conducta verbal y no verbal relevantes para el informe técnico El uso de estas herramientas está limitado al ámbito técnico de la evaluación y se encuentra restringido a los profesionales autorizados, bajo medidas de seguridad que evitan accesos no autorizados, manipulaciones indebidas o vulneración de derechos del titular. La finalidad del tratamiento de esta información es establecer un análisis técnico y objetivo de confiabilidad del testimonio, contribuyendo a la mitigación de riesgos en procesos de selección, permanencia o investigaciones internas. Toda esta información es tratada de forma confidencial, bajo estrictas medidas de seguridad física, lógica y legal, y sólo se comparte con el responsable del tratamiento de datos personales autorizado contractualmente. El tratamiento se encuentra amparado en el consentimiento libre, previo, expreso e informado del titular, conforme a las disposiciones legales vigentes y los principios rectores en protección de datos personales. Leer la Politica Completa

En RISK GROUP SAS, reconocemos la importancia de la seguridad informática y nos comprometemos a proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Política Empresarial de Seguridad Informática En RISK GROUP SAS , reconocemos la importancia de la seguridad informática y nos comprometemos a proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Establecemos la siguiente política de seguridad informática: 1. Evaluación de riesgos: Realizaremos evaluaciones periódicas de riesgos para identificar amenazas y vulnerabilidades en nuestros sistemas y datos. Implementaremos medidas adecuadas para mitigar y gestionar los riesgos identificados. 2. Acceso y autenticación seguros: Implementaremos políticas de acceso y autenticación seguros para garantizar que solo las personas autorizadas puedan acceder a los sistemas y la información. Esto incluirá el uso de contraseñas robustas, autenticación multifactor y la revisión regular de los privilegios de acceso. 3. Protección de datos: Implementaremos medidas de protección de datos para garantizar la confidencialidad e integridad de la información. Esto puede incluir el cifrado de datos sensibles, el control de acceso basado en roles y la implementación de políticas de retención y eliminación de datos. 4. Gestión de identidad y acceso: Estableceremos un sistema de gestión de identidad y acceso para administrar de manera adecuada los usuarios y sus privilegios. Asignaremos los permisos de acceso según las responsabilidades y revisaremos regularmente los privilegios asignados para evitar accesos no autorizados. 5. Seguridad de la red y sistemas: Implementaremos medidas de seguridad adecuadas para proteger nuestra red y sistemas. Esto puede incluir el uso de firewalls, detección y prevención de intrusiones, actualizaciones regulares de software y sistemas de monitoreo de seguridad. 6. Educación y concientización en seguridad: Realizaremos programas de educación y concientización en seguridad informática para todos los empleados. Capacitaremos a los usuarios sobre las mejores prácticas de seguridad, la detección de amenazas, el manejo de contraseñas seguras y la identificación de correos electrónicos de phishing. 7. Gestión de incidentes de seguridad: Estableceremos procedimientos claros de respuesta a incidentes de seguridad para garantizar una acción rápida y efectiva en caso de brechas de seguridad. Esto incluirá la notificación y documentación de incidentes, la recuperación de sistemas y la mejora de las medidas de seguridad para prevenir futuros incidentes. 8. Monitoreo y auditoría: Implementaremos sistemas de monitoreo y auditoría para registrar y revisar actividades de seguridad en nuestros sistemas. Esto nos permitirá detectar y responder rápidamente a eventos de seguridad, identificar posibles vulnerabilidades y realizar análisis forenses cuando sea necesario. 9. Cumplimiento normativo: Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la seguridad de la información, incluyendo la protección de datos y la privacidad. 10. Mejora continua: Revisaremos regularmente nuestra política de seguridad informática y realizaremos mejoras cuando sea necesario. Mantendremos actualizados nuestros controles de seguridad para hacer frente a las nuevas amenazas y desafíos de seguridad. Con esta política, nos comprometemos a garantizar la seguridad de la información y a proteger nuestros sistemas y datos contra amenazas internas y externas. Fomentaremos una cultura de seguridad informática en toda la organización y trabajaremos continuamente para mejorar Atentamante JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de Aprobación: 16 de Enero de 2013

En RISK GROUP SAS, reconocemos la importancia de prevenir y mitigar los riesgos asociados con el Lavado de Activos, el Financiamiento del Terrorismo, el Financiamiento de Armas de Destrucción Masiva, la Corrupción, el Soborno Transnacional, el Fraude y la Seguridad Informática. Nos comprometemos a implementar una política integral que aborde estos riesgos de manera efectiva Política Empresarial de Gestión Integral de Riesgos I. Objetivo Esta política unificada tiene como objetivo establecer lineamientos y procedimientos necesarios para identificar, evaluar, mitigar y monitorear los riesgos asociados al financiamiento del terrorismo, financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, corrupción, soborno transnacional y fraude que regirán a RISK GROUP INTERNATIONAL SAS en adelante RISK GROUP Estos procesos se estructuran en sistemas de gestión integral de riesgos, fundamentados en la norma técnica ISO 31.000, abordados en los siguientes programas, sistemas o políticas: SAGRILAFT : Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo; Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva LA/FT/FPAFM. PTEE : Programa de Transparencia y Ética Empresarial; Corrupción y soborno transnacional, promoviendo la integridad, la ética y la transparencia en todas las operaciones y actividades de la organización. PGRP: Política de Gestión del Riesgo Público abarca una serie de factores de riesgo que son específicos y comunes en entornos públicos y territorios diversos. Estos factores son críticos para la seguridad física, tecnológica, humana y de ciberseguridad de una organización. El propósito de esta política unificada es garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como fomentar una cultura de integridad, ética, transparencia y seguridad en la organización. II. Alcance Esta política aplica a todos los stakeholders de la compañía tales como empleados, directivos, socios, accionistas y terceros vinculados con nuestra organización, incluyendo proveedores, clientes y socios comerciales. III. Principios Cumplimiento Normativo: La organización se compromete a cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en la prevención, detección y combate de delitos financieros y de otra índole. Enfoque Basado en Riesgos: La organización implementará un enfoque sistemático para la identificación, evaluación, mitigación y monitoreo de riesgos, lo cual permitirá asignar recursos de manera eficiente y efectiva en las áreas de mayor exposición. Cultura de Integridad y Transparencia: Se promoverá una cultura organizacional basada en la integridad, la ética y la transparencia. Esto se logrará a través de programas de capacitación continua, canales de comunicación abiertos y el fomento de prácticas empresariales responsables. Principio de Integralidad : Se adoptará un enfoque integral en la gestión de riesgos, promoviendo la interconexión y cohesión entre los diferentes departamentos y unidades de negocio. Esto permitirá que los controles sean más robustos y que las estrategias de mitigación sean coherentes a lo largo de toda la organización. Principio de Innovación: La organización adoptará tecnologías avanzadas como la Automatización de Procesos Robóticos (RPA) y la Inteligencia Artificial (AI) para fortalecer sus capacidades de segmentación y análisis. Esto facilitará la identificación rápida de actividades sospechosas o de alto riesgo, mejorando la eficiencia y efectividad de los controles implementados. Cumplimiento Normativo: La organización se compromete a cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en la prevención, detección y combate de delitos financieros y de otra índole. Proporcionalidad: Los esfuerzos para mitigar riesgos deben ser proporcionales al impacto potencial que esos riesgos puedan tener en la organización. Eficacia y Eficiencia: La organización buscará optimizar la relación entre los recursos utilizados y los objetivos alcanzados, asegurando que los esfuerzos en la gestión de riesgos se implementen de la manera más eficiente posible. Confidencialidad : Dada la naturaleza sensible de ciertos datos, la organización debe garantizar que toda la información sea manejada con los más altos estándares de seguridad. Due Diligence (Diligencia Debida): La organización tomará todas las medidas razonables para conocer y entender los riesgos asociados con clientes, socios y operaciones. IV. Identificación y evaluación de riesgos La organización realizará una evaluación periódica de los riesgos asociados a sus operaciones y actividades, considerando factores como: Contrapartes (clientes, proveedores, empleados, contratistas, socios o accionistas etc…) Se actualizará esta evaluación en función de cambios en el entorno, en las leyes y regulaciones aplicables, y en la estructura de la organización. V. Mitigación de riesgos La organización implementará controles internos para mitigar los riesgos identificados, incluyendo: políticas y procedimientos, sistemas de monitoreo, mecanismos de reporte y capacitación del personal que se estructurarán en un Manual Integrado de Gestion del Riesgo Corporativo (MIGRC) que será aprobado por el Comité de Gestión Integral de Riesgos (CGIR) Se establecerán procedimientos de debida diligencia para la identificación y verificación de la identidad de clientes, proveedores y socios comerciales, incluyendo la aplicación de medidas reforzadas de intensificación para casos de mayor riesgo. VI. Monitoreo y reporte La organización monitoreará de forma continua las operaciones y actividades, a fin de detectar y reportar operaciones sospechosas o inusuales a las autoridades competentes. Se implementará un sistema de auditoría interna para garantizar el cumplimiento y efectividad de los controles y medidas establecidas. VII. Capacitación y comunicación La organización proporcionará capacitación periódica a sus empleados y directivos, sobre la prevención y detección de estos delitos y el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. 2. Se promoverá la comunicación y difusión de esta política y sus procedimientos a todos los niveles de la organización y a terceros vinculados. VIII. Responsabilidades Gobierno Corporativo: La alta dirección encabezada por la asamblea de accionistas, socios y/o la Asamblea de Accionistas será responsable de aprobar y supervisar la implementación de esta política y las subyacentes, así como garantizar que se asignen recursos adecuados para su cumplimiento. Oficial de cumplimiento: El oficial de cumplimiento será responsable de coordinar, supervisar y monitorear las actividades relacionadas con la prevención y detección de los delitos mencionados, así como la implementación de medidas de mitigación de riesgos y el reporte a las autoridades competentes y a los entes de control. Gerentes y supervisores : Los gerentes y supervisores serán responsables de garantizar el cumplimiento de esta política en sus respectivas áreas, identificando posibles riesgos y reportando situaciones sospechosas o inusuales al oficial de cumplimiento. Empleados: Los empleados tendrán la responsabilidad de cumplir con esta política, y las políticas que la integren y los procedimientos establecidos, así como reportar cualquier actividad sospechosa o inusual o señal de alerta a sus supervisores o al oficial de cumplimiento. Proveedores, clientes y socios comerciales: Los terceros vinculados a la organización deberán cumplir con los requerimientos y obligaciones establecidos en esta política, en la medida en que les sean aplicables, y cooperar en la prevención y detección de los delitos mencionados. Auditoría interna: Los auditores internos serán responsables de evaluar la efectividad y cumplimiento de los controles y medidas establecidas en esta política, así como de emitir recomendaciones para su mejora continua. Comité de gestión integral de riesgos : El Comité de Gestión Integral de Riesgos (CGIR) actuará como un órgano consultivo especializado, encargado de supervisar y evaluar de forma periódica la efectividad de la política de gestión de riesgos corporativos y del Manual Integrado de Gestión del Riesgo Corporativo (MIGRC), así como de sus procedimientos conexos. En base a estas evaluaciones, el CGIR junto con la Gerencia y el oficial de Cumplimiento propondrán actualizaciones o mejoras necesarias para su consideración y aprobación por parte de la Asamblea de Accionistas. El CGIR tendrá además la responsabilidad de asesorar técnicamente a la Asamblea de Accionistas proporcionando evaluaciones detalladas y recomendaciones que les permitan tomar decisiones informadas en lo que respecta a la gestión de riesgos de la organización. Este asesoramiento estará sustentado en análisis especializados realizados por los líderes de los procesos involucrados en la gestión de riesgos. La adopción o modificación de políticas, así como la aprobación del MIGRC y procedimientos conexos, serán competencia exclusiva de la Asamblea de Accionistas, quienes tomarán sus decisiones basadas en las evaluaciones y recomendaciones proporcionadas por el CGIR. Para asegurar la máxima difusión y comprensión de esta política, y en el interés de mantener a todas las partes interesadas debidamente informadas, se procederá a su publicación en el sitio web oficial de la empresa. Esta medida refuerza la transparencia y permite un acceso sencillo y directo a la política, fomentando así un ambiente de cumplimiento informado y voluntario. Este enfoque colectivo fortalece la capacidad de la compañía para identificar, evaluar y mitigar riesgos de manera efectiva y eficiente La presente política fue adoptada y ratificada por la Asamblea de Accionistas de RISK GROUP mediante el Acta No. 20, con fecha de 16/01/2024.

RISK GROUP S.A.S Y/O RISK GROUP INTERNATIONAL S.A.S "Alerta a la opinión publica" de un posible fraude donde estan usando el nombre de la marca registrada RISK GROUP y la dirección de nuestro establecimiento de comercio RISK GROUP INSTITUTE en Calle 38B Sur 45C - 07, NO ES CIERTO que estemos desarrollando oferta laboral para personal militar para realizar operaciones privadas en Afganistan, Kabul, Kandhar, Baghlan, Kunar, Vardak, Farah. NO SE DEJE ENGAÑAR. ALERT TO PUBLIC OPINION The company RISK GROUP INTERNATIONAL SAS AND/OR RISK GROUP SAS, owner of the commercial establishments RISK GROUP INSTITUTE and RISK GROUP CONSULTING COLOMBIA, informs public opinion that it has detected that in different social networks massive job calls for military personnel trained in protection operations, physical security, extraction, clearance and elimination of targets. Offering monthly income of 8,000 and 12,000 Euros; This call could be aImpersonation fraud of identity of our company since it uses the registered trademark RISK GROUP and our domicile address in the Municipality of Envigado (Antioquia) Calle 38B Sur No 45C - 07. We have carried out an intensified due diligence and in Colombia there is no legally constituted company or business establishment called ORION RISK GROUP or registration on the page of confecamaras http://www.rues.org.co/;_cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ a holding company was found in Ukraine that has this website https://www.orion-group.com entity that is possibly also being impersonated and the page https://www.orionriskgroup .com/ which does not provide information about your address; In both cases, in order to operate in Colombia, they should have their legal status legalized and comply with Colombian regulations. We developed this alert in order to avoid being scammed or put at risk with dubious proposals of a labor nature, especially under the events that occurred in Haiti. Sincerely JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES Legal representative RISK GROUP ® FRAUD

En RISK GROUP SAS, nos comprometemos de manera integral a la salvaguarda y mejora de la salud de nuestros empleados, buscando incesantemente su bienestar físico y mental a través de la identificación, control y mitigación de los riesgos inherentes a nuestras operaciones, la optimización continua de nuestros procesos y la protección del medio ambiente en el que operamos. Nos adherimos de manera rigurosa y meticulosa a todas las regulaciones y normativas vigentes. Política de seguridad y Salud en el Trabajo En RISK GROUP SAS , nos comprometemos de manera integral a la salvaguarda y mejora de la salud de nuestros empleados, buscando incesantemente su bienestar físico y mental a través de la identificación, control y mitigación de los riesgos inherentes a nuestras operaciones, la optimización continua de nuestros procesos y la protección del medio ambiente en el que operamos. Nos adherimos de manera rigurosa y meticulosa a todas las regulaciones y normativas vigentes, así como a cualquier otro reglamento aplicable a nuestra entidad. Nuestra dirección en todos los niveles asume con responsabilidad y diligencia la promoción de un entorno laboral seguro y saludable, y se compromete a cumplir con todos los requisitos legales correspondientes. Nos esforzamos por identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos inherentes a nuestra organización, y aplicar los controles adecuados para su mitigación. En nuestra labor, involucramos activamente a todas las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y asignamos los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para una gestión efectiva de la salud y la seguridad laboral. Nuestra meta es salvaguardar la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados, contratistas y trabajadores temporales, a través de un enfoque de mejora continua. Para lograr esto, ofrecemos formación continua a nuestros empleados y fomentamos su participación activa en todas las decisiones que puedan impactar su salud y seguridad. Además, en RISK GROUP SAS , nos comprometemos a cuidar a nuestros trabajadores siguiendo los lineamientos y protocolos de bioseguridad actuales y futuros para el control de COVID-19 y cualquier otra amenaza de salud pública. Nos orientamos hacia el fomento de una cultura de prevención y cuidado mutuo, trabajando activamente para mejorar las condiciones laborales que podrían ocasionar accidentes o enfermedades laborales. Nos enfocamos en minimizar el ausentismo y en la preparación para situaciones de emergencia. Todos nuestros empleados, contratistas y trabajadores temporales tienen la obligación de adherirse a todas nuestras normas y procedimientos de seguridad, con el objetivo de garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Además, todos tienen la responsabilidad de reportar de inmediato cualquier condición o situación que pueda representar un riesgo para ellos mismos, sus compañeros de trabajo o la organización en general. Revisaremos y actualizaremos esta política de manera regular, al menos una vez al año o siempre que haya cambios significativos en nuestras operaciones o en las condiciones laborales. Esta política será comunicada y explicada a todos nuestros empleados y partes interesadas. Atentamente JUAN CARLOS ECHEVERRI GARCES CEO & Founder Fecha de aprobación: 16 de Enero de 2023